|
Zwolnienia stałych pracowników??? |
| Autor |
Wiadomość |
misieksisiek
Dołączył: 06 Mar 2012
Posty: 1
|
 Wysłany: 2012-03-06, 17:22 Zwolnienia stałych pracowników???
|
|
|
Witajcie,
Ostatnio słyszałem, że mają być zwolnienia pracowników z umowami na czas nieokreślony. Czy to prawda? Jestem ciekaw, czy B chce zrezygnować ze stałych pracowników i mieć nowych, zatrudnionych na umowy czasowe bo takich łatwiej będzie się w przyszłości pozbyć czy o co im chodzi. Przeczytałem też ostatnio, że pracownicy z umowami na czas nieokreślony będący członkami związku zawodowego nie mogą zostać zwolnieni bez konsultacji ze związkiem. Ktoś się zna? |
|
 |
|
 |
@malenstwo20088
Stanowisko:
były pracownik
Dołączył: 13 Gru 2009
Posty: 324
0
0
|
| Wysłany: 2012-03-06, 17:39
|
|
|
| Nowy pracownik = mniejsze koszta (niższa płaca) |
|
 |
|
|
michalek710 
Stanowisko:
kadry
Dołączył: 02 Gru 2011
Posty: 487
0
0
|
| Wysłany: 2012-03-06, 22:20
|
|
|
Nie w tym sens;/ Mnie sie wydaje że ogólnie z góry są ciecia etatu , i rejonowi po konsultacjach z kierownikiem sklepu ustalają kto idzie w out ;/ i nie ważne ile kto pracuje;/ jeżeli kierownik sklepu jest okey to zostawi starszych i bardziej potrzebujacych ( dzieci, zła sytuacja) a wywalą młodszych ze wzgledu na to ze mają wieksza szanse znalezc robote 
Ogólnie diebaęł wie co bedzie;. jedno jest pewne ;/ Dzieje sie coraz gorzej. |
_________________
a czas tak szybko ucieka... |
|
|
|
|
|
jan kowalski
[Usunięty]
|
| Wysłany: 2012-03-07, 09:29
|
|
|
| Cytat: | Przeczytałem też ostatnio, że pracownicy z umowami na czas nieokreślony będący członkami związku zawodowego nie mogą zostać zwolnieni bez konsultacji ze związkiem. Ktoś się zna?
|
Dokładnie tak jest.
| michalek710 napisał/a: | | Mnie sie wydaje że ogólnie z góry są ciecia etatu , i rejonowi po konsultacjach z kierownikiem sklepu ustalają kto idzie w out i nie ważne ile kto pracuje;/ jeżeli kierownik sklepu jest okey to zostawi starszych i bardziej potrzebujacych ( dzieci, zła sytuacja) a wywalą młodszych ze wzgledu na to ze mają wieksza szanse znalezc robote |
Raczej nie takimi kryteriami kierują się KS. |
|
|
|
|
|
@moli 
Stanowisko:
kasjer
Dołączyła: 16 Maj 2010
Posty: 309
0
0
|
| Wysłany: 2012-03-07, 09:46
|
|
|
| Moim zdaniem kierownik kieruje się tym kto jest szybszy itp. Wiadomo chce mieć jak najlepszą załogę. Młodzi zazwyczaj są wydajniejsi ale nie w każdym przypadku |
|
|
|
|
|
@makota
Stanowisko:
kasjer
Dołączył: 15 Sty 2010
Posty: 222
0
0
|
| Wysłany: 2012-03-07, 10:50
|
|
|
| jan kowalski-a więc jakimi kryteriami...? |
_________________
klient w krawacie jest mniej awanturujący się  |
|
|
|
|
|
bearino
Dołączył: 01 Sty 2010
Posty: 5
0
0
|
| Wysłany: 2012-03-07, 12:06
|
|
|
| A ja mam pytanie - gdzie, od kogo takie rzeczy słysales?? |
|
|
|
|
|
jan kowalski
[Usunięty]
|
| Wysłany: 2012-03-07, 12:46
|
|
|
| makota napisał/a: | | jan kowalski-a więc jakimi kryteriami...? |
Jeśli przychodzi do zwolnienia to zawsze patrzy się na to kto jest najsłabszy. Zawsze konsultowaliśmy to wspólnie ja i moi zastępcy a później przedstawialiśmy to KR. KR zwykle akceptował nasz wybór. Wiek nie ma tu znaczenia. |
|
|
|
|
|
@mercuwichura
MERCU
Stanowisko:
kasjer
Dołączył: 05 Lut 2012
Posty: 352
Skąd: B2...
