Premia roczna w 2023 za 2022rok. |
Czy dostaniemy w 2023r. premię roczną za 2022rok? |
|
Głosowań: 87 |
Wszystkich Głosów: 87 |
|
|
|
Autor |
Wiadomość |
#Marcel1980
Stanowisko: centrum dystrybucyjne
Dołączył: 29 Mar 2017 Posty: 88
|
Wysłany: 2023-03-06, 12:07 Premia roczna w 2023 za 2022rok.
|
|
|
Witam. Czy waszym zdaniem dostaniemy premię roczną za poprzedni przepracowany rok? Moim zdaniem dostaniemy. Zapraszam do udziału w ankiecie. |
|
|
|
|
~Malacay
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączył: 07 Lut 2019 Posty: 35
3
0
|
Wysłany: 2023-03-07, 19:53
|
|
|
Na sklepach tną premie jak porąbani. Więc nawet z ta premia roczna będę na minus w porównaniu do poprzedniego roku. |
|
|
|
|
~Edynak1988
Stanowisko: klient
Dołączył: 28 Wrz 2022 Posty: 30
2
0
|
Wysłany: 2023-03-07, 21:20
|
|
|
Dostaniemy, żeby zamknąć nam buzie narzekania na budżety i braki premiowe... |
|
|
|
|
nesca2011
Stanowisko: kasjer
Pomógł: 1 raz Dołączył: 22 Kwi 2021 Posty: 20
3
0
|
Wysłany: 2023-03-07, 21:54
|
|
|
I jak ładnie się sprzeda w necie,jaki to biedronka mega pracodawca i ile dał pracownikom |
|
|
|
|
Kacperos
Stanowisko: kasjer
Dołączył: 25 Sty 2010 Posty: 300
1
0
|
Wysłany: 2023-03-08, 08:35
|
|
|
Dadza w kwietniu🥇 |
_________________ Nie mowie zegnaj, lecz do zobaczenia... |
|
|
|
|
WENDZIA
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 12 Kwi 2022 Posty: 1
0
0
|
Wysłany: 2023-03-10, 13:22
|
|
|
A jak jest z wypowiedzeniem? Czy będąc na wypowiedzeniu,premia też się należy
? |
|
|
|
|
Alarana
Stanowisko: klient
Dołączyła: 10 Gru 2017 Posty: 9
1
0
|
Wysłany: 2023-03-10, 18:00
|
|
|
WENDZIA napisał/a: | A jak jest z wypowiedzeniem? Czy będąc na wypowiedzeniu,premia też się należy
? |
Tak, jeśli data końca pracy mieści się w normach regulaminu |
|
|
|
|
MichalinaM
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 11 Lis 2022 Posty: 1
1
0
|
Wysłany: 2023-03-16, 08:37
|
|
|
A na jakich warunkach była przyznawana w latach poprzednich? Tzn od kiedy trzebabylo być zatrudnionym? Bo jestem zatrudniona 9 miesięcy i nie wiem czy w ogole co kolwiek dostanę |
|
|
|
|
Bruno
Stanowisko: kasjer
Dołączył: 11 Kwi 2022 Posty: 5
1
0
|
Wysłany: 2023-03-16, 09:48
|
|
|
MichalinaM napisał/a: | A na jakich warunkach była przyznawana w latach poprzednich? Tzn od kiedy trzebabylo być zatrudnionym? Bo jestem zatrudniona 9 miesięcy i nie wiem czy w ogole co kolwiek dostanę |
Niestety nie dostaniesz, musi być pełny rok |
_________________ Jeden mały krok może zmienić cały świat tak jak w swoim małym świecie możesz zrobić wielki krok |
|
|
|
|
tadam
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 06 Gru 2012 Posty: 677
1
0
|
Wysłany: 2023-03-16, 16:40
|
|
|
MichalinaM napisał/a: | A na jakich warunkach była przyznawana w latach poprzednich? Tzn od kiedy trzebabylo być zatrudnionym? Bo jestem zatrudniona 9 miesięcy i nie wiem czy w ogole co kolwiek dostanę |
Jak byłaś zatrudniona po 1 kwietnia to raczej nie dostaniesz. |
|
|
|
|
Nawojka
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 07 Kwi 2022 Posty: 6
2
0
|
Wysłany: 2023-03-17, 16:35
|
|
|
MichalinaM napisał/a: | A na jakich warunkach była przyznawana w latach poprzednich? Tzn od kiedy trzebabylo być zatrudnionym? Bo jestem zatrudniona 9 miesięcy i nie wiem czy w ogole co kolwiek dostanę |
Warunki z ubiegłego roku wyglądały tak:
W nawiązaniu do informacji od Prezesa Zarządu Jeronimo Martins Polska S.A., informuję,
że nagroda specjalna dla pracowników JMP S.A. na stanowiskach niemenedżerskich,
zgodnie z decyzją Zarządu zostanie wypłacona według poniższych zasad:
1. Kwota nagrody wynosi 2.800,- zł brutto dla pracowników zatrudnionych w pełnym
wymiarze etatu. Dla pracowników zatrudnionych na niepełny etat nagroda jest
przeliczana proporcjonalnie do wymiaru etatu (wg średniego wymiaru etatu z roku
kalendarzowego).
