|
ilosc dni urlopu wypoczynkowego |
| Autor |
Wiadomość |
Larrikol
[Usunięty]
|
 Wysłany: 2012-06-11, 09:10
|
|
|
| katmro88 napisał/a: | | hm... ciekawe... bo ja slyszalam ze jednak wymiar czasu ma tutaj swoje grosze co do urlopu... a co do szkol slyszalam ze po technikum jest 4 lata ale ze jak ktos ma mature 6 pierwsze slysze... <zonk> |
4 lata masz po maturze, wiec do przepracowania jeszcze 6... |
|
 |
|
 |
@nn79 
Stanowisko:
kasjer
Dołączyła: 12 Mar 2011
Posty: 215
0
0
|
| Wysłany: 2012-06-11, 12:00
|
|
|
| Skarbus napisał/a: | "§2. Wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę wymiar urlopu określony w § 1; niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia."
A jednak wymiar ma znaczenie? |
Po pierwsze ustalamy, jaki urlop nam się należy 20 czy 26 dni. Jeżeli pracujemy na cały etat to jest to 20 dni* 8h lub 26dni *8h.
Jeżeli pracujemy na 3/4, to należy się 3/4 urlopu. I teraz nadchodzi źródło nieporozumień.
Wszystko zależy od tego, jaki mamy bilans godzinowy. W Biedronce 3/4 etatu pracuje po 6h dziennie. Urlop należy oddawać zgodnie z bilansem, więc 3/4 etatu dostanie 20 *6h lub 26*6h.
Suma sumarum to samo, co cały etat. Jednak gdyby osoba pracująca na 3/4 etatu miała by w bilansie wstawione dni po 8h (oczywiście nie przekraczając bilansu godzinowego), to dostała by urlop odpowiednio skrócony:
20dni*8h*0,75=15 dni *8h
26dni*8h*0,75=19,5 dnia*8h (tu zaokrąglamy do pełnego dnia w górę, czyli 20 dni po 8h)
Te wyliczenia odnoszą się do pracownika, który przepracował w firmie cały rok. Jeżeli mniej, to należy obliczyć:
20/12*ilość pełnych przepracowanych miesięcy
26/12*ilość pełnych przepracowanych miesięcy
i zaokrąglić w górę. |
|
 |
|
|
Toksynka
Stanowisko:
były pracownik
Dołączył: 04 Sty 2012
Posty: 7
0
0
|
| Wysłany: 2013-01-27, 11:37
|
|
|
Jeśli mam 3 lata pracy z innej firmy i właśnie skończyłam studia to przedstawiam ks mój dyplom i doliczają mi 8 lat do tamtych 3? Rozumiem, że lata pracy w biedronce się nie liczą bo studiowałam równolegle pracując. Pracodawca ma obowiązek doliczyć to, co jest bardziej opłacalne dla pracownika. W moim przypadku 8 lat za studia. Poprawcie jeśli się mylę. Jakie mam gwarancje, że mój dyplom zostanie wzięty pod uwage i faktycznie zwiększy mi się wymiar urlopu (zakładając, że będę miała 10 lat?) jakoś nie ufam kierownictwu w kwestii szybkiego obiegu dokumentów  |
|
|
|
|
|
Larrikol
[Usunięty]
|
| Wysłany: 2013-01-27, 11:40
|
|
|
| Nawet jesli przetrzymaja Ci dokumenty to pozniej i tak wyrownaja urlop |
|
|
|
|
|
PrzyjacielForum
[Usunięty]
|
| Wysłany: 2013-01-27, 12:46
|
|
|
| Toksynka, masz teraz 26 dni urlopu jeśli pracujesz na całym etacie. |
|
|
|
|
|
@fryndzel
Stanowisko:
kierownik sklepu
Dołączył: 21 Wrz 2010
Posty: 386
0
0
|
| Wysłany: 2013-01-27, 17:01
|
|
|
| to sie nie sumuje jesli pracowalas i roznolegle uczylas sie to liczy sie bardziej oplacalny czyli 8 lat nie 8+3 |
| Ostatnio zmieniony przez 2013-01-28, 15:00, w całości zmieniany 1 raz |
|
|
|
|
|
Toksynka
Stanowisko:
były pracownik
Dołączył: 04 Sty 2012
Posty: 7
0
0
|
| Wysłany: 2013-01-28, 12:02
|
|
|
| fryndzel napisał/a: | | to sie nie sumuje jesli pracowalas i roznolegle uczylas sie to liczy sie bardziej oplacalny czyli 8 lat nie 8+3 |
3 lata w innej firmie jak najbardziej się liczą. Uczyłam się i pracowałam w biedronce (1 rok i 7 miesięcy), więc lata pracy w biedronce się nie doliczają. Dlaczego lata pracy z innej firmy mają się wyzerować?
[ Dodano: 2013-01-28, 12:03 ]
| Neo napisał/a: | | Toksynka, masz teraz 26 dni urlopu jeśli pracujesz na całym etacie. |
Tak, pracuję na całym etacie. Bardzo mnie ucieszą te dodatkowe dni urlopowe :D |
| Ostatnio zmieniony przez 2013-01-28, 15:01, w całości zmieniany 1 raz |
|
|
|
|
|
Larrikol
[Usunięty]
|
| Wysłany: 2013-01-28, 15:00
|
|
|
| Toksynka napisał/a: | | Dlaczego lata pracy z innej firmy mają się wyzerować? |
Nic Ci sie nie wyzeruje, bedziesz miala te 26 dni. |
|
|
|
|
|
|
|
FAQ
Szukaj
Użytkownicy
Grupy
Statystyki
Rejestracja
Zaloguj
