| odnośnie wypłaty chciałam się zapytać ? | 
    
   
      | Autor | Wiadomość | 
            
      | #Kakarola   
  
 Dołączyła: 29 Maj 2011
 Posty: 70
 
  
	   
	   0
	    0   | 
            
               |  Wysłany: 2011-06-21, 08:34 |   
 |  
               | 
 |  
               | wiatraczek2, wypłata to jedna stawka. w jednym miesiącu zrobisz mniej gdodzin a w drugim więcej a dostajesz tak samo. Bo godziny rozliczane są kwartalnie więc jak ci godzin braknie to popracujesz więcej, a jak za dużo będziesz miała to będziesz miec więcej wolnego ale jedną te samą kase dostaniesz (nie licząc premii). no chyba że masz dużo nocek to zawsze coś więcej 
 
 -----------
 Jedną i tą samą stawkę w granicach 30 zł (+/-)
   Bartosz
   |  | 
	
		|   |  | 
	  
      
		|  | 
   
         
      | Cieslanin   
 Stanowisko:
 klient
 
 Dołączył: 16 Lis 2011
 Posty: 18
 Skąd: Mazowsze
 
  
	   
	   0
	    0   | 
            
               |  Wysłany: 2011-11-16, 20:50 |   
 |  
               | 
 |  
               | A jak jest z różnicami na kasie? W przypadku różnicy, np. -100zł, pewnie potrącają z wypłaty?? |  | 
	
		|   |  | 
	  
      
		|  | 
   
         
      | Larrikol [Usunięty]
 
 
 | 
            
               |  Wysłany: 2011-11-16, 22:53 |   
 |  
               | 
 |  
               | Nie Cieslanin, nic nie potracaja, Kasjerzy nie maja w biedronce odpowiedziqalnosci materialnej. Czy to jest 100 czy 10 nie moga dokladac, ani potracac z wyplaty. Biedronka sobie to wrzuca w koszty sklepu. |  | 
	
		|   |  | 
	  
      
		|  | 
   
         
      | @misiunia_32   
 Stanowisko:
 kasjer
 
 Dołączyła: 11 Sty 2011
 Posty: 167
 
  
	   
	   0
	    0   | 
            
               |  Wysłany: 2011-11-16, 23:52 |   
 |  
               | 
 |  
               | No tak, ale przy częstych brakach są ponoszone konsekwencje |  | 
	
		|   |  | 
	  
      
		|  | 
   
         
      | jan kowalski [Usunięty]
 
 
 | 
            
               |  Wysłany: 2011-11-17, 11:25 |   
 |  
               | 
 |  
               |  	  | misiunia_32 napisał/a: |  	  | No tak, ale przy częstych brakach są ponoszone konsekwencje | 
 Przy różnicy powyzej 100 zł pracownik może zostać zwolniony z pracy. To najgorsza ewentualność.
 |  | 
	
		|   |  | 
	  
      
		|  | 
   
         
      | @misiunia_32   
 Stanowisko:
 kasjer
 
 Dołączyła: 11 Sty 2011
 Posty: 167
 
  
	   
	   0
	    0   | 
            
               |  Wysłany: 2011-11-17, 15:23 |   
 |  
               | 
 |  
               | Jednorazowo wątpie, ale przy częstszych na pewno |  | 
	
		|   |  | 
	  
      
		|  | 
   
         
      | Larrikol [Usunięty]
 
 
 | 
            
               |  Wysłany: 2011-11-17, 18:38 |   
 |  
               | 
 |  
               | Najgorsza nie oznacza, ze jedyna i niezastapiona  Moze, ale nie musi zostac zwolniony... Wszystko zalezy od KR. |  | 
	
		|   |  | 
	  
      
		|  | 
   
         
      | Cieslanin   
 Stanowisko:
 klient
 
 Dołączył: 16 Lis 2011
 Posty: 18
 Skąd: Mazowsze
 
  
	   
