Nasza-Biedronka.pl

bunia363 · **Stanowisko**: kasjer Dołączyła: 17 Wrz 2012 Posty: 1

Witam serdecznie wszystkich użytkowników.
Mam pytanie odnośni dokumentów jakie muszę dostarczyć firmie będąc w ciąży. Obecnie jestem na urlopie i nie mam kontaktu z moim sklepem.
I tu moje pytanie, ponieważ nie dowiadywałam się wcześniej czy będąc w ciąży muszę dostarczyć jeszcze jakieś dokumenty oprócz zaświadczenia lekarskiego, że mogę pracować? Czy firma ma jakieś "swoje, specjalne" druki do wypełnienia albo czy konieczna jest wizyta z zaświadczeniem od mojego ginekologa u lekarza medycyny pracy.
Nie chciałbym, jeśli to nie będzie konieczne, wracać z urlopu i tracić go na wypełnianie papierów. Może któreś z was przeszło już ta drogę i wie jak to wygląda.
Pozdrawiam

~Kaja-25 · Wysłany: 2012-09-20, 12:11

jedyne co to musisz dostarczyć zaświadczenie od ginekologa o tym że jesteś w ciąży

@frania25 · Wysłany: 2012-09-20, 14:26

Mnie też interesuje jak to jest z praca w ciąży,daje sie zaswiadczenie i zapewniają ci pracę nie zagrażającą ciąży??Mi sie wydaje że bedą chcieli wysłać na zwolnienie.

Larrikol · Wysłany: 2012-09-20, 14:34

A jaka dla Ciebie praca jak jestes w ciazy? caly dzien obieranie sklepu i ukladanie non foodu? Taki pracownik bardziej przeszkadza i denerwuje niz pomaga

mK2 · Wysłany: 2012-09-20, 14:43

Jeśli ginekolog nie wystawi zwolnienia tylko da zaświadczenie że jesteś w ciąży to pracodawca ma obowiązek zorganizować Ci miejsce pracy tak by nie zagroziła tobie i maleństwu nikt na siłę nie ma prawa wysyłać na zwolnienie chociażbyś miała przesiedzieć te 8 godzin

Mi lekarz napisał że na kasie max do godziny. Ja poszłam na L4 ale nie każdy chce to tak jak koleżanka wyżej zapewne pilnowanie non foodu,obieranie sklepu,prasowanie kartonów sprawdzanie warzyw nie w sensie dźwigania tylko przebierania itp... -.- A i gratulacje :em29:

@malenstwo20088 · Wysłany: 2012-09-20, 16:16

Babka w ciąży w handlu od razu na zwolnienie bo tak jak mówiłas więcej przeszkadza taka osoba bo praktycznie nic jej nie wolno

jan kowalski · Wysłany: 2012-09-20, 16:39

@malenstwo20088 · Wysłany: 2012-09-20, 21:38

Ja jak zaszłam to pierwsze co to lekarz zapytał gdzie pracuje więc jak usłyszał że w handlu to od razu wypisał L

mK2 · Wysłany: 2012-09-20, 21:51

agas8 · Wysłany: 2012-09-22, 11:30

Witam. Ja jestem na L4 ciążowym. Lekarz też nie chciał dać od razu. Pracowałam 5,5 miesiąca , dopóki nie wystąpiły pewne komplikacje. Teraz oczekuję Maleństwa, jeszcze 5tyg

Mam 3 pytania:
Czy muszę pisać pismo o urlop macierzyński czy naliczy mi się automatycznie po dostarczeniu aktu urodzenia? Czy sama muszę zgłosić do PZU urodzenie dziecka czy wystarczy wypełnić druk z OHR (wiem, że kiedyś był) i zeskanować? i ostatnie pytanie, czy ktoś miał sytuacje że poród skończył się cesarskim cięciem i PZU wypłaciło pieniądze za zabieg? Lekarz mi powiedział że to jest poważny zabieg chirurgiczny no a niestety mi grozi cesarka

aksa18 · **Stanowisko**: kasjer Dołączył: 04 Wrz 2012 Posty: 11

Cięcie cesarskie to nie zabieg tylko operacja więc może coś można od PZU wyciągnąć:)

mK2 · Wysłany: 2012-09-22, 18:55

#anne · Wysłany: 2012-10-02, 08:51

W PZU załatwiasz sama, można online, telefonicznie, osobiście.

Ja pracowałam do 20 TC, na sklepie sie przydawałam własnie na lekkie prace, typu daty, nonfood, kartony, sprzątnie,dochodzenie na kasę ... a reszta mogła się skupić na dostawie. Mi ten układ odpowiadał

, reszcie tez

Do biura dostarczyłam zaświadczenie o ciąży i zaświadczenie od lekarza medycyny pracy (skierowanie dostałam z biura), zem zdolna była do pracy :D

Tak z innej beczki, co jest w wyprawce dla maluszka ?? Jakiś pieniążek tez przelewają z takowej okazji ??

Pozdrawiam wszystkie ciężarówki

~Kaja-25 · Wysłany: 2012-10-02, 09:38