Nasza-Biedronka.pl

[asia30]

no mam taką nadzieję jesli będą brali pod uwage opinię poprzedniej kierownik to super za zresztą ja się tym tak bardzo nie przejmuję jak by to zabrzmieć miało

//---
uzytkownik usuniety na zyczenie.

no mam taką nadzieję jesli będą brali pod uwage opinię poprzedniej kierownik to super za zresztą ja się tym tak bardzo nie przejmuję jak by to zabrzmieć miało

//---
uzytkownik usuniety na zyczenie.

[+marta1]

i masz asia rację najważniejsze to robić swoje najlepiej jak się potrafi i nie bać się nowych wyzwań

[@fryndzel]

Trzeba pracowac na danym stanowisku od czerwca, jesli jestes nowa to nie bedziesz wogole oceniana

[~claudia76]

Moim zdaniem SOP nie jest taki zły, tzn fajnie jest wiedzieć czy dobrze wypełnia sie swoje obowiazki i co ewentualnie trzeba zrobić by stac sie efektywnym.
Jestem po ocenie i rozmowie z KS. Mam powyzej oczekiwań z potencjałem na ZKS i fajnie bo, zalezy mi na swoim rozwoju, a skoro firma daje taka mozliwosc to, postanowiłam skorzystać.
Pracuje 1 1/2 roku i od listopada mam cały etat. Czuję się doceniona i potrzebna, a dla mnie to, najważniejsze

[PrzyjacielForum]

claudia76, takich nam trzeba

claudia76, takich nam trzeba

[Rico77]

claudia76, gratuluję, coraz mniej jest ambitnych osób. Świetnie, że chcesz się rozwijać, jest coraz mniej osób z takim nastawieniem.
Nie martwcie się, jeżeli dostaniecie ocenę zgodnie z oczekiwaniami (a uważacie, że powinna być wyższa), zwłaszcza zks, którzy chcecie awansować. Kiedy wasz KR, ale i też inny będzie otwierał sklep, a Wy będziecie ciągle pokazywać, że uczycie się, rozwijacie się, ocena nie będzie miała znaczenia. Zostaniecie w tym momencie jeszcze raz ocenieni przez KR w porozumieniu z KS, zupełnie poza SOP. Będziecie wtedy brani pod uwagę i pomimo oceny, możecie w razie potrzeby awansować. Głowa do góry, wszystko zależy od Was
SOP jest fajnym pomysłem, można go dobrze wykorzystać do rozmowy z ludźmi, chociaż dane wprowadzane do OHR są tak skąpe, że nie mam pojęcia co oni z nich analizują :rool: SOP, nie SOP, swoim ludziom trzeba na bieżąco dawać informacje zwrotne, tak jak i oni nie powinni się bać i prowadzącym zmianę od razu takiej udzielać

[michalek710]

Czy dostanie oceny powyżej oczekiwań z potencjalem do awansu daje nam mozliwosc awansu w najblizszej okazji i co to daje w praktyce? pytanie do kierowników sklepu ?

[#grubymisiu]

oznacza to,ze gdy beda potrzebowac zastepcy kr nie bedzie pytal kierownikow kto by sie nadal,tylko bedzie mial ocene i na rejonie bedzie mial np 4 kasjerow do awansu -to bedzie mial z czego wybierac.u nas byla teraz taka sytuacja potrzebny bylkierownik sklepu dwoch zastepcow mialo ocene powyzej oczekiwan ,ale odmowili awansu.wiec kr wybral zastepce ktory mial zgodnie ,ale z potencjalem do awansu

[biedronka28]

Niewiem jak na innych sklepach,ale u Mnie na sklepie ocena zależy od tego kogo kierowniczka bardziej lubi,np.pupilki które sie jej przylizują są lepiej oceniani niz reszta.

[DarkSide]

biedronka28, dobrze ujęte

[~jupi]

Nasz KR informował kierowników kto jaką ocenę ma dostać.

[@nn79]

Takie ocenianie jest trudne. Zawsze będzie nosiło ślady subiektywnej oceny. Inna sprawa to to, że każdy ma o sobie jakieś tam wyobrażenie. Nawet na forum widać, że udzielają się w większości pracownicy, którzy są "naj" w firmie. Niestety czasami przełożony może mieć inne zdanie.
Może trzeba przetrawić ocenę, z którą się nie zgadzamy i zastanowić, dlaczego inni widzą mnie inaczej niż ja siebie?

[@Alotquestions]

trzystopniowa ocena nigdy nie będzie sprawiedliwa...uśrednianie...
zastanawia mnie jedno.. skoro kierownicy wystawiają ocenę poniżej oczekiwań... czy to przypadkiem nie świadczy ( oczywiście nie o wszystkich) o ich złym zarządzaniu ludźmi? skoro pracownik... nie wpada w poszczególne kryteria oceny.. czy nie należy przeszkolić takiego pracownika? skoro dopuszczają w swoich zespołach do takich ocen... czyli świadomie obniżają efektywność własnych zespołów....
a z drugiej strony... po co się tłumaczyć kr z oceny poniżej oczekiwań... więc pracownicy dostają zgodnie z oczekiwaniami.... ...
SOP.. dobry pomysł... realizacja wykonanie nieszczególnie ( oczywiście nie uogólniam, bo znam sklepy gdzie KS... przeprowadził/a naprawdę w profesjonalny sposób)

[PrzyjacielForum]

[@Alotquestions]

SOP.. to system który ma wesprzeć marketing firmy...