Nasza-Biedronka.pl

[Lumi1991]

Witajcie,
A jak to jest jeśli załóżmy będę zmuszona wyjść wcześniej z pracy po oczywiście odbiciu się?
Mam małe dziecko które uczęszcza do żłobka.
Sytuację z dziećmi są nieprzewidywalne.
Co jeśli wydarzy mu się taka sytuacja gdzie będę zmuszona opuścic wcześniej pracę? Załóżmy godzinę wcześniej, w połowie czasu pracy albo godzinę zaraz po odbiciu.

[@MalaAsia]

Lumi1991, zgłosisz kierownikowi, że masz jakąś awaryjną syt i cię tego dnia zwolni, wpiszesz w tak zwanym pamiętniku, że wychodzisz i z jakiego powodu. Godziny odpracujesz innego dnia - obowiązuje kwartalne rozliczenie godzin pracy.

[~Gosiaczkos1]

Nie ma odpracowania godzin!! Jesli tak ktos robi to pozdrawiam ..

[Włodarz]

MalaAsia jakie odpracowywanie godzin???????? nie u nas w firmie. Wystarczy ze się wbijesz do pracy i nagle po 15 min poprosisz o wyjście jeśli ktoś cię puści to masz zaliczone 8h pytanie tylko czy ktoś cię wypuści do domu po takim dniu pracy...
Kierownik nie musi cię zwolnić w takim przypadku z świadczenia pracy.
Lumi dobra wola kierownika w tym wypadku. Przychodząc do pracy jesteś przygotowana do świadczenia pracy przez godziny zaplanowane na ten dzień. Nie ma tutaj zwyczaju że masz prawo szybciej wyjść z pracy lub nie.

[~afterwork]

Na takie sytuacje masz absencje DUG

[@MalaAsia]

Gosiaczkos1, Włodarz, dzięki że wyprowadziliście mnie z błędu