Nasza-Biedronka.pl

vanessa · Dołączyła: 15 Sty 2012 Posty: 13

Czy ktoś się orientuje jaka jest stawka za nadgodziny?

@czarownica25 · Wysłany: 2014-07-03, 09:51

Oprócz normalnego wynagrodzenia , przysługuje dodatek w wysokości:
1. 100% wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających:
a) W porze nocnej
b) w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy
2. 50% wynagrodzenia- za pracę w godzinach nadliczbowych przypadającym w każdym innym dniu

vanessa · Dołączyła: 15 Sty 2012 Posty: 13

Czyli podstawa +50% czy jak?
Nie rozumiem wlaśnie tego. U nas w slklepie było bardzo dużo nadgodzin i nie wiem na jaką wypłatę przy 25 nadgodzinach mogę liczyć

+marta1 · Wysłany: 2014-07-03, 11:54

... majątek to to nie będzie ...

Larrikol · Wysłany: 2014-07-03, 13:44

A jaki masz wymiar etatu? Bo to jest kluczowe, jeśli pracujesz na 3/4 dostaniesz tylko swoje 100% bez żadnych dodatków za każdą godzinę, dopóki nie wyrobisz godzin tyle, co cało-etatowcy.

vanessa · Dołączyła: 15 Sty 2012 Posty: 13

Mam cały etat.

@stoneczka · Wysłany: 2014-07-04, 10:51

biedronka1477 · Dołączył: 26 Sie 2012 Posty: 662

A u mnie kierownictwo po 40 nadgodzin, kasjerzy mniej

biedro... · **Stanowisko**: kasjer Dołączył: 04 Lip 2014 Posty: 5

Witam

Za II kwartał 2014 mam 54 nadgodziny (zresztą nie jestem odosobnionym przypadkiem) więc są sklepy gdzie nadgodziny czasem są normą.

Odnośnie wynagrodzenia to się z tym nie zgodzę.

Cytat:

Oprócz normalnego wynagrodzenia , przysługuje dodatek w wysokości:
1. 100% wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających:
a) W porze nocnej
b) w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy
2. 50% wynagrodzenia- za pracę w godzinach nadliczbowych przypadającym w każdym innym dniu

To tylko teoria a w praktyce jest inaczej, posłużę się tu jednym z moich wcześniejszych rozliczeń (inne wyglądają podobnie)

Gdzie jest zapłata za same nadgodziny? Ja tu widzę sam dodatek. I niech mi nikt nie mówi że są w tym ujęte same nadgodziny z dodatkiem, bo za normalne półtorej godziny nie dostajemy 6,25 zł brutto. Wygląda na to że jest to tylko sam dodatek bez policzenia samej nadgodziny.

Larrikol · Wysłany: 2014-07-04, 21:45

za nadgodziny masz 100% plus dodatek, nie podaje sie całej kwoty w miejscu wyszczególnienia dodatku, tylko te 50%

Antos · Wysłany: 2014-07-05, 10:07

#vip · Wysłany: 2014-07-05, 13:34

Najprawdopodobniej za nadgodziny dostałeś dni wolne- został więc do zapłaty tylko dodatek. Przecież to proste do sprawdzenia -1)sprawdzić ilość przepracowanych godzin w kwartale, 2) ilość wydanych dni wolnych w danym kwartale- wychodzi średnio 8 dni/miesiąc, więc jeżeli było ich więcej to te nadgodziny zostały ci oddane wolnymi dniami.
Firma raczej stara się nie płacić nadgodzin, a oddawać za nie dni wolne.

biedro... · **Stanowisko**: kasjer Dołączył: 04 Lip 2014 Posty: 5

Dokładnie tyle było wyszczególnione. I napewno nic więcej bo jeśli odejmie się od tej kwoty potrącenie wychodzi dokładnie kwota do wypłaty na ROR. Czy dostałem te 3 godziny? Tego już nie sprawdzę, być może były. W tym kwartale nadgodzin jest dużo dużo więcej więc będzie bardzo dobrze widać jak to jest rozliczone.

Po prostu byłem przekonany że jeśli wypłacane są nadgodziny to nadgodzina plus dodatek. A jeśli oddawane są godziny to godzina plus np. 50% czyli 1,5h.

#vip · Wysłany: 2014-07-05, 17:36

Nadgodziny wraz z dodatkiem są wypłacane jeżeli nie ma możliwości odebrania ich dniami wolnymi (bardzo rzadko), natomiast dodatek za nadgodziny jest wypłacany- gdyż dodatku nie można zamienić na dni wolne. Dlatego właśnie twoje zdziwienie wypłatą...

@onya67 · Wysłany: 2014-07-07, 20:08

dobrze wiedziec