Nasza-Biedronka.pl

[Rafi100]

Witam,
Mam pytanie o stanowisko zastępcy kierownika sklepu.
Ostatnio sporo ogłoszeń na to stanowisko, i przyznam że zaczynam się sam tym interesować. Posiadam wszelkie kwalifikacje, wykształcenie wyższe kierunkowe i chyba taką karierę w innej sieci od szeregowego pracownika po stanowisko w centrali, której nie ma nie jeden kierownik sklepu. Teraz po kilku latach chcę ponownie wyjść zza biurka i w pewnym sensie wrócić do korzeni.
Praca na kasie mnie nie interesuje (i żeby sobie nikt nie pomyślał że się wywyższam) bo z moim doświadczeniem to byłoby całkowite cofniecie się do czasów z początków studiów.

Upatrzyłem więc sobie na początek tego zastępce kierownika i mam takie pytania:
1. Ile wynosi podstawowa pensja na tym stanowisku (najlepiej w realiach warszawskich)?
2. Czy do pensji dochodzą jakieś bonusy w postaci premii? Jeżeli tak, to kiedy i jakie?
3. Jak wygląda przeciętny dzień pracy na tym stanowisku? Co wchodzi w zakres obowiązków?

[Larrikol]

Wyślij zgłoszenie (CV), idź na rozmowę (jesli Cię zaproszą) i zadaj tam te wszystkie pytania. Za duże różnice są między regionami, jesli chodzi o wynagrodzenie, a reszty możesz spokojnie dowiedziec się z tematów na forum.

Wyślij zgłoszenie (CV), idź na rozmowę (jesli Cię zaproszą) i zadaj tam te wszystkie pytania. Za duże różnice są między regionami, jesli chodzi o wynagrodzenie, a reszty możesz spokojnie dowiedziec się z tematów na forum.

[@Hell]

Rafi100, lepiej zostań za tym biurkiem :D

[@malwis19]

Lenka,masz rację,z takimi kwalifikacjami będą bali się Rafi100 przyjąć. Mogą wyczuć zagrożenie,że może za bardzo będzie pragnął awansu
A tak poważnie,kto nie ryzykuje nic nie ma,powodzenia :D

[+marta1]

nie straszcie kolegi

[Rafi100]

Ja się absolutnie nowych obowiązków nie boje.
Należę do osób które zabija monotonia... a to właśnie zaczynam odczuwać na obecnym stanowisku. Jakaś praca fizyczna czy praca zmianowa mi nie starsza, bo już to w przeszłości przerabiałem. I prawdę mówiąc bardziej sobie chwaliłem taką elastyczność od pracy pomiędzy 8 a 16 jak obecnie. Ja zwyczajnie muszę być ciągle w ruchu, muszę mieć na głowie dużo drobnych zadań z którymi nieustannie walczę, bo wtedy wiem że pracuje 8)

[@Hell]

Rafi100, skoro tak to robota wymarzona dla ciebie, przebolej jeszcze to siedzenie na kasie i możesz składać podanie. :D
Szkoda że nie możemy się zamienić stanowiskami. :D

[Rafi100]

Ja absolutnie nie mam nic przeciwko siedzeniu na kasie, i nie traktuję tego w kategoriach plamy na honorze (gdyby ktoś tak sobie pomyślał).
Ja po prostu muszę coś robić, ciągle coś nowego. Mogę mieć masę pracy, ale jak wiem że każde zadanie będzie czymś nowym. A jak miałbym usiąść za kasą i spędzić tam kilka godzin to bym chyba nie wytrzymał
W mojej obecnej pracy za biurkiem doszedłem właśnie do punktu, gdzie stoję przed perspektywą robienia ciągle tego samego, i to w takich ilościach że chyba będę musiał spędzać w biurze 7 dni w tygodniu. Wiem że się w takich warunkach "uduszę" jak ryba bez wody

[@Hell]

To w takim razie myślę że na początek stanowisko kierownicze doskonale zaspokoiłoby twoje potrzeby. Zapewniamy stały dopływ niezapomnianych wrażeń i nowości.

[Rafi100]

Poczytałem już czym zajmuje się z-ca kierownika. Mam doświadczenia w innych 2 sieciach handlowych, więc dla mnie nic nowego.
Pozostaje pytanie o wysokość wynagrodzenia podstawowego. Ktoś ostatnio podał tutaj kwotę 2550zł w Warszawie - tylko netto czy brutto? Jak netto to nawet OK, ale jak brutto to przy takiej ilości obowiązków jest kwotą... małą .^.

[charliep]

Witam,
Jezeli chodzi o zastepce kierownika sklepu to jest to tak naprawde taki "super kasjer"
zarobki województwo lubelskie w 2013 roku to bylo 1800 bez premii na reke a z premia jakos tak od 2100 do 2400 na reke.

