Nasza-Biedronka.pl

[Edzia8585]

Jak to jest na 3/4 skoro na xaly etat jest 2800

[Msus]

[Edzia8585]

Dziekuje bardzo

[@amelka99]

W nawiązaniu do informacji od Prezesa Zarządu Jeronimo Martins Polska S.A., informuję,
że nagroda specjalna dla pracowników JMP S.A. na stanowiskach niemenedżerskich,
zgodnie z decyzją Zarządu zostanie wypłacona według poniższych zasad:
1. Kwota nagrody wynosi 2.800,- zł brutto dla pracowników zatrudnionych w pełnym
wymiarze etatu. Dla pracowników zatrudnionych na niepełny etat nagroda jest
przeliczana proporcjonalnie do wymiaru etatu (wg średniego wymiaru etatu z roku
kalendarzowego).
2. Uprawnionymi do otrzymania nagrody są pracownicy spełniający łącznie następujące warunki :
a) rozpoczęli świadczenie pracy dla JMP S.A. na podstawie umowy o pracę nie później
niż 01.04.2021 r.,
b) zatrudnieni na podstawie umowy o pracę w JMP S.A. na dzień 01.04.2022 r.,
c) niebędący menedżerami ocenianymi w ramach procesu PMC.
3. Warunki wykluczające prawo do nagrody:
a) okres absencji powyżej 180 dni w roku 2021 (łącznie wszystkie absencje), w tym
również opieki nad dziećmi,
b) pracownicy ponownie zatrudnieni w Grupie JM: okres przerwy w zatrudnieniu wraz
z absencją powyżej 180 dni w roku 2021,
c) nieusprawiedliwiona absencja w roku 2021,
d) ocena pracy w SOP za 2021 r. „poniżej oczekiwań“ lub „zdecydowanie poniżej
oczekiwań“ lub brak tej oceny,
e) pracownicy, co do których podjęto decyzję o rozwiązaniu umowy o pracę bez
wypowiedzenia na podstawie art. 52 KP do dnia wypłaty nagrody specjalnej.
4. Rodzaje absencji nie wyłączające prawa do nagrody:
a) urlop wypoczynkowy, w tym na żądanie,
b) 2 dni zwolnienia od pracy w celu opieki nad dzieckiem do lat 14,
c) dni zwolnienia od pracy z powodów okolicznościowych przysługujące na
podstawie przepisów prawa pracy,
d) dni wolne za nadgodziny lub za pracę w dni wolne,
e) absencja spowodowana wypadkiem w pracy lub w drodze do / z pracy.
5. Nagroda specjalna wypłacona będzie w kwietniu 2022 r.


Cały etat 2800 brutto 3/4 etatu 2100 brutto 1/2 etatu 1400 brutto 1/8 etatu 700 brutto

[Edzia8585]

Dziekuje

[3Timeangel]

Czy ktoś wie/ ma doświadczenie jak to jest gdy nie przekroczyłam 180 dni l4, ale w grudniu zaczełam l4 ciążowe więc nie przeszłam oceny rocznej?😔

[Makasia1983]

Ja też jestem na L4 ciążowym od połowy listopada i nie przeszłam oceny rocznej. Dostane premie czy nie?

[~Daariusz]

W nawiązaniu do informacji od Prezesa Zarządu Jeronimo Martins Polska S.A., informuję,
że nagroda specjalna dla pracowników JMP S.A. na stanowiskach menedżerskich,
zgodnie z decyzją Zarządu zostanie wypłacona według poniższych zasad:
1. Kwota nagrody wynosi 3.650,- zł brutto dla pracowników zatrudnionych w pełnym
wymiarze etatu. Dla pracowników zatrudnionych na niepełny etat nagroda jest
przeliczana proporcjonalnie do wymiaru etatu (wg średniego wymiaru etatu z roku
kalendarzowego).
2. Uprawnionymi do otrzymania nagrody są pracownicy spełniający łącznie następujące warunki :
a) rozpoczęli świadczenie pracy dla JMP S.A. na podstawie umowy o pracę nie później
niż 01.04.2021 r.,
b) zatrudnieni na podstawie umowy o pracę w JMP S.A. na dzień 01.04.2022 r.,
c) Będący menedżerami ocenianymi w ramach procesu PMC.
3. Warunki wykluczające prawo do nagrody:
a) okres absencji powyżej 180 dni w roku 2021 (łącznie wszystkie absencje), w tym
również opieki nad dziećmi,
b) menedżerowie ponownie zatrudnieni w Grupie JM: okres przerwy w zatrudnieniu wraz
z absencją powyżej 180 dni w roku 2021,
c) nieusprawiedliwiona absencja w roku 2021,
d) ocena pracy w SAM za 2021 r. „nie dostatecznie“ lub brak tej oceny,
e) pracownicy, co do których podjęto decyzję o rozwiązaniu umowy o pracę bez
wypowiedzenia na podstawie art. 52 KP do dnia wypłaty nagrody specjalnej.
4. Rodzaje absencji nie wyłączające prawa do nagrody:
a) urlop wypoczynkowy, w tym na żądanie,
b) 2 dni zwolnienia od pracy w celu opieki nad dzieckiem do lat 14,
c) dni zwolnienia od pracy z powodów okolicznościowych przysługujące na
podstawie przepisów prawa pracy,
d) dni wolne za nadgodziny lub za pracę w dni wolne,
e) absencja spowodowana wypadkiem w pracy lub w drodze do / z pracy.
5. Nagroda specjalna wypłacona będzie w maju 2022 r.

[gregori0708]

Byłyście na l4 wiec nie przeszłyście rozmowy z przełożonym ale wasz Ks i tak musiał taka ocenę wystawić jeśli kryteria was obejmowały

[~aga40aga]

w liscie jest 2800 brutto

[Komplementator]

Dobra wiadomość, podziękować

[XxEwaxX]

Ja mam napisane 2800 brutto na cały etat

[Alime]

Daariusz
5. Nagroda specjalna wypłacona będzie w kwietniu 2022 r
ja mam tak napiane

[Klaudia96]

Tak ale w piśmie jest napisane że będzie wypłacona do świąt Wielkanocnych

[Patpat]

Jak myślicie , po odliczeniu tych ich podatków ,prześlą na konto premię zaczynającą sie od 2