Nasza-Biedronka.pl

barteq · Dołączył: 22 Paź 2010 Posty: 3

Witajcie serdecznie! Odnalazłem Wasze forum i zdecydowałem się napisać, ponieważ dowiedziałem się od znajomego, że niedługo w moim mieście będzie nabór na stanowisko Zastępcy Kierownika Sklepu i w związku z tym chciałbym zapytać Was jak wygląda praca od strony praktycznej na tym stanowisku? Czyli jak wygląda przykładowy dzień pracy takiego zastępcy? Jakie ma obowiązki? Czy pracuje także na zmiany - oraz, czy pracujecie w nocy gdy jest np. dostawa towaru i wtedy musi być taki kierownik? A nadto to co najbardziej mnie interesuje, czyli jakiego wynagrodzenia można się mniej - więcej spodziewać? Czy wszędzie jest tak samo, czy wg. podziału na województwa różnie?

Bardzo proszę wszystkich o pomoc.

Pozdrawiam
Barteq

@lalka · Wysłany: 2010-10-25, 17:11

o wiele jest łatwiej być kierownikiem na sklepie gdzie si.ę pracuje dłużej niż jak się zaczyna jako zastępca przychodząc i nic nie wiedząc . ale jak jesteś kumaty to szanse są duże że sobie poradzisz

barteq · Dołączył: 22 Paź 2010 Posty: 3

Mam za sobą doświadczenie handlowe i bogatą wiedzę nt. tej branży, ale chciałbym właśnie żeby ktoś mógł mi odpowiedzieć na pytania, które zadałem, bo to dla mnie bardzo ważne.

Dzięki z góry.

biedronkaaa · Wysłany: 2010-10-25, 19:55

zastępca jak i kierownik sklepu powinien mieć na pewno tą samą wiedzę

procedury, procedury i jeszcze raz procedury...
pracuje na zmiany jak najbardziej.

barteq · Dołączył: 22 Paź 2010 Posty: 3

Dzięki za odpowiedź ~biedronkaaa

A jak wygląda sprawa z wynagrodzeniem na dzień dobry? Ile brutto, ile netto?

@Flapjack · Wysłany: 2010-10-26, 10:58

Na moim sklepie II zastępca bierze ponad 2100 na rękę, jak sie lepsza premia trafi nawet 2400.

@lalka · Wysłany: 2010-10-26, 16:38

kasa jest już niezła, więc życzę powodzenia

@Flapjack · Wysłany: 2010-10-26, 17:25

no ale to jest na sklepie wysokoobrotowym (ponad 1,2 mln miesięcznie).

beata · Wysłany: 2010-10-27, 11:24

Stawka wyjściowa dla za-cy to 2310 brutto. A premia zależy od obrotu i strat oraz TK(wyniku tajemniczego klienta) Może w ten sposób bez premi przy tej stawce wyjściowej będzie to jakieś około 1700zł na rękę. A jeżeli chodzi o zakres obowiązku to jest DUŻY ;( i nie każdy wytrzymuje tą presje takie są fakty. Trzeba mieć zaparcie i nie dać z siebie zrobić kozła ofiarnego. Zast-ców z regóły jest 3,4 plus KS także jeżeli stworzycie dobry zespół to jest OK, a jeżeli każy broni swojej D...-y to już do bani. PAMIĘTAJ SPRÓBOWAĆ ZAWSZE MOŻESZ i ZWOLNIĆ MOŻESZ SIĘ TEŻ. POWODZENIA