	   0
	    0   | 
            
               |  Wysłany: 2011-11-21, 18:49 |   
 |  
               | 
 |  
               | Trochę pokręcone jest te rozliczanie godzin. Czyli nie ma takiej opcji, że jeśli miesiąc ma np. 168 roboczogodzin to niekoniecznie musisz przepracować te 168 godzin? I jeśli Ci zabraknie na koniec kwartału kilku godzin to musisz je odrobic w trzecim kwartale rozliczeniowym? Czy ja dobrze kombinuje? |  | 
	
		|   |  | 
	  
      
		|  | 
   
         
      | DarkSide   
  
 Stanowisko:
 były pracownik
 
 Dołączył: 22 Sty 2011
 Posty: 3462
 Skąd: Polska
 
  
	   
	   0
	    0   | 
            
               |  Wysłany: 2011-11-21, 18:53 |   
 |  
               | 
 |  
               | Cieslanin, po prostu w kwartale ma Ci sie zgadzac liczba godzin na jaki masz etat. pełnego etatu będzie 3 x 168 a dla 3/4 etatu 3 x 126 godzin. W jednym miesiącu może byc mniej w jednym więcej, ale na koniec kwartału ma się zgadzac   |  
				| _________________ 
    GRUPA DAWNYCH I TERAŹNIEJSZYCH PRACOWNIKÓW BIEDRONKI - ZAPRASZAMY     |  | 
	
		|   |  | 
	  
      
		|  | 
   
         
      | Magdalena28 
 Dołączył: 09 Sie 2012
 Posty: 5
 
  
	   
	   0
	    0   | 
            
               |  Wysłany: 2012-08-09, 16:47 |   
 |  
               | 
 |  
               | Witam, mam pytanko odnośnie pierwszej wypłaty.Pracuję od 03.lipca dzisiaj dostałam wypłatę i jedno mnie zastanawia czy premie od razu uwzględnione są w wypłate czy wypłacane dodatkowo.Pracuję na 3/4 sklep obrót ma wysoki i tk wyszedł 100%.A pieniędzy jakoś mało,a na umowie 1400 brutto. |  | 
	
		|   |  | 
	  
      
		|  | 
   
         
      | Larrikol [Usunięty]
 
 
 | 
            
               |  Wysłany: 2012-08-09, 16:53 |   
 |  
               | 
 |  
               | Pierwszego dnia miesiaca nie bylas jeszcze pracownikiem, mogli Ci nie naliczyc premii. |  | 
	
		|   |  | 
	  
      
		|  | 
   
         
      | Magdalena28 
 Dołączył: 09 Sie 2012
 Posty: 5
 
  
	   
	   0
	    0   | 
            
               |  Wysłany: 2012-08-09, 16:59 |   
 |  
               | 
 |  
               | To premia jest wliczana od 01 dnia miesiąca, w sumie to tylko dwa dni a cały miesiąc pracowania i starania się żeby było wszystko oki- ale lipa. |  | 
	
		|   |  | 
	  
      
		|  | 
   
         
      | Larrikol [Usunięty]
 
 
 | 
            
               |  Wysłany: 2012-08-09, 17:16 |   
 |  
               | 
 |  
               | ogolnie jest, że premie dostaje sie wg sklepu, na ktorym pracowalo sie pierwszego dnia miesiaca, wiec mysle, ze moze dlatego wlasnie Tobie nie policzyli... |  | 
	
		|   |  | 
	  
      
		|  | 
   
         
      | Larrikol [Usunięty]
 
 
 | 
            
               |  Wysłany: 2012-08-09, 17:17 |   
 |  
               | 
 |  
               | Ja np jak pracowalam na sklepie, ktory nie mial premi i w drugim tygodniu miesiaca przeszlam na sklep premiowany, to nie dostalam tez premii. |  | 
	
		|   |  | 
	  
      
		|  | 
   
         
      | Magdalena28 
 Dołączył: 09 Sie 2012
 Posty: 5
 
  
	   
	   0
	    0   | 
            
               |  Wysłany: 2012-08-09, 17:24 |   
 |  
               | 
 |  
               | Z tego co wiem to ten sklep cały czas jest premiowany,liczyłam na to że też mi doliczą. |  | 
	
		|   |  | 
	  
      
		|  | 
   
         
      |  |