Nasza-Biedronka.pl

[~Lajn]

Witajcie!
Laik potrzebuje pomocy- w listopadzie bylam.sporo na zl i dodatkowo 10 dni na izolacji.
Jak powinno sie liczyc godz.pracy za te dni?
Czy jezeli zl lub izolacja wskoczyla na planowane dni wolne to one automatycznie musza mi byc oddane w dniach pracy?w tum przypadku w grudniu?
W pazdzierniku wyszlo mi 225 h i 15 min pracy. W listopadzie 170 h( jesli za zl i izol.liczyc po 8h?)
To ile musze w grudniu przepracowac?

[Waffen77]

Nie ma znaczenia czy pod ZL było W czy dzień pracy. Miałaś pecha że poszłaś na ZL w miesiącu gdzie było mniej godzin do przepracowania. W grudniu do przepracowania masz tyle ile wyświetla Ci się w OHR po prawej stronie w planie pracy. Czyli pewnie te 225h

[~Lajn]

Aha czyli niezaleznie czy wolne czy praca to za zwolnienie w tych dniach jest liczone 8 godzin pracy?

[tadam]

Nie.Wolne to wolne,

[Waffen77]

Nie. Nikt nic nie zmienia po ZL. Jak masz pod ZL 200h to schodzi Ci 200h z kwartału. Jak 0h to 0h.

[Corolla27]

Czy można liczyć na dodatkowy zasiłek w związku z izolacją? Internet jest pełen takich wiadomości, ale konkretów brak... Moja koleżanka rok temu w innej 🐞miała płatne 100%, jak to wygląda obecnie? Dodam, że jestem w izolacji już kilka dni, 31 dostałam przelew z jm tytułem systematyczne wynagrodzenie w kwocie ponad 70 zł. Mój kierownik nie wie, skąd ten przelew, na edokumenty też brak paska płacowego... Czy ktoś jest w stanie rozwiązać zagadkę?

[kwakwa]

ja byłam na izolacji z konataktu w kwietniu i dostałam miejszą pensje wtedy nie pracowałąm w biedroncee - wszystko chyba zależy czy ty masz covida i stanowiska moja mama pracuje w szpitalu i u niej babki któe miały covida i były na kwarantannie dostały 100%