|
problem z k.r. |
| Autor |
Wiadomość |
biedronkaxl
Stanowisko:
były pracownik
Dołączył: 21 Sty 2012
Posty: 5
|
 Wysłany: 2012-01-21, 23:16 problem z k.r.
|
|
|
Witamy.Jesteśmy pracownikami
rejonu 455.od pewnego czasu
naszym Kr jest Ka..... M.osoba
która niewiemy jakim cudem
znalazła się na tym
stanowisku.ogółem nic nie
wie,nic nie może załatwić i
wogóle to niewiemy za co
dostaje pensje.bo czy to
normalne że:-kr jest na sklepie
1-2razy w mies.tylko po to by
zamknąć mies. obsmarować
pracowników w pamiętniku i
dać naganę?-nie może załatwić
żadnej sprawy?-że faworyzuje
jeden sklep a pozostałe ma w
nosie?-że wszystkie sprawy
musimy załatwiać sobie sami?-że
puszcza masę bez sensu i nie
zgodnych z procedurami węży za
które później my odpowiadamy?-
że każe zamawiać full towaru
który za parę dni idzie w kosz,za
pl tłumaczyć musimy się jednak
my do Ko.-zwala winę za swoje
błędy na podwładnych by
wybielic swoje oblicze przed Ko.-
robi z wszystkich głupich i idio t
ów.-zmusza pracowników do
pisania wypowiedzeń,a jak nie to
dyscyplinarka(której powodem
jest wszystko)-wszystkie węże
kończą się groźba kary
dyscyplinarnej.o
"profesjonalizmie"tej pani można
by dużo jeszcze pisać.zwłaszcza
o jej niewiedzy braku
zaangażowania i braku pracy!!!o
tym że zamiast nas wspierać i
pomagać to wszystko hamuje nie
dając pola do działania.ogółem
nie ma zielonego pojęcia o
specyfikach sklepów którymi
"kieruje".DLATEGO STANOWCZO
MÓWIMY N I E !nie poto się
tworzy zespół by jedna osoba go
zniszczyła i siała zamęt.nie
pozwolimy by nas oczerniano,w
końcu jej zadanie to pomaganie
sklepom i dążenie do wzrostu
sprzedaży i zmniejszenia
strat.jednak na głupim gadaniu i
robieniem pięknych wizji przed
Ko kończy się jej działanie.jej
pensje powinni brać ludzie
którzy robią za nią całą
robotę.jeśli jest tu ktoś kto może
pomoc i przyjrzeć się tej sprawie
to prosimy o pomoc.jak nie to
pozostaje w-wa.
Nie podajemy danych personalnych  Darkside
Czy tylko ja mam problemy z czytaniem? :D //Bartosz
Nie tylko, a kogoś talenty poetyckie męczą  Darkside |
|
 |
|
 |
biedronkaaa 
Stanowisko:
kierownik sklepu
Dołączył: 06 Mar 2010
Posty: 408
0
0
|
| Wysłany: 2012-01-22, 11:44
|
|
|
| kierownik Rejonu jest u was 1-2 dni w miesiącu... więc kiedy każe wam zamawiać tyle mięsa że idzie w plke ? |
|
 |
|
|
@Blondi86 
Stanowisko:
kasjer
Dołączyła: 01 Lis 2010
Posty: 787
0
0
|
| Wysłany: 2012-01-22, 13:08
|
|
|
| Haha jaki słupek pisząc biedronkaxl, stworzyła, nawet tego nie czytam bo nie estetycznie wygląda i źle się czyta :D |
|
|
|
|
|
sylwiar1979
Stanowisko:
kasjer
Dołączył: 03 Wrz 2011
Posty: 14
0
0
|
| Wysłany: 2012-01-22, 18:00
|
|
|
| czy to ważne jak jest napisane ... Ważne że dziewczyny mają problem z KR i nie wiem dlaczego tak reagujecie??? |
|
|
|
|
|
@Blondi86
Stanowisko:
kasjer
Dołączyła: 01 Lis 2010
Posty: 787
0
0
|
| Wysłany: 2012-01-22, 18:27
|
|
|
| No trochę szacunku dla czytających posty... pisze się normalnie aby było czytelne. Mi się wydaje że sobie skopiowała to skądś i tak jej wyszło i czeka na reakcje. |
|
|
|
|
|
@kluq
Stanowisko:
centrum dystrybucyjne
Dołączył: 30 Lip 2010
Posty: 1751
0
0
|
| Wysłany: 2012-01-22, 20:21
|
|
|
| Tu problemu nie rozwiążą i tak pozostaje im droga służbowa jeśli naprawdę tam taki cyrk. |
_________________
Niejeden, komu się wydaje, że umie mówić, po prostu nie umie milczeć. Epicharm |
|
|
|
|
|
DarkSide
Stanowisko:
były pracownik
Dołączył: 22 Sty 2011
Posty: 3461
Skąd: Polska
0
0
|
| Wysłany: 2012-01-22, 20:32
|
|
|
| Cytat: | | Tu problemu nie rozwiążą i tak pozostaje im droga służbowa jeśli naprawdę tam taki cyrk. |
Zgadzam się z tym :D To jest forum niezależne od biedronki |
_________________
Życie bez biedronki jest możliwe a do tego wspaniałe!!! |
|
|
|
|
|
Bartosz
Administrator
Stanowisko:
klient
Dołączył: 13 Gru 2009
Posty: 683
0
0
|
| Wysłany: 2012-01-22, 23:12
|
|
|
| DarkSide napisał/a: | | ...To jest forum niezależne od biedronki |
Forum nie zależne od Biedronki, które w takich sprawach pomaga jedynie nagłośnić sprawę jaka u was się dzieje. Przy odrobinie szczęścia odezwie się ktoś, kto ma podobne problemy w tym rejonie i dorzuci swoje trzy grosze do oskarżeń KR. Dlatego, czasem warto wylać swoje gorzkie żale z problemami w pracy - chociażby tylko po to, aby ulżyło.
