Nasza-Biedronka.pl

~Lajn · **Stanowisko**: kasjer Dołączył: 28 Lis 2016 Posty: 50

Czy ktoś z was składał wypowiedzenie jeśli potrzebował odejść w ciągu kilku dni? Da się czy robią problemy?

Bartosz · Wysłany: 2023-01-03, 21:25

zapoznaj się z tym tematem: https://nasza-biedronka.pl/viewtopic.php?p=128518
Generalnie jeśli masz dobre relacje z KS, to powinno dać się załatwić wypowiedzenie za porozumieniem stron i ew. wykorzystanie urlopu na okres wypowiedzenia.

~Lajn · **Stanowisko**: kasjer Dołączył: 28 Lis 2016 Posty: 50

Ok dzięki
Chodzii że będęudiala lub nie usunąć się w ciągu 3-4 dni .zależy jak z inną oferta pójdzie

Włodarz · Wysłany: 2023-01-03, 23:16

ogólnie to ja osobiście nigdy się nie zgadzałem na jakiś szybkie odejścia z pracy więc podejrzewam że mało kto się zgodzi na takie coś zwłaszcza w dobie braków ludzi w handlu. Masz okres wypowiedzenia i tyle

+marta1 · Wysłany: 2023-01-04, 12:26

Włodarz, nikogo na siłę nie zatrzymasz , jak ktoś będzie miał lepszą ofertę pracy , to nie będzie czekał na łaskę kierownika . Nie rozumiem Twojego podejścia .

Stonka30 · Wysłany: 2023-01-04, 15:45

Pracujemy po 2-3 osoby na zmianie i brakuje rąk do pracy... osoba mniej robi znaczenie. Nikłe szanse że kierownik pójdzie na reke

Włodarz · Wysłany: 2023-01-04, 20:27

marta1, a pomyśl (i postaw się na miejscu ks) dlaczego nie zwolnie kogoś z dnia na dzień? i po co niby jest okres wypowiedzenia?

+marta1 · Wysłany: 2023-01-04, 21:10

Włodarz, wiem po co jest okres wypowiedzenia ,między innymi po to by znaleźć kogoś na miejsce tego , który odchodzi , co jak wiesz w biedronce nie jest stosowane ,tylko jeśli ktoś znajdzie lepszą pracę i zdecyduje się odejść to i tak to zrobi a niesmak niestety zostanie . Rozumiem ks , że są postawieni przez firmę a uściślając przez niewystarczającą ilość etatów w ch...ej sytuacji ale czy to jest wina pracownika ? Sam wiesz , jakie idiotyczne zasady jeśli chodzi o zatrudnianie panują w biedronce , ks nie może sam decydować kiedy zatrudni człowieka , co to jest w ogóle ? W większości firm jeśli jest wakat i jest chętny to umowę podpisuje się z miejsca . To nie są normalne warunki , zresztą takich przykładów można podawać bez końca a i tak nic się nie zmieni , bo firma zajmuje się tematami zastępczymi , które mają niby pomóc a są kolejną kłodą pod nogi .

~Lajn · **Stanowisko**: kasjer Dołączył: 28 Lis 2016 Posty: 50

Kontynuując wątek, spotkaliście się może z porzuceniem pracy? Czym to grozi i jak wygląda wówczas świadectwo pracy- jest tam wpisana dyscyplinarkacY jak? Różne scenariusze chodzą mi po głowie

+marta1 · Wysłany: 2023-02-01, 14:32

Lajn, tak spotkałam się . Na świadectwie masz podany artykuł z kp .

~Lajn · **Stanowisko**: kasjer Dołączył: 28 Lis 2016 Posty: 50

Dzięki marta1 . Artykuł i wrota zamknięte w biedrze na ewentualną przyszłość

+marta1 · Wysłany: 2023-02-01, 20:00

Lajn, no raczej 😉 , choć znam przypadek powrotu po porzuceniu