|
[/b]ANKIETA TEMATY NA AGENDĘ Z PRACODAWCĄ"[b] |
| Jakie najważniejsze dla Ciebie są zagadnienia do agendy |
| zmiana systemu premiowego na bardziej sprawiedliwy |
|
[ 50 ] |
| zmiana systemu oceny SAP z możliwością skuteczniejszej możliwości odwoławczej |
|
[ 38 ] |
| bon wakacyjny , jego wysokość i otrzymanie |
|
[ 44 ] |
| straty w transferach , określenie szczegółowe co na nie wpływa z wykazem co misiąc na każdy skelp szczegółowo |
|
[ 44 ] |
| etaty na sklepach , i ich zwiększenie |
|
[ 62 ] |
|
| Głosowań: 77 |
| Wszystkich Głosów: 238 |
|
|
|
| Autor |
Wiadomość |
~michał21
Stanowisko:
kasjer
Dołączył: 13 Maj 2014
Posty: 47
0
0
|
 Wysłany: 2014-05-20, 09:00
|
|
|
Odpowiadam "Robertty" - reprezentuję jedynie siebie, i kolegów z swojego sklepu, jeśli sobie tego życzą.
Jeśli dobrze zrozumiałem - wystarczy założyć związek zawodowy który liczy np. 10 członków w firmie zatrudniającej 47000 pracowników i ten związek będzie reprezentował 47000 pracowników.
Dobrze kombinuję ?
Jeśli tak to jest to chore. |
_________________
michał |
|
 |
|
 |
biedronella33
[Usunięty]
|
| Wysłany: 2014-05-20, 11:18
|
|
|
Tak najpierw najeżdżacie na związki.. A jak przyjdzie co do czego to zaraz bedziecie przepraszac i prosic o pomoc. Zejdzcie z Robertty  Poswieca on swoj czas na nasze sprawy! I bardzo dobrze, ze sa tacy ludzie jak on! Bo przynajmniej ktos patrzy firmie na ręce! |
|
 |
|
|
@agaF 
Stanowisko:
kasjer
Dołączyła: 26 Maj 2012
Posty: 352
0
0
|
| Wysłany: 2014-05-20, 16:01
|
|
|
| moje pomysły to: ocena SAP dla kierowników przez kasjerów!!! docenianie nas!!! szacunek, którego nie ma!!! egzaminy dla kierowników w obecności kasjera!!! więcej etatów!!! kary upomnień i nagan dla kierowników za zmiany grafików z dnia na dzień i nie informowanie pracowników o tym!!! nie miejcie mi za złe, ale to sugestie dotyczące mojego sklepu.... niestety... |
|
|
|
|
|
@czarownica25
Stanowisko:
z-ca kierownika
Dołączyła: 24 Kwi 2014
Posty: 560
0
0
|
| Wysłany: 2014-05-20, 17:38
|
|
|
| Tom21231 napisał/a: | 2) Sklep z wypiekiem wiecznie pl bo musi być dostępność.
3) Nadwyżki z DC praktycznie nigdy nie uznawane przez Bob ...... tak samo złej jakości jak przychodzą warzywa czy kwiaty PL na poziomie sklepu dziękuję. |
Zgadzam się w 100% wypiek stał się kulą u nogi. Kwiaty nie wliczają się do strat sklepu, a alokowane mięsa, deserki, jogurty, ryby to porażka totalna. Plus na moim rejonie codziennie trzeba podawać Kr ilość pozycji w raporcie braku dostępności. Pokaże się 25 indeksów i pretensji trzeba się nasłuchać że za dużo. Musimy zamawiać, większość świeżych bieżemy od daty do daty bo się nie sprzedaje. Koło się zamyka i codziennie pl oscyluje na granicy 500-600 zł... Zwariować idzie.
BOB- w sume to niewiem jakimi kategoriami sugerują się przy uznawaniu lub nie ale żartuja sobie z nas równo. Wjeżdża zaparzona paleta banana bo jest w promocji, zgłaszasz a tu nie uznane, podmieniają jogurty w cd zamiast zamówionego dają inny którego celowo nikt nie zamawiał bo jest zapas na sklepie i termin poleci to bob też nie uzna. Paranoja, plus NF i uroki robienia zwrotu przez 6 godzin pracy bo tyle nawalone że kartony sufitu sięgają...
