Nasza-Biedronka.pl

[edzia]

Jestem Matką Karmiącą w lipcu wracam do pracy po UM dziecko będzie mięć 6 miesięcy jestem na stanowisku kierowniczym okazuje się że nie ma dla mnie miejsca w moim sklepie KR mówił że mogę zostać oddelegowana do innej miejscowości .PYTANIE CZY MOGĘ ODMÓWIĆ ponieważ karmię piersią i dziecko jest za malutkie żebym pracowała poza miejscowością.

[@malenstwo20088]

bez twojej zgody nie mogą cie ani przeniesc ani oddelegowac w inne miejsce nizeli jest wpisane w umowie ... takze mozesz sie nie zgodzic

[dziewietnacha]

Przepis prawny:
Pracownika opiekującego się dzieckiem do ukończenia przez nie 4 roku życia nie wolno bez jego zgody zatrudniać w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w systemie czasu pracy, o którym mowa w art. 139, jak również delegować poza stałe miejsce pracy.

czyli: nie wyrażasz zgody i koniec...

[@zielonabiedrona]

prawda,nie mogą cię oddelegować,jeśli się nie zgodzisz,po za tym pamiętaj,że masz jako matka karmiąca dłuższą przerwę....

[madź]

obecnie matka wracająca z macierzyńskiego do pracy nie jest chroniona i można ją zwolnić, chyba że sama wystąpi o zmniejszenie etatu z całego do np. 3/4 i wtedy okres ochronny wynosi rok

[ Dodano: 2011-05-19, 10:59 ]
także różnie to może być...

[bouli16479]

Twój Kr to d....a

[dziewietnacha]

madź ma niestety rację

[~Pajączek]

Czy ktoś korzystał z przedłużonego urlopu macierzyńskiego,na czym to polega i jakie warunki muszą być spełnione.Widziałam w OHR druki odnośnie tego urlopu ale nic o nim niewiem,będe wdzięczna za inf.

[@malenstwo20088]

Tak ja skorzystalam, w zeszlym roku nie bylo extra drukow o których piszesz wiec musialam napisac do kadr o przedluzenie UM "zgodnie z ustawą.... itd" i to oddalam KS a on odesłał do kadr a skoro sa teraz druczki to wypisz tyle ze musi to byc dostarczone nie pozniej jak 2 tyg przed koncem UM... ja wyslalam 2 miesiace wczesniej tak dla swietego spokoju

[nochalek11]

Jestem nowym pracownicą na 3/4 etatu i mam 5 miesięczną córkę i jeśli chodzi o nocki to nie mogę pracować a co jeśli mi wpiszą na grafiku ?

[@misiunia_32]

nie musisz się na to zgodzić

[nochalek11]

dzięki Misunia ogólnie jestem za tym że grafik powinien być sprawiedliwy ale moja teściowa ma ponad 70lat i trochę ze zdrowiem nie za bardzo i tak się cieszę że zostaje mi z dziećmi żebym ja mogła pracować a mąż pracuje co trzy dni na 24h tak że też odpada i nie chcę być niesprawiedliwa w stosunku co do innych pracowników ale od poniedziałku mamy nową KS podobno bardzo złośliwa i nie wiem jaka będzie reakcja jak się nie zgodzę a nie chciałabym podpaść

[@zielonabiedrona]

Nochalek11-radzę ci na początku wyjaśnić swoją sytuację,ze świeżą KS,będzie musiała ci to uwzględnić,skoro poprzedni KS się zgodził no i KR Cię przyjął,jak byś miała problem,czy fochy jakieś,to pogadaj z KR...

[Bulata]

Witam.W Biedronie pracuje 2 miesiące.Byłam matka karmiącą(bardzo szybko straciłam pokarm), ale nie korzystałam z przerwy,gdyż dziecko ma rok,a jak powiedziałam KR to popatrzał na mnie dziwnie.Na nadgodziny tez"musiałam" sie