|
Biała noc :) |
| Autor |
Wiadomość |
Larrikol
[Usunięty]
|
 Wysłany: 2020-05-30, 16:52
|
|
|
| Za porozumieniem jest korzystne dla obu stron. Pracownik ma czyste świadectwo, a pracodawca nie ryzykuje sądem pracy i oboje mają spokój. |
|
 |
|
 |
CVB83 
Stanowisko:
klient
Dołączyła: 15 Kwi 2020
Posty: 424
0
0
|
| Wysłany: 2020-05-30, 21:23
|
|
|
| Larrikol, I dobrze szczególnie dla młodych. Ciekawe jaka jest skala tego? |
_________________
cvb83 |
|
 |
|
|
Givszoman
[Usunięty]
|
| Wysłany: 2020-05-31, 09:18
|
|
|
| Larrikol napisał/a: | | Za porozumieniem jest korzystne dla obu stron. Pracownik ma czyste świadectwo, a pracodawca nie ryzykuje sądem pracy i oboje mają spokój. |
Osobiście nie słyszałem o żadnym przypadku przywrócenia jakiegokolwiek pracownika Biedronki przez sąd pracy z powodu bezpodstawnego lub wadliwego zwolnienia w trybie art. 52 kodeksu pracy. Znam za to przynajmniej jeden przypadek zwolnienia za porozumieniem stron wobec osoby, której groziło dyscyplinarne zwolnienie (dwie nieusprawiedliwione nieobecności w pracy).
Zresztą, nawet jakby doszło do prawomocnego przywrócenia do pracy takiego pracownika przez sąd - podejrzewam, że kierownictwo danego zakładu pracy zrobiłoby wszystko, by się takiego pracownika pozbyć przy pierwszej lepszej okazji. |
|
|
|
|
|
CVB83
Stanowisko:
klient
Dołączyła: 15 Kwi 2020
Posty: 424
0
0
|
| Wysłany: 2020-05-31, 18:31
|
|
|
Givszoman, Sąd sadem a sprawiedliwość musi być... Powrót do pracy po wygranej w SP to naprawde Odwaga. Ludzie są tylko ludżmi i to byłby pierwszy na celowniku. W sklepie to już fantazja na upartego to kierownik zgodnie ze swoimi uprawnieniami może tak ''umilić'' pracę że tylko płakać. Ten punkt i ;;wykonywać inne polecenia'' jest zabójczy w rękach powiedzmy PANA KIEROWNIKA.
Ciągle zadaje pytanie o skale zwolnień i kar ale zero odpowiedzi wiążących. |
_________________
cvb83 |
|
|
|
|
|
~Zofija
Stanowisko:
kasjer
Dołączyła: 05 Paź 2015
Posty: 33
0
0
|
| Wysłany: 2020-06-01, 06:23
|
|
|
| CVB83 napisał/a: | Givszoman,
Ciągle zadaje pytanie o skale zwolnień i kar ale zero odpowiedzi wiążących. |
No właśnie... Ja też jestem ciekawa jak to się rozwinęło. |
_________________
Zofija |
|
|
|
|
|
CVB83
Stanowisko:
klient
Dołączyła: 15 Kwi 2020
Posty: 424
0
0
|
| Wysłany: 2020-06-01, 11:41
|
|
|
| Zofija, Sprawa jest b.poważna pisała o tym prasa etc dobrze by chyba było gdyby firma jasno określiła sytuacje? Rozumiem że może szczegółowa info o ilości ale o formach zwolnień etc?. Takie spekulacje nie są dobre. Pozdrawiam |
_________________
cvb83 |
|
|
|
|
|
Givszoman
[Usunięty]
|
| Wysłany: 2020-06-01, 13:54
|
|
|
| CVB83 napisał/a: | Givszoman, Sąd sadem a sprawiedliwość musi być... Powrót do pracy po wygranej w SP to naprawde Odwaga. Ludzie są tylko ludżmi i to byłby pierwszy na celowniku. W sklepie to już fantazja na upartego to kierownik zgodnie ze swoimi uprawnieniami może tak ''umilić'' pracę że tylko płakać. Ten punkt i ;;wykonywać inne polecenia'' jest zabójczy w rękach powiedzmy PANA KIEROWNIKA.
Ciągle zadaje pytanie o skale zwolnień i kar ale zero odpowiedzi wiążących. |
Ja bym zdecydował się wrócić do pracy po prawomocnym przywróceniu przez sąd nawet mimo swoich doświadczeń z przeszłości. Akurat ja zostałem dyscyplinarnie wydalony z uczelni na której studiowałem, jednak dopatrzyłem się, że był błąd proceduralny w postaci niewłaściwego składu komisji dyscyplinarnej. Sprawa została wznowiona (innego wyjścia nie było) i zostałem przywrócony na studia. Potem i tak zostałem skreślony z innego powodu. Walczyć jednak zawsze warto. Studiów nie ukończyłem, ale mam stałą pracę przynajmniej. |
|
|
|
|
|
CVB83
Stanowisko:
klient
Dołączyła: 15 Kwi 2020
Posty: 424
0
0
|
| Wysłany: 2020-06-01, 20:06
|
|
|
| Givszoman, Szacunek ale to kwestia indywidualna. charakterologiczna. TY widać jesteś typem walczaka. Pracowałam kiedyś w budżetówce i miałam jazde z kierownikiem administracyjnym który w oparciu o ten zapis kodeksowy o wykonywaniu ''innych poleceń'' dał mi szkołę. Dzięki nigdy więcej. |
_________________
cvb83 |
|
|
|
|
|
|
|
FAQ
Szukaj
Użytkownicy
Grupy
Statystyki
Rejestracja
Zaloguj