[ Dodano: 2014-05-20, 18:44 ]
| biedronella33 napisał/a: | | Tak najpierw najeżdżacie na związki.. A jak przyjdzie co do czego to zaraz bedziecie przepraszac i prosic o pomoc. Zejdzcie z Robertty Poswieca on swoj czas na nasze sprawy! I bardzo dobrze, ze sa tacy ludzie jak on! Bo przynajmniej ktos patrzy firmie na ręce! |
 |
|
|
|
|
|
@lokii
Stanowisko:
z-ca kierownika
Dołączył: 18 Gru 2012
Posty: 167
Skąd: ten swąd
0
0
|
| Wysłany: 2014-05-20, 19:28
|
|
|
| Edyta 89 napisał/a: | | Kwiaty nie wliczają się do strat sklepu |
no co ty od zmiany tabelek premiowych oczywiscie ze sie wliczaja potwierdzone u dwoch ko
@robertty
a moze poswiec chwilke czasu i poszukaj jak jeronimo traktuje polska a portugalska zaloge bo wystarczy przejrzec oficjalne dane ile ludzi pracuje tu i tam w odniesieniu na przyklad do powierzchni handlowej i wyjda fajne liczby  |
|
|
|
|
|
@czarownica25
Stanowisko:
z-ca kierownika
Dołączyła: 24 Kwi 2014
Posty: 560
0
0
|
| Wysłany: 2014-05-20, 19:53
|
|
|
[quote="lokii"] | Edyta 89 napisał/a: | | Kwiaty nie wliczają się do strat sklepu |
no co ty od zmiany tabelek premiowych oczywiscie ze sie wliczaja potwierdzone u dwoch ko
Kurcze nie wiedziałam... moja kr powiedziała że się nie wliczają. No to jeszcze większa lipa |
|
|
|
|
|
Robertty
[Usunięty]
|
| Wysłany: 2014-05-20, 20:44
|
|
|
| Cytat: | Jeśli dobrze zrozumiałem - wystarczy założyć związek zawodowy który liczy np. 10 członków w firmie zatrudniającej 47000 pracowników i ten związek będzie reprezentował 47000 pracowników.
Dobrze kombinuję ?
|
Tak dobrze kombinujesz ale znajdź 10 chętnych , ale przede wszystkich po pierwsze musisz wiedzieć jak to zrobić i w jakim celu , po za tym widzę ,że wiedza przekracza zwykłe zamiłowanie , czy dociekliwość. Myślę , że to że możesz pracować ku chwale JMP a nie Państwowej Spółdzielni Pracy , zawdzięczasz tym 10 ludziom którzy w latach 80 zakładali w Polsce wolne związki zawodowe. A kolejnym 10 w JMp zawdzięczasz ,że nie śpisz na stołach po inwentaryzacji jak pani Łopacka, bo gdyby nie ona nadal latalibyśmy w pampersach .Myślę ,że łatwiej opluwać niż samemu coś robić. Kolejna rzeczy gdy Ciebie pracodawca będzie chciał wymienić poradzisz sobie zapewne sam , bez związku zawodowego .Twoja wola
[ Dodano: 2014-05-20, 21:46 ]
| Kod: | reprezentuję jedynie siebie, i kolegów z swojego sklepu, jeśli sobie tego życzą.
|
Niestety nie możesz reprezentować przed pracodawcą swoich kolegów |
|
|
|
|
|
biedronella33
[Usunięty]
|
| Wysłany: 2014-05-23, 11:18
|
|
|
| Proponuje jeszcze poruszyć temat NIECHĘTNEGO oddawania kasy za delegacje i DŁUGIEGO oczekiwania na ew. pieniądze. |
|
|
|
|
|
@Muminka
Stanowisko:
kasjer
Dołączyła: 27 Sty 2014
Posty: 140
0
0
|
| Wysłany: 2014-05-23, 11:34
|
|
|
Czas oczekiwania za delegacje wynosi od dwóch do trzech miesięcy choć są i tacy co od roku się nie mogą doczekać na swoją kasę
[ Dodano: 2014-05-23, 12:39 ]
kary upomnień i nagan dla kierowników za zmiany grafików z dnia na dzień i nie informowanie pracowników o tym!!!
