Witam mam pytanie jeśli chodzi o układanie grafików.Czy kierownik sklepu może na L4 pracownika lub opiekę nad członkiem rodziny nanosić godziny 0 jeśli grafik nie jest jeszcze zrobiony ??? Z tego co wiem to jedynie moze byc 0 jesli grafik byl juz wczesniej zrobiony na tydzień a pracownik przyniósł L4 oczywiście gdy pracownik wie juz wczesniej ze bedzie to dłuższa choroba i poinformował o tym kierownika sklepu to na dalsze tygodnie powinien ustawić grafik od poniedziałku do piatku po 8h a sobota i niedziela wolne..Prosze o odpowiedz bo moze jestem w błędzie i jednak nanoszenie godzin zero jest prawnie robione przez kierownika sklepu
Witam mam pytanie jeśli chodzi o układanie grafików.Czy kierownik sklepu może na L4 pracownika lub opiekę nad członkiem rodziny nanosić godziny 0 jeśli grafik nie jest jeszcze zrobiony ??? Z tego co wiem to jedynie moze byc 0 jesli grafik byl juz wczesniej zrobiony na tydzień a pracownik przyniósł L4 oczywiście gdy pracownik wie juz wczesniej ze bedzie to dłuższa choroba i poinformował o tym kierownika sklepu to na dalsze tygodnie powinien ustawić grafik od poniedziałku do piatku po 8h a sobota i niedziela wolne..Prosze o odpowiedz bo moze jestem w błędzie i jednak nanoszenie godzin zero jest prawnie robione przez kierownika sklepu
Jest dokładnie tak jak piszesz. Upewniałem się nawet u KR
Te dni które miałaś wpisane 0 godzin będziesz musiała odrobić ja też tak miałam i kierownik powiedział ze mamy system rozliczeniowy 3 miesięczny i może ci tak zaplanować więc ja 1 miesiąc chorobowego prawie cały musiałam odrobić bo tak mi planowali byłam nawet w inspekcji pracy i też mi powiedzieli że mają takie prawo przez to że jesteśmy rozliczani kwartalnie ;(
Nie możesz pisać nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz głosować w ankietach Nie możesz załączać plików na tym forum Nie możesz ściągać załączników na tym forum