2. Uprawnionymi do otrzymania nagrody są pracownicy spełniający łącznie następujące
warunki:
a) rozpoczęli świadczenie pracy dla JMP S.A. na podstawie umowy o pracę nie później
niż 01.04.2021 r.,
b) zatrudnieni na podstawie umowy o pracę w JMP S.A. na dzień 01.04.2022 r.,
c) niebędący menedżerami ocenianymi w ramach procesu PMC.
3. Warunki wykluczające prawo do nagrody:
a) okres absencji powyżej 180 dni w roku 2021 (łącznie wszystkie absencje), w tym
również opieki nad dziećmi,
b) pracownicy ponownie zatrudnieni w Grupie JM: okres przerwy w zatrudnieniu wraz
z absencją powyżej 180 dni w roku 2021,
c) nieusprawiedliwiona absencja w roku 2021,
d) ocena pracy w SOP za 2021 r. „poniżej oczekiwań“ lub „zdecydowanie poniżej
oczekiwań“ lub brak tej oceny,
e) pracownicy, co do których podjęto decyzję o rozwiązaniu umowy o pracę bez
wypowiedzenia na podstawie art. 52 KP do dnia wypłaty nagrody specjalnej.
4. Rodzaje absencji nie wyłączające prawa do nagrody:
a) urlop wypoczynkowy, w tym na żądanie,
b) 2 dni zwolnienia od pracy w celu opieki nad dzieckiem do lat 14,
c) dni zwolnienia od pracy z powodów okolicznościowych przysługujące na
podstawie przepisów prawa pracy,
d) dni wolne za nadgodziny lub za pracę w dni wolne,
e) absencja spowodowana wypadkiem w pracy lub w drodze do / z pracy.
5. Nagroda specjalna wypłacona będzie w kwietniu 2022 r. |
|
|
|
|
@pitus
Stanowisko: kierownik sklepu
Dołączył: 08 Sty 2010 Posty: 144
0
0
|
Wysłany: 2023-03-21, 16:15
|
|
|
Nagroda specjalna 3750 brutto wypłacona do 18 kwietnia |
|
|
|
|
Adam26022000
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączył: 09 Gru 2021 Posty: 7
0
0
|
Wysłany: 2023-03-21, 17:10
|
|
|
A jak ktoś jest na zwolnieniu lekarskim i nie miał oceny pracowniczej to jak to jest? |
|
|
|
|
+marta1
Stanowisko: klient
Pomogła: 1 raz Dołączyła: 13 Gru 2011 Posty: 4494
0
0
|
Wysłany: 2023-03-21, 17:19
|
|
|
Adam26022000, będą kryteria będzie wiadomo jak to jest , jako zastępca musisz wiedzieć , że ocenę musisz mieć , nawet gdy Cię nie było w tym czasie gdy trwał SOP , to ocena została wystawiona taka sama jak w poprzednim roku . |
_________________ Ludzie znają dziś cenę wszystkiego , nie znając wartości niczego... |
|
|
|
|
Waffen77
Stanowisko: kierownik sklepu
Dołączył: 24 Lis 2014 Posty: 323
1
0
|
Wysłany: 2023-03-21, 17:38
|
|
|
pitus napisał/a: | Nagroda specjalna 3750 brutto wypłacona do 18 kwietnia |
No nie wiem czy 3750... |
|
|
|
|
|