CIAZA A WYPLATY |
Autor |
Wiadomość |
~heiholka
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 11 Lip 2018 Posty: 53
0
0
|
Wysłany: 2018-08-03, 21:59
|
|
|
tak sorry, jeśli chodzi o urlop macierzyński po porodzie - jeśli nie była już pracownikiem to tak, w tym wypadku chyba WWA ma rację i juz sie nie nalezy - podanie o taki urlop sklada pracownik u swojego pracodawcy po porodzie.
w moim przypadku w innej sieci było tak, że umowa mi wygasła podczas właśnie urlopu macierzyńskiego - pierwsze miesiące z 12x80% wypłacał pracodawca, a pozostałe do końca ukończenia 1 roku przez dziecko wypłacał ZUS - po wygaśnięciu umowy przyjął na siebie płatności. to już było parę lat temu.
co więcej w momencie wygaśnięcia umowy pracodawca przelał ostatnią należną pensję + 2/3 drugiej za niewykorzystane urlopy, tak wyglądał koniec umowy na macierzyńskim. |
_________________ uśmiech na kasie zawsze jest na czasie |
|
|
|
|
kaloszkikaloszk
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 26 Wrz 2018 Posty: 3
0
0
|
Wysłany: 2018-09-26, 13:07 Wiadmość o ciąży
|
|
|
Dowiedziałam się że jestem w 5 tyg ciąży .
Czy są tu mamy które aktualnie są na zwolnieniu i mogą się wypowiedzieć jak wygląda ich pensja na takim zwolnieniu i ile dostają co miesiąc na konto ?
Zasnawia mnie czy ta pensja bedzie taka jak w miesiącach przepracowanych czy jest placone z premia obecnościową czy to jest odejmowane tak jak przy zwyklym l4 ?
Zastanawiam sie o pojsciu już na zwolnienie bo jednak praca nie jest lekka .
Umowa byłaby przedłuzona do dnia porodu wiec l4 płaciłby zus .
Proszę o odpowiedz mamy które są na zwolnieniu |
|
|
|
|
+marta1
Stanowisko: klient
Pomogła: 1 raz Dołączyła: 13 Gru 2011 Posty: 4494
0
0
|
Wysłany: 2018-09-26, 13:46
|
|
|
kaloszkikaloszk, mamy tu na forum dział o prawach pracownika , tam jest temat o wynagrodzeniu w ciąży , poszukaj , poczytaj , jest tam sporo informacji , których potrzebujesz |
_________________ Ludzie znają dziś cenę wszystkiego , nie znając wartości niczego... |
|
|
|
|
#Modelinka87
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 18 Sty 2017 Posty: 92
0
0
|
Wysłany: 2018-09-26, 13:46
|
|
|
Pensja jest liczona z 12 ostatnich miesięcy. Więc jeśli przez ostatnie 12 miesięcy Twoja pensja wynosiła 2 tysiące to będziesz dostawać 2 tysiące. Pierwsza wiadomo będzie mniejsza bo pomniejszona o premie obecnościową, później już będzie to średnia z ostatniego roku w która wlicza się wszystko od a do z. Ja jestem zadowolona. |
|
|
|
|
kaloszkikaloszk
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 26 Wrz 2018 Posty: 3
0
0
|
Wysłany: 2018-09-26, 13:48
|
|
|
Modelinka87 A jeśli pojde na l4 od 1ego października to również bedzie pomniejszona o premię obecnościową?
I czy wypłaca ci zus czy sklep ? |
|
|
|
|
#Modelinka87
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 18 Sty 2017 Posty: 92
0
0
|
Wysłany: 2018-09-26, 13:54
|
|
|
Tak, również będzie pomniejszone. Pamiętaj że ZUS wyplaca chorobowe dopiero po 33 dniach ciągłego zwolnienia. Więc pierwszy miesiąc wypłaci Ci pracodawca, później nadal wyplaca pracodawca tylko rozlicza się z Zusem, po 33 dniach zostaje obliczona średnia z 12 miesięcy i tyle będziesz dostawać przez najbliższe 9 miesięcy. Ja pierwsze 2 wypłaty miałam liche, pierwsza z racji tego że najpierw byłam 7 dni na zwykłym l4 bez oznaczenia że to ciąża bo mój gin był na urlopie a ja źle się czułam, internista wystawił mi zwykle l4, dopiero później ginekolog wystawił z odpowiednim kodem. Druga wypłata była też mała bo nie minęło 33 dni od zwolnienia. 3 wypłata już powinna być taka jak powinna i tak jak mówię, wychodzę na tym lepiej niż miałabym tyrać po 10h dziennie w pocie czoła. |
|
|
|
|
tadam
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 06 Gru 2012 Posty: 677
0
0
|
Wysłany: 2018-09-26, 13:56
|
|
|
Wypłata to będzie średnia twoich wypłat z 12 miesięcy.Wypłatę dalej z firmy dostaniesz . |
|
|
|
|
aanilevee
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 13 Gru 2018 Posty: 11
0
0
|
Wysłany: 2019-07-09, 07:55
|
|
|
Ktoś się orientuję czy przy wyplatach na l4 ma znaczenie długość zwolnienia ? Nie mam zwolnień miesięcznych tylko co dwa tygodnie przedluzane. I wyplata caly czas jest różna i zastanawiam się czy ma to znaczenie. |
|
|
|
|
Larrikol [Usunięty]
|
Wysłany: 2019-07-09, 08:15
|
|
|
Nie ma znaczenia co ile nosisz zwolnienie, jeśli jest ciągłość. Każdy miesiąc ma inna liczbę dni i stąd może wynikać różnica. Poza tym, najpierw dostajesz wynagrodzenie chorobowe, potem zasiłek chorobowy - ile jesteś już na tym zwolnieniu? |
|
|
|
|
aanilevee
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 13 Gru 2018 Posty: 11
0
0
|
Wysłany: 2019-07-09, 15:11
|
|
|
Od 15 marca .
To nie wiem dlaczego caly czas mam inaczej.
Kwiecień 2006
Maj 1580
Czerwiec 1430
Lipiec 1360.
To tak chyba nie powinno byc w takim razie ? |
|
|
|
|
+marta1
Stanowisko: klient
Pomogła: 1 raz Dołączyła: 13 Gru 2011 Posty: 4494
0
0
|
Wysłany: 2019-07-09, 17:41
|
|
|
aanilevee, pracujesz od grudnia , na 3/4 etatu , na zwolnieniu jesteś od marca , może rozbieżności w twoich wypłatach faktycznie są duże ale na pewno z czegoś wynikły , my tutaj nie znamy przyczyny , najlepiej będzie jak zadzwonisz do kadr , tam udzielą ci wyczerpującej odpowiedzi . |
_________________ Ludzie znają dziś cenę wszystkiego , nie znając wartości niczego... |
|
|
|
|
aanilevee
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 13 Gru 2018 Posty: 11
0
0
|
Wysłany: 2019-07-10, 05:17
|
|
|
Marta , ale ja nie napisalam że pracowałam na 3/4. Miałam caly etat . Chcialam sie po prostu zorientować czy jest sens dzwonic ale dziękuję |
|
|
|
|
|