Nasza-Biedronka.pl

[zz-biedronka]

Gdańsk, 19 września 2013 r.
Dialog społeczny trzeba zdefiniować na nowo
Polska ma problemy rozwojowe, które przekładają się na bardzo złą sytuację polskich
pracowników. Te z kolei na konkretne, nierozwiązywane od lat problemy coraz większej liczby ludzi,
czego dowodzi skala i poparcie dla protestów organizowanych przez związki zawodowe w dniach
11-14 września 2013 r. w Warszawie. „Solidarność” jako ich reprezentant chce i musi o nich mówić.
Zmiany w kodeksie pracy dotyczące czasu pracy, wydłużenie i zrównanie wieku emerytalnego,
patologiczna skala stosowania umów na czas określony i umów śmieciowych, żenująco niski
poziom płacy minimalnej – generują negatywne skutki tak dla gospodarki, jak i obywateli. Tworzą
coraz większe obszary biedy i wykluczenia. Z kolei brak stabilizacji i poczucia bezpieczeństwa,
szczególnie ludzi młodych, przekłada się na niespotykaną dotąd zapaść demograficzną. Nie wolno
też zapominać o tak bulwersujących zjawiskach jak niedożywienie dzieci, rosnące rozwarstwienie
społeczne, ubóstwo pracujących.
To są realne, nierozwiązywane od lat problemy, którymi żyje coraz więcej Polaków i to właśnie
one stanowią przyczynę naszych protestów. Z żądania ich rozwiązania nigdy nie zrezygnujemy.
Podkreślamy przy tym, że są one niestety wynikiem - przyjętej przez rząd - błędnej polityki
tworzenia przewagi polskiej gospodarki w oparciu o niskie koszty pracy, a nie o innowacyjną
produkcję przemysłową, nowe technologie, wysokiej jakości usługi czy wysoko wykształcone
społeczeństwo. Dlatego polscy pracownicy czują się jak robole utożsamiane jedynie z niechcianymi
kosztami pracy.
Efektem tego są: masowo świadczona praca poza systemem ubezpieczeń społecznych i bez
ochrony prawnej; kolejne rzesze młodych ludzi pozbawionych szansy na jakąkolwiek – bo już nawet
nie na godziwą – ochronę na starość; zapaść funduszu ubezpieczeń społecznych.
Rażącym przejawem takiej polityki jest utrzymywanie w niezmienionym od lat kształcie prawa
zamówień publicznych. Stosowanie jako podstawowego, kryterium najniższej ceny doprowadza do
sytuacji niskiej opłacalności prowadzenia działalności gospodarczej, promuje w realizacji zamówień
publicznych przedsiębiorców bazujących na pracownikach z „szarej strefy” lub zatrudnianych na
tzw. umowach śmieciowych, którzy uchylają się od przestrzegania prawa pracy oraz norm jej
bezpieczeństwa.
Drogą do rozwiązywania najtrudniejszych polskich spraw powinien być dialog. Jednak
dotychczasowa formuła dialogu społecznego w ramach Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-
Gospodarczych się wyczerpała. Nie przyczyniała się ona do rozwiązywania najważniejszych
problemów pracowniczych, społecznych i gospodarczych.
Dziś nie wystarczy już żadna kreska: ani gruba, ani czarna! Zaufanie, które jest podstawą dialogu
to wynik doświadczeń, a te niestety są złe. Aby dialog społeczny wypełniał konstytucyjnie
przypisaną mu rolę, musi zostać na nowo zdefiniowany.
„Solidarność” oczekuje, że najważniejsze zmiany, dotyczące spraw społecznych i pracowniczych
będą przedmiotem negocjacji i uzgodnień, a nie – jak dotychczas – jedynie informowana o nich.
Dotychczasowe podejście oznacza ciągły konflikt, a dla polskiej gospodarki tylko dryf rozwojowy,
którego największym przegranym są polscy pracownicy, a w szczególności młode pokolenie, często
nazywane wręcz straconym.
Dlatego „Solidarność” podtrzymuje swoją decyzję o zawieszeniu udziału w pracach Trójstronnej
Komisji działającej według dotychczasowych reguł. Jednocześnie, podobnie jak wiele razy
wcześniej, wyraża gotowość rozmów na temat zdefiniowania ich na nowo. Nie zmienia to
oczywiście naszego podstawowego żądania – realizacji postulatów, które stały się przyczyną
protestów.
Przewodniczący KK NSZZ „Solidarność”