0
0
|
| Wysłany: 2012-03-07, 12:54
|
|
|
I PRAWIDŁOWO  |
|
|
|
|
|
@makota
Stanowisko:
kasjer
Dołączył: 15 Sty 2010
Posty: 222
0
0
|
| Wysłany: 2012-03-07, 15:30
|
|
|
| jan kowalski napisał/a: | | Jeśli przychodzi do zwolnienia to zawsze patrzy się na to kto jest najsłabszy. Zawsze konsultowaliśmy to wspólnie ja i moi zastępcy a później przedstawialiśmy to KR. KR zwykle akceptował nasz wybór. Wiek nie ma tu znaczenia. |
Mam nadzieję,że nic się nie zmieniło..aczkolwiek w mojej biedronce miało miejsce co najmniej dziwne zwolnienie kasjera- ze stażem, umową na czas nieokreślony i wiekiem nieco ponad pięćdziesiąt. I na pewno nie był to najsłabszy pracownik. Absurdalne zarzuty"niby" kwalifikujące do dyscyplinarki- w efekcie zwolnienie za porozumieniem ale oczywiście ze strony pracownika czyli bez wypowiedzenia... Martwi mnie bardzo taki sposób załatwienia sprawy i już nie wiem co mam myśleć... |
_________________
klient w krawacie jest mniej awanturujący się |
|
|
|
|
|
agusia123
Dołączył: 12 Sty 2012
Posty: 28
0
0
|
| Wysłany: 2012-03-08, 10:25 Re: Zwolnienia stałych pracowników???
|
|
|
| misieksisiek napisał/a: | Witajcie,
Ostatnio słyszałem, że mają być zwolnienia pracowników z umowami na czas nieokreślony. Czy to prawda? Jestem ciekaw, czy B chce zrezygnować ze stałych pracowników i mieć nowych, zatrudnionych na umowy czasowe bo takich łatwiej będzie się w przyszłości pozbyć czy o co im chodzi. Przeczytałem też ostatnio, że pracownicy z umowami na czas nieokreślony będący członkami związku zawodowego nie mogą zostać zwolnieni bez konsultacji ze związkiem. Ktoś się zna? |
Kolego nic się nie bój, pracodawca o zamiarze wręczenia wypowiedzenia o pracę pracownikowi zatrudnionemu na czas nieokreślony MUSI powiadomić ZZ co najmniej 5 dni przed jego wręczeniem (art. 38 kodeksu pracy). Bez względu na to czy dany pracownik jest członkiem związku czy nie (Uchwała Sądu Najwyższego z 24 stycznia 2012 r., sygn. akt III PZP 7/11)
Ale pomyśl ! Jeżeli jesteś członkiem ZZ, wtedy zarząd ZZ gdy otrzyma taką informacje od pracodawcy, że chce Cię zwolnić zrobi wszystko co się da żeby odstąpiono od tego zamiaru. Jeśli nic nie odwiedzie pracodawcy od tej decyzji to każdy Zarząd ZZ uprzedzi swojego członka o takim zamiarze, a wtedy w praktyce robi się tak, że idziesz na chorobowe i pracodawca niema możliwości Cię zwolnić. Po dwóch lub trzech miesiącach sprawa przycichnie lub zwolnią kogoś innego, a Ty wracasz do pracy.