Pozdrawiam |
_________________
Historia forum i wizja organizacji pracowników.
if you let politicians break the law in an emergency they will create an emergency to break the law. #covid
|
|
|
|
|
|
nieznajoma
Dołączył: 31 Sty 2012
Posty: 10
0
0
|
| Wysłany: 2012-02-01, 15:55
|
|
|
| Mam pytanie i bardzo prosze o jakakolwiek pomoc, otorz wczoraj zostałam zwolniona z pracy z 2 tyg wypowiedzeniem, a umowa konczyła mi sie 31 marca, wiem ze maja do tego prawo ale chodzi mi o sposob w jaki to zrobili. Zaczne od poczatku, przyszłam do pracy na godz 7 rano, o 10 zostałam zdjeta z kasy przez swojego kierownika sklepu. Zapytałam sie wiec dlaczego to robi, to odpowiedział mi ze nie wie tak kazał k.r. Po rozliczeniu kasetki poszłam "na " sklep a po 10 min zostałam zawołana do biura i wtedy dowiedziałam sie ze zostaje zwolniona, na pytanie dlaczego usłyszałam odpowiedz ze k.r nie ma obowiazku tłumaczenia mi z jakiego powodu zostaje zwolniona bo jestem pracownikiem na 3/4 etatu i na czas okreslony. Jest to dla mnie nie zrozumiałe pracowałam tam 7 miesiecy, byłam naprawde dobrym pracownikiem nie bylo na mnie skarg, nie mialam problemów przy rozliczaniu sie mialam dobre stosunki z pracownikami i z kierownictwem, mało tego jak sie dzis dowiedziałam zaden z moich kierowników nic o tym nie wiedział! K.r nawet nie zapytał sie zadnego z nich jakim jestem pracownikiem , poprostu przyjechał i droga losowa mnie zwolnił! Po 7 miesiacach pracy, starania sie zeby wszystko bylo dobrze, zapierdzielania po nocach dostałam kopa w du... i nawet nie wiem dlaczego?! Czy K.r miał prawo w ten sposob mnie zwolnic? Na jakiej podstawie?! |
|
|
|
|
|
Mio
Dołączył: 02 Gru 2011
Posty: 15
0
0
|
| Wysłany: 2012-02-01, 19:18
|
|
|
| ma prawo ,jak najbardziej tylko jeśli jest tak jak piszesz to ja bym poszła do sądu ,bo tylko tam może zostać podana przyczyna...tylko ciekawa jestem co jest na pisane na wypowiedzeniu,czy za porozumieniem stron czy co?w razie gdy nie miał racje może chociaż odprawę 2-mies.dostaniesz |
|
|
|
|
|
@kluq
Stanowisko:
centrum dystrybucyjne
Dołączył: 30 Lip 2010
Posty: 1751
0
0
|
| Wysłany: 2012-02-01, 19:34
|
|
|
| Ja tu nie widzę podstaw na sądzenie się. Okres wypowiedzenia jest zachowany a ogólnie już nie od dziś wiadomo ,że jest w firmie redukcja etatów więc to wystarczy jako powód. |
_________________
Niejeden, komu się wydaje, że umie mówić, po prostu nie umie milczeć. Epicharm |
|
|
|
|
|
nieznajoma
Dołączył: 31 Sty 2012
Posty: 10
0
0
|
| Wysłany: 2012-02-01, 20:00
|
|
|
| kluq napisał/a: | | Ja tu nie widzę podstaw na sądzenie się. Okres wypowiedzenia jest zachowany a ogólnie już nie od dziś wiadomo ,że jest w firmie redukcja etatów więc to wystarczy jako powód. |
Nie dla mnie to nie jest zaden powod! To czyli wychodzi na to ze jesli jest redukcja etatow to leci pierwszy lepszy pracownik. Nie ma znaczenia to kto jakim jest pracownikiem. Jakie ma wyniki w pracy itp. , to po co sie wogole starac jak w kazdej chwili mozesz zostac zwolniony. |
|
|
|
|
|
@pracownik
Stanowisko:
były pracownik
Dołączyła: 24 Lut 2010
Posty: 487
0
0
|
| Wysłany: 2012-02-01, 20:02
|
|
|
| Napisałam ci na pw co masz zrobic. |
|
|
|
|
|
DarkSide
Stanowisko:
były pracownik
Dołączył: 22 Sty 2011
Posty: 3461
Skąd: Polska
0
0
|
| Wysłany: 2012-02-01, 20:03
|
|
|
| nieznajoma napisał/a: | | Nie dla mnie to nie jest zaden powod! To czyli wychodzi na to ze jesli jest redukcja etatow to leci pierwszy lepszy pracownik. Nie ma znaczenia to kto jakim jest pracownikiem. |
Przy redukcji etatów tak właśnie jest |
_________________
Życie bez biedronki jest możliwe a do tego wspaniałe!!! |
|
|
|
|
|
@pracownik
Stanowisko:
były pracownik
Dołączyła: 24 Lut 2010
Posty: 487
0
0
|
| Wysłany: 2012-02-01, 20:05
|
|
|
| Nie wierze w to,że jest tyle etatów aż trzeba zwalniac można przenieś na inny sklep. |
|
|
|
|
|
|
|
FAQ
Szukaj
Użytkownicy
Grupy
Statystyki
Rejestracja
Zaloguj
