Nasza-Biedronka.pl

[Makdzik2208]

Czy u Was kasjerzy także mają pretensje do tego, że zks ma wgląd w ich paski płacowe a co gorsza jeszcze to komentują? Czy jesteście za tym aby tylko KS miał wgląd skoro i tak zaświadczenia i większość obowiązków przeszła wlasnie na nas KS. Co o tym sądzicie?

[@sylwuńka]

Makdzik2208, u nas nie ma takiego problemu,ale jakby ktos komentowal moje zarobki to tez bym sie wkurzyla. To sa intymne, poufne dane i nie wolno ich komentowac. Drukuje i oddaje. Masakra. Trzeba tych zks opierniczyc i tyle.

[tadam]

Jak ktoś chce pasek to drukuje i oddaje..Nic nie czytam ,chyba że kasjer poprosi o wyjasnienie czegoś. Stawki na swoim rejonie znam więc mniej więcej wiem ile zarabiają .Jak można oglądać i jeszcze komentować ??

[u8t3io3p]

[+marta1]

Makdzik2208, pewnie nie jest problemem wgląd tylko zbędne komentarze , nie bardzo rozumiem co jest do komentowania w czyjejś wypłacie , firma już dawno powinna wysyłać wszystkim paski na maila , albo na nasze konta na dlanaswjm.pl wyeliminowałoby to takie sytuacje , ja jestem za takim rozwiązaniem .

[@MalaAsia]

Mi nie przeszkadza ani czyjś wgląd w mój pasek, ani komentowanie, nikt mi patrzeniem czy gadaniem nic nie doda i nic nie zabierze, ile te nasze pensje mogą się w miesiącu różnic od podstawowej stawki ... jedynie ciągnięcie większej ilości nocek zmienia coś zasadniczo. Pomysł z paskiem na maila lub profil na dlanasw jm bardzo mi się podoba, bo daje łatwy dostęp, nie trzeba nikogo o drukowanie prosić, grafik też ks powinien mieć możliwość udostępnić na maila pracownikom, nikt by nie musial wiecznie jęczeć żeby wydrukował ...

[marek_k62]

gorzej jeśli na pasku mamy zajęcia komornicze. Jeśli.
Inna sprawa, ze zarówno KS jak i ZKS nie są uprawnieni do wglądu w te paski ze względu na RODO. Oprócz danych powszechnie znanych są także i te, o których nie muszą wiedzieć.

gorzej jeśli na pasku mamy zajęcia komornicze. Jeśli.
Inna sprawa, ze zarówno KS jak i ZKS nie są uprawnieni do wglądu w te paski ze względu na RODO. Oprócz danych powszechnie znanych są także i te, o których nie muszą wiedzieć.

[Waffen77]

marek_k62, nie są uprawnieni? Większej bzdury to dawno nie czytałem...

[marek_k62]

no to poczytaj:
paski a rodo :

Cytat:

Jednak należy wziąć pod uwagę fakt, że na pasku wynagrodzeniowym, oprócz danych dotyczących wysokości wynagrodzenia, mogą znajdować się również dane dotyczące potrąceń (np. spłata pożyczki z ZFŚS), a do takich danych kierownik nie powinien mieć dostępu. W związku z tym, przekazywanie kierownikowi pasków wynagrodzeniowych w celu rozdania ich pracownikom mogłoby naruszać zasady ochrony danych osobowych. Co do zasady dane dot. płac nie powinny wychodzić poza komórkę płacową. Osobisty odbiór pasków wynagrodzeniowych od osoby naliczającej płace leży więc w interesie pracownika. Ewentualnie, „paski” mogą zostać tak złożone i spięte zszywaczem, aby ich zawartość nie była widoczna dla kierowników.

MĄDRALO...

no to poczytaj:
paski a rodo :

Cytat:

Jednak należy wziąć pod uwagę fakt, że na pasku wynagrodzeniowym, oprócz danych dotyczących wysokości wynagrodzenia, mogą znajdować się również dane dotyczące potrąceń (np. spłata pożyczki z ZFŚS), a do takich danych kierownik nie powinien mieć dostępu. W związku z tym, przekazywanie kierownikowi pasków wynagrodzeniowych w celu rozdania ich pracownikom mogłoby naruszać zasady ochrony danych osobowych. Co do zasady dane dot. płac nie powinny wychodzić poza komórkę płacową. Osobisty odbiór pasków wynagrodzeniowych od osoby naliczającej płace leży więc w interesie pracownika. Ewentualnie, „paski” mogą zostać tak złożone i spięte zszywaczem, aby ich zawartość nie była widoczna dla kierowników.

MĄDRALO...

[Włodarz]

Cytat:

chyba, że kierownik, jako bezpośredni przełożony, zgodnie z zakresem swoich obowiązków, określa wysokość wynagrodzenia, wysokość premii lub innych składników pensji pracownika.

[Waffen77]

[marek_k62]

Wtedy masz JEDNORAZOWE upoważnienie wynikające wprost z przepisów prawa, że "jeśli jest to niezbędne do prawidłowego wykonania czynności" to zgoda nie jest wymagana.
Poducz sie, potem wypowiadaj. Na razie wiedzą nie oszołamiasz.

[ Dodano: 2019-06-12, 13:36 ]

Wtedy masz JEDNORAZOWE upoważnienie wynikające wprost z przepisów prawa, że "jeśli jest to niezbędne do prawidłowego wykonania czynności" to zgoda nie jest wymagana.
Poducz sie, potem wypowiadaj. Na razie wiedzą nie oszołamiasz.

[ Dodano: 2019-06-12, 13:36 ]

[Włodarz]

ale nie ma u nas kadrowej w każdym sklepie i ktoś musi ten pasek wydrukować i przekazać go pracownikowi. Tak naprawdę uczymy się tego całego rodo jeszcze (w ogóle to jest tak pojebane to rodo) i uważam że skoro kadry pozwalają drukować pracownikowi paski to nie naruszamy żadnych punktów z rodo.
W tym cytowanym artykule nie jest jednoznacznie stwierdzone że to narusza dane osobowe wszędzie jest że mogłoby.
Tak najlepiej byłoby jak dali by paski cyfrowe i każdy sobie drukuje w domu o ile ma się drukarkę ale znając nasz dział it to minie jeszcze wiele lat aż w końcu będzie to cyfrowe tylko że to rodzi jeszcze większe problemy i generuje kosmiczne wydatki na zabezpieczenie serwerów.

[u8t3io3p]

[Larrikol]

Dodatkowe koszty, poza tym nie każdy mieszka w miejscu, wskazanym w umowie. Po prostu powinni udostępniać paski na platformie pracowniczej, a w biurze drukować tylko na wniosek pracownika.

Dodatkowe koszty, poza tym nie każdy mieszka w miejscu, wskazanym w umowie. Po prostu powinni udostępniać paski na platformie pracowniczej, a w biurze drukować tylko na wniosek pracownika.