urlop na 3/4 etatu |
Autor |
Wiadomość |
GonkaBiedronka
Dołączył: 09 Wrz 2011 Posty: 9
0
0
|
Wysłany: 2011-09-09, 18:23
|
|
|
kodeksu nie mam, ale patrzyłam na necie to jest napisane że normalnie 20 dni powinnam miec skoro nie przepracowałam 10 lat. troche mnie to wukrzyło...:( i przed chwila dostałam sms-a że czwartek i piątek czeka mnie oczywiście praca do 22 brrrrrrrrrrrrr |
|
|
|
|
toja22-22
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 05 Sie 2011 Posty: 16
0
0
|
Wysłany: 2011-09-09, 20:27
|
|
|
Nie piszcie głupot jak nie znacie kodeksu pracy,bo dziewczyna na zawał zejdzie ,należy jej sie normalnie urlop 20 dni ,ja ten temat przechodziłam w poprzedniej pracy gdzie byłam zatrudniona na pół etatu...Spokojnie nie daj sie zrobić w balona,bo wyzysk pracownika to u nas normalka ja pracuję cztery miechy i tak myślę,że gorzej trafić nie mogłam choć KS jest w miarę spoko to KR i ZKS to koszmar!!!! ;( |
|
|
|
|
~ewa26
Dołączyła: 25 Cze 2010 Posty: 47 Skąd: Bytom
0
0
|
Wysłany: 2011-09-09, 21:27
|
|
|
ja na urlopie nie odbieram tel z pracy bo jak dzwonia to wiadomo co sie swieci |
_________________ mycha |
|
|
|
|
@fryndzel
Stanowisko: kierownik sklepu
Dołączył: 21 Wrz 2010 Posty: 386
0
0
|
Wysłany: 2011-09-09, 21:52
|
|
|
nalezy sie 20 dni. jezeli zostaniesz sciagnieta z urlopu a on nie trwal 14 dni zosatnie ci wydany jeszcze jeden urlop trwajacy 14 dni. jezeli nie bedziesz miec tyle dni urlopu, te 14 dni zostanie uzupelniomne dniami wolnymi.. nic w przyrodzie nie ginie |
|
|
|
|
@pracownik
Stanowisko: były pracownik
Dołączyła: 24 Lut 2010 Posty: 487
0
0
|
Wysłany: 2011-09-09, 22:00
|
|
|
Tylko niech nie pisze oświadczenia,że wyraziła zgode na przerwanie urlopu. |
|
|
|
|
Larrikol [Usunięty]
|
Wysłany: 2011-09-09, 22:15
|
|
|
Mój wykładowca z prawa, zawsze jak zadawal pytania mówił, aby najpierw pomysleć, a potem powiedzieć odwrotnie i to zawsze działało. Tak tez jest w tym przypadku... |
|
|
|
|
magnolia
Stanowisko: kasjer
Dołączył: 11 Kwi 2010 Posty: 12
0
0
|
Wysłany: 2011-09-10, 01:27
|
|
|
Taaaa...... Wszystko zależy od charakteru KS i Sklepu.... Na każdym sklepie jest inna historia... Jesteś na urlopie nie musisz odbierać tel służbowych -czyt. z pracy- w końcu to twój urlop wypoczynkowy. Wypoczywasz = do not disturb |
|
|
|
|
GonkaBiedronka
Dołączył: 09 Wrz 2011 Posty: 9
0
0
|
Wysłany: 2011-09-10, 06:11
|
|
|
juz za póżno, odebrałam, ale nie podpisywałam i nie podpisze oświadczenia na skrócenie urlopu.dziś tam pójde i się wszystkiego dowiem. ale dzieki za pomoc:) dam znać co i jak:)
pozdro dla wszystkich Biedronkowiczów:)) |
|
|
|
|
@malenstwo20088
Stanowisko: były pracownik
Dołączył: 13 Gru 2009 Posty: 324
0
0
|
Wysłany: 2011-09-10, 08:36
|
|
|
Larrikol napisał/a: | malenstwo20088 napisał/a: | masz 20 dni po 6 godzin |
I w ten sposob pomieszalo sie jej w glowie...