A jeżeli nie jesteś członkiem ZZ to taki związek będzie Cię bronił lub nie, powiadomi Cię, o zamiarze wręczenia wypowiedzenia lub nie. Także jakby na to nie patrzeć korzystniej być w związku zawodowym, a na pewno nic nie stracisz. |
|
|
|
|
|
@jagodak
Stanowisko:
kierownik sklepu
Dołączyła: 06 Sty 2012
Posty: 365
0
0
|
| Wysłany: 2012-03-08, 10:53 Re: Zwolnienia stałych pracowników???
|
|
|
| agusia123 napisał/a: | | misieksisiek napisał/a: | Witajcie,
Ostatnio słyszałem, że mają być zwolnienia pracowników z umowami na czas nieokreślony. Czy to prawda? Jestem ciekaw, czy B chce zrezygnować ze stałych pracowników i mieć nowych, zatrudnionych na umowy czasowe bo takich łatwiej będzie się w przyszłości pozbyć czy o co im chodzi. Przeczytałem też ostatnio, że pracownicy z umowami na czas nieokreślony będący członkami związku zawodowego nie mogą zostać zwolnieni bez konsultacji ze związkiem. Ktoś się zna? |
Kolego nic się nie bój, pracodawca o zamiarze wręczenia wypowiedzenia o pracę pracownikowi zatrudnionemu na czas nieokreślony MUSI powiadomić ZZ co najmniej 5 dni przed jego wręczeniem (art. 38 kodeksu pracy). Bez względu na to czy dany pracownik jest członkiem związku czy nie (Uchwała Sądu Najwyższego z 24 stycznia 2012 r., sygn. akt III PZP 7/11)
Ale pomyśl ! Jeżeli jesteś członkiem ZZ, wtedy zarząd ZZ gdy otrzyma taką informacje od pracodawcy, że chce Cię zwolnić zrobi wszystko co się da żeby odstąpiono od tego zamiaru. Jeśli nic nie odwiedzie pracodawcy od tej decyzji to każdy Zarząd ZZ uprzedzi swojego członka o takim zamiarze, a wtedy w praktyce robi się tak, że idziesz na chorobowe i pracodawca niema możliwości Cię zwolnić. Po dwóch lub trzech miesiącach sprawa przycichnie lub zwolnią kogoś innego, a Ty wracasz do pracy.
A jeżeli nie jesteś członkiem ZZ to taki związek będzie Cię bronił lub nie, powiadomi Cię, o zamiarze wręczenia wypowiedzenia lub nie. Także jakby na to nie patrzeć korzystniej być w związku zawodowym, a na pewno nic nie stracisz. |
Idzie się na chorobowe? ?????? |
_________________
"Dopóki nie skorzystałem z internetu nie wiedziałem, że jest na świecie tylu idiotów" Stanisław Lem |
|
|
|
|
|
@nn79
Stanowisko:
kasjer
Dołączyła: 12 Mar 2011
Posty: 215
0
0
|
| Wysłany: 2012-03-08, 11:03
|
|
|
jaja jakieś chyba  |
|
|
|
|
|
@malenstwo20088
Stanowisko:
były pracownik
Dołączył: 13 Gru 2009
Posty: 324
0
0
|
| Wysłany: 2012-03-08, 11:11
|
|
|
| Szczerze to z takim podejściem nie chciałabym agusi za pracownika |
|
|
|
|
|
@gangi kubusia
Dołączyła: 20 Sty 2011
Posty: 179
0
0
|
| Wysłany: 2012-03-08, 11:24
|
|
|
| ja tez nie,a pewnie KS taka osobę jako pierwsza by ja zwolnili.i NAWET JAKBY POSZŁA NA l4 TO BY INNEJ OSOBY NIE ZWALNIALI TYLKO CZEKALI NA NIA.Podobna sytuacje maja dziewczyny u nas w mieście na innej biedronce-laska cały czas przynosi zwolnienia-oczywiście z błahych powodów-teraz cos jej w kręgosłupie strzykło jest znów na L4 a na fitnes lata :lol: .I wiemy ze ona jest pierwsza w kolejce do zwolnienia.U mnie jak było trzeba przenieść kogoś bo było nas za duzo to KS nie patrzyła na wiek ale na to jaki kto jest do pracy,czy dogaduje sie z załoga i czy nie chodzi na L4(symuluje)- i tak samo podejdzie pewnie jak trzeba bedzie kogos zwolnic. OBY NIE! |
_________________
Przyjaciele są jak ciche anioły, które podnoszą nas, kiedy nasze skrzydła zapominają, jak latać. Antoine de Saint-Exupéry |
|
|
|
|
|
|
|
FAQ
Szukaj
Użytkownicy
Grupy
Statystyki
Rejestracja
Zaloguj