Obowiązki kasjera to : rozkladanie towaru (codziennie wjezdza okolo 20 palet), rozkladanie pieczywa, siedzenie na kasie, sprzatanie sklepu z kartonow.

obowiazki zastepcy kierownika to obowiazki kasjera (w 100 procentach, z tym ze siedzisz mniej na kasie ja prawie wogole nie siedzialem) do tego robienie zamowien sporadycznie (zazwyczaj robi to kierownik), sprawdzanie towaru (zawsze ranna zmiana), zamkniecie sklepu ! sprzatanie
Druga zmiana: zazwyczaj bdziesz ja dostawal przez pierwsze pol roku, ogranicza sie do sprzatania sklepu i magazynu, zasowasz za 2 kasjerow bo inaczej sie z niczym nie wyrobisz i rano ty dostajesz od kr i kierownika i innych zastepcow opiernicz czemu podloga brudna itp:))
dalej dochodzi:
minimum papierkowej roboty (10 minut dziennie na wpisanie temperatur)
rozliczanie kasjerow, zdawanie utargow, ale to sie zawsze robi na kolanie bo nigdy nie ma czasu na takie pierdoly:) zawsze jest cos na sklepie do zrobienia.

Co do nowych wyzwan to fakrycznie na poczatku jest pare nowych rzeczy, ale po 3 miesiacach wpadasz w taka monotonie, ze nie mozesz sie juz patrzec na ten sklep (codziennie to samo, dostawa towar rozliczenia sprzatanie) i wtedy dopiero jest ciezko sie zmusic do zasowania za 2 kasjerow zeby nie bylo zYebiki z rana

albo drugi wariant po 3 miesiacach:
stajesz sie fanatykiem biedronki, sprawdzasz kasjerow poza godzinami pracy, samym swoim fanatycznym spojrzeniem zmuszasz kasjerow do pracy na wysokich obrotach, utrzymanie stadnardow sieci staje sie dla ciebie rownie wazne co rodzina, znajomi, religia.

mysle iz mylisz prace zastepcy kierownika sklepu z praca kierownika rejonu.
Dobry kierownik rejonu faktycznie ciagle jest w ruchu, ma duzo na glowie (organizacja pracy kliku), wiele od neigo zalerzy na sklepie, a po dobrze wykonanej pracy moze czuc satysfakcje ( wkoncu to on tak dobral zesoł, że wszystko sie klei a obroty rosna).

Takie sa moje spostrzezenia odnosnie zastepcy kierownika sklepu i mysle ze wiele osob by sie pod tym podpisalo. Jest to dobre doswiadczenie dla mlodego po studiach (sam nim bylem), bo mozna sie tam nauczyc ciezkiej pracy (potem sie docenia jak sie ma lepiej .

Jezeli jednak sie zdecydujesz to daj znac za 3 miesiace czy nei mialem racji pozdrawiam wesloych swiat

[Rafi100]

Bardzo cenny post. Dzięki.
Wiadomo że teoria to jedno, a praktyka to drugie. I właśnie o takie praktyczne informacje czym zajmuje się w rzeczywistości z-ca kierownika mi chodzi. Łatwiej wtedy podjąć decyzje o ewentualnych składaniu papierów, aby się potem (po ewentualnych przyjęciu i podjętej decyzji o zmianie pracy) nie rozczarować. Wole podjąć świadomą decyzje, i nie tracić czasu własnego i innych podczas procesu rekrutacji.

Czyli już trochę wiem o realiach pracy. Mogę się także domyślać że te 2550 (o których ktoś pisał w kontekście Warszawy na tym forum) to wynagrodzenie netto a nie brutto.

Jeżeli ktoś ma jeszcze jakieś uwagi o realiach pracy (a nie teorii), godzinach pracy, ilości wolnych weekendów w miesiącu to bardzo proszę o wpisy.
Czas na wysłanie papierów mam do 4 maja. Więc chętnie się zapoznam z uwagami przed podjęciem decyzji.

[Larrikol]

wynagrodzenie było na pewno podane brutto, netto mogłoby by jakby ujęło się premię, a o to na sklepach jest coraz trudniej i raczej nie traktuje się jako pewniaka. Na pewno to dostaniesz niecałe 2000 netto podstawy. Na podlasiu netto jest ok 1900 na dzień dobry

wynagrodzenie było na pewno podane brutto, netto mogłoby by jakby ujęło się premię, a o to na sklepach jest coraz trudniej i raczej nie traktuje się jako pewniaka. Na pewno to dostaniesz niecałe 2000 netto podstawy. Na podlasiu netto jest ok 1900 na dzień dobry

[myszka_zabrze]

Na Śląsku ZKS ma ok. 1700-1800 netto ...

[@Hell]

U mnie bez premii też.