Nasza-Biedronka.pl

+marta1 · Wysłany: 2013-02-09, 20:02

styczeń miną a u mnie nikt nikogo nie oceniał przynajmniej nikt z nami nie rozmawiał więc może ocena została zrobiona po cichaczu...

@kluq · Wysłany: 2013-02-09, 20:19

Mają czas do 15 marca wiec zdążą na pewno

@Hell · Wysłany: 2013-02-09, 20:44

Oceny na sklepach miały być zrobione do końca stycznia.

#Schweppes · Wysłany: 2013-02-09, 20:45

Do 15 marca to jest P2, ocena potencjału pracownika. P1 było do końca stycznia.

+marta1 · Wysłany: 2013-02-09, 20:50

no tak też myślałam że najpierw musi być pierwszy etap a dopiero potem drugi...

@Hell · Wysłany: 2013-02-09, 21:01

marta a może od razu przyjadą do Ciebie z umową na kierownika? >:D

+marta1 · Wysłany: 2013-02-09, 21:09

to aż tak żle ze mną lenka ? .^.

@Hell · Wysłany: 2013-02-09, 21:24

Albo może skali brakło

+marta1 · Wysłany: 2013-02-09, 21:28

oj lenka nie naśmiewaj się ze starej kobity :D

PrzyjacielForum · Wysłany: 2013-02-10, 11:37

Ze mną przeprowadzono wywiad 7 lutego.

@Hell · Wysłany: 2013-02-10, 11:40

Neo, najlepsze zostawili na koniec. 8)

PrzyjacielForum · Wysłany: 2013-02-10, 11:41

Być może bo jestem przewidziany do awansu :rool:

@Hell · Wysłany: 2013-02-10, 11:44

To już po Tobie. >:D

PrzyjacielForum · Wysłany: 2013-02-10, 11:47

w myśl zasady: chcesz się pozbyć pracownika - awansuj go :D

Robertty · Wysłany: 2013-02-10, 11:59

wiesz Neo to 100% prawdy znam sytuację gdy kr nie mógł się pozbyć bardzo dobrego ale problematycznego z punktu widzenia jmp kasjera, nie miał na czym złapać itp po za tym kasjer był członkiem zz itp W końcu awansował go ,a po awansie 3 nagany i papa