z tym się w zupełności zgodzę miał być grafik na miesiac , a tu nawet na tydzień nie ma jednego tylko ciągl zmiany pracownik sam musi dzwonić i się dowiadywać jak idzie do pracy nic zaplanowac zero życia prywatnego przy takich ciagłych zmianach ...... |
_________________
Bo w życiu piękne są tylko chwile .... |
|
|
|
|
|
biedronella33
[Usunięty]
|
| Wysłany: 2014-05-23, 11:57
|
|
|
| Skądś znam to nieinformowanie! To jest denerwujące! Bo tracimy na dojazdy, żeby się dowiedzieć, że jednak dzisiaj ktoś ma wolne. Albo dzwonią z pretensją, dlaczego ciebie nie ma |
|
|
|
|
|
@lokii
Stanowisko:
z-ca kierownika
Dołączył: 18 Gru 2012
Posty: 167
Skąd: ten swąd
0
0
|
| Wysłany: 2014-05-24, 09:49
|
|
|
bo wasi kierownicy jak zmieniaja grafik to nie maja jak do was zadzwonic bo sluzbowy telefon jest zablokowany a wlasnej komorki posiadac nie musza a nawet jak maja to nikt im kasy nie odda za dzwonienie z prywatnego w sprawach firmowych  |
|
|
|
|
|
Larrikol
[Usunięty]
|
| Wysłany: 2014-05-24, 11:03
|
|
|
| To skoro nie mają jak poinformować, niech nie zmieniają. Pracownik nie jest jasnowidzem, który ma wizję, jak ktoś mu przestawi godziny pracy. |
|
|
|
|
|
@Muminka
Stanowisko:
kasjer
Dołączyła: 27 Sty 2014
Posty: 140
0
0
|
| Wysłany: 2014-05-25, 10:20
|
|
|
| lokii napisał/a: | | bo wasi kierownicy jak zmieniaja grafik to nie maja jak do was zadzwonic bo sluzbowy telefon jest zablokowany a wlasnej komorki posiadac nie musza a nawet jak maja to nikt im kasy nie odda za dzwonienie z prywatnego w sprawach firmowych |
Takie tłumaczenie to żadne tłumaczenie wychodząc z pracy sprawdzam grafik , a jeśli komuś się umaja że zmienia ma obowiązek mnie poinformować i nie interesuje mnie jak to zrobi bo również w imię czego mam ciągle sama wydzwaniać i dopytywać czy może zmieniono mi grafik
i koło się zamyka niby grafik miał być robiony na miesiac a tu na tydzień nie wytrzymuje wiec czyja to wina ....pracownika ? A później próbują wpisać co kolwiek bo jakoś trzeba usprawiedliwić nieobecność nie poinformowanego pracownik |
_________________
Bo w życiu piękne są tylko chwile .... |
|
|
|
|
|
biedronella33
[Usunięty]
|
| Wysłany: 2014-05-25, 10:42
|
|
|
I to jest chyba najbardziej wkurzające.
A ja bym poruszyla jeszcze jeden temat >:D
Niby firma taka sprzyjająca osobom, ktore się uczą... To dlaczego takie osoby albo dostają nocki albo dni pracujące, a osoby, które sie nie ucza maja np. sb-ndz wolne?
Niech sie firma zdecyduje, czy chce wspierac takich pracownikow, czy tylko taka gadka szmatka |
|
|
|
|
|
@lokii
Stanowisko:
z-ca kierownika
Dołączył: 18 Gru 2012
Posty: 167
Skąd: ten swąd
0
0
|
| Wysłany: 2014-05-25, 13:41
|
|
|
| Larrikol napisał/a: | | To skoro nie mają jak poinformować, niech nie zmieniają. Pracownik nie jest jasnowidzem, który ma wizję, jak ktoś mu przestawi godziny pracy. |
masz racje u mnie to przed jakakolwiek zmiana najpierw dzwonie do ludzi czy im wogole pasuje a nie ze zmienilem grafik to pierwsze a drugie to bardziej chodzilo mi w poscie o generalna zasade w firmie |
|
|
|
|
|
|
|
FAQ
Szukaj
Użytkownicy
Grupy
Statystyki
Rejestracja
Zaloguj
