Nasza-Biedronka.pl

piedronka1234 · Wysłany: 2013-10-29, 22:59

Koza, Bardzo chetnie, ale tak jak juz wczesniej pisalam juz dawno w piecu bez otw:)

@Koza · Wysłany: 2013-10-29, 23:08

Entombed · **Stanowisko**: kasjer Dołączył: 16 Kwi 2012 Posty: 14

Alotquestions: i tacy ludzie powinni byc na stanowiskach kierowniczych potrafiacy zarzadzic i soba i reszta zalogi a nie ludzie ktorzy przewaznie kierownicza, odbiegajac

@Alotquestions · Wysłany: 2013-10-30, 15:48

bez przesady, ja też jestem zwykłym człowiekiem, popełniam błędy..oczywiście pod wpływem stresu, napięć, konfliktów jest ich więcej. ale na pewno w sytuacji konfliktowej, nie zamierzam karać dla reguły bo ja jestem na wyższym stanowisku. czasami a nawet często jak obmyślamy wyspy sezonowe (dzień matki, kobiet itd) angażuję do pracy dziewczyny.. nawet te z kasy numer 1 schodzą żeby wyrazić swoje zdanie.. zawsze Ktoś może mieć lepszy pomysł.. i muszę się pochwalić nasz były KR.. był bardzo zadowolony.. robił zdjęcia.. a ja jego pochwałę przekazywałam dziewczynom..
ale nie odbiegajmy od tematu.. temat to folderek...:)

piedronka1234 · Wysłany: 2013-10-30, 18:28

tymi folderkami mogą sobie wytapetowac biura w dc!:)

[ Dodano: 2013-10-30, 18:30 ]
Tyle papieru poszlo na marne, żeby to sie chcialo w piecu palic chociaz, ale widocznie mam nie dobry piec

+marta1 · Wysłany: 2013-10-31, 08:33

gdybym go wcześniej nie spaliła przyłączyłabym się do akcji , super pomysł i jak dużo mądrych komentarzy aż chce się czytać , Koza jesteś WODZEM :yeah:

@Koza · Wysłany: 2013-10-31, 09:34

@Alotquestions · Wysłany: 2013-10-31, 09:49

Koza, cóż za zaniedbanie ze strony Twoich przełożonych nie odebrali Ci podręcznika? hmm... przecież to ich obowiązek był.. podręcznik nie miał prawa wyjść za teren sklepu.. dokument wewnętrzny firmy... dla całej kadry kierowniczej nagana..!!!
oczywiście , żart...
a na poważnie.. tym co pracują...nie polecam odsyłać podręczników... czasami można znaleźć c nich jakiś zapis na swoją korzyść i wtedy jeden z argumentów do obrony przed naganą.. może być...
a inne folderki... hmmm.... ja chyba jakieś mam.. gdzieś wrzucone.. może warto wydać jakiś kontra folderek napisany na podstawie ich informacji..tylko fakty widziane oczami pracowników... i odesłać w prezencie świątecznym do menedżerów..

@Koza · Wysłany: 2013-10-31, 09:59

@Alotquestions · Wysłany: 2013-10-31, 11:27

ja już się dołączam...

przecież oni biedacy dają nam bony i paczki a my im co? dajmy im coś od serca.. nasze bóle i rozterki... niech powieszą sobie na swoich bogato- zdobionych choinkach, na których gałązkę nas pewnie nie stać...

@Koza · Wysłany: 2013-10-31, 11:49

+marta1 · Wysłany: 2013-10-31, 12:02

WODZU rozkręcasz się :D

@Alotquestions · Wysłany: 2013-10-31, 12:41

służę wsparciem.. i pomocą... choć poeta ze mnie żaden..

dzasta17 · Wysłany: 2013-10-31, 14:45

super pomysł, aby na Święta wysłać im jakieś specjalne "życzenia", w razie czego ja również bardzo chętnie wezne udział w takiej akcji

@Alotquestions · Wysłany: 2013-10-31, 15:21

Ja zamierzam im podziękować.. za osoby, które zostały zwolnione dlatego ze się odezwały.. że upomniały się o swoje prawa…że przeciwstawiły się mobbingowi. .
dziękuję.. za to, że dzieci tych matek nie dostaną prezentów pod choinkę… że na stole będzie tylko kilka dań.. że będą zmuszone chodzić w przyciasnych lub za dużych ubrankach.. i że klękając przed szopką.. przed Dzieciątkiem Jezus .. będą burczały im brzuszki ….

[ Dodano: 2013-10-31, 21:22 ]
a zamierzam podkreślić...za Małą MI..