Nie dostaniesz 20 dni urlopu po 6 godzin, urlop nalicza sie proporcjonalnie do wymiaru etatu, wiec nalezy Ci sie tylko 15 dni. I owszem "powinnas" miec 14 dni nieprzerwanego odpoczynku.
poza tym moglas przeciez nie wyrazic zgody, zeby skrocili Ci urlop |
Obojetnie czy caly etat 3/4 czy pół masz normalnie 20 lub 26 dni UW nic sie nie skraca |
|
|
|
|
#tolek123
Dołączył: 03 Lut 2010 Posty: 103
0
0
|
Wysłany: 2011-09-10, 13:50
|
|
|
każdy pracownik ma 20 lub 26(powyżej 10lat pracy)prawo do urlopu wypoczynkowego w tym musi być nieprzerwany 14-dniowy okres odpoczynku np. pon-pt(5dni), sob, nd, pon-pt(5dni), sob, ndz razem jest 14 dni nie przerwalnego odpoczynku |
|
|
|
|
@Virus
Stanowisko: były pracownik
Dołączył: 23 Lut 2011 Posty: 314
0
0
|
Wysłany: 2011-09-10, 20:40
|
|
|
Larrikol napisał/a: |
Art. 154
§ 2. Wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala
się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę wymiar urlopu
określony w § 1; niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia. |
No więc właśnie w tym artykule napisane jest wszystko o czym tutaj mówimy, a Ty niestety błędnie zinterpretowałaś zapis w kodeksie. Najpierw odpowiedz sobie na pytanie ile godzin POWINIEN pracować pracownik zatrudniony na 3/4 etatu. Wiadomo że 6 zatem "proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy" oznacza że 6 godzinny dzień pracy a nie 8! Ponadto Inspekcja Pracy czepia się faktu iż pracownicy na 3/4 etatu pracuja po 8 lub więcej godzin. Każdy ma 20/26 niezależnie od wymiaru etatu. Róznica jest jedynie w wymiarze godzinowym dnia pracy. Według Twoich obliczeń pracownik zatrudniony na 1/4 etatu, czyli pracujący zgodnie z prawem 2 godziny dziennie, ma 4 dni urlopu w ciągu 1 dnia bo urlop ma planowany jako ośmiogodzinny dzień pracy. Nie powinnaś zaokrąglać wszystkich niepełnych etatów do pełnego bo widzisz jakie nieprawidłowości powstają. I tyle:) |
_________________ Wszyscy gramy do jednej siatki, za 8 groszy!! |
|
|
|
|
@eeewelinkaaa
Dołączyła: 19 Wrz 2010 Posty: 166
0
0
|
Wysłany: 2011-09-10, 23:38
|
|
|
@malenstwo20088 mylisz się.
Virus dokładnie tak jak piszesz,nie inaczej!!! |
|
|
|
|
@malenstwo20088
Stanowisko: były pracownik
Dołączył: 13 Gru 2009 Posty: 324
0
0
|
Wysłany: 2011-09-11, 08:46
|
|
|
eeewelinkaaa, no to ciekawe u mnie w firmie osoby pracujace na 1/2 etatu urlopu maja 20/26 dni wiec co niby firma hojna??? Zreszta ja tez pracowalam kiedys na 3/4 i zawszwe mialam 20 dni a nie mniej |
|
|
|
|
@Virus
Stanowisko: były pracownik
Dołączył: 23 Lut 2011 Posty: 314
0
0
|
Wysłany: 2011-09-11, 09:31
|
|
|
malenstwo20088, ale zauważ że pisaliśmy mniej więcej to samo |
_________________ Wszyscy gramy do jednej siatki, za 8 groszy!! |
|
|
|
|
Larrikol [Usunięty]
|
Wysłany: 2011-09-11, 12:06
|
|
|
Virus, masz racje |
|
|
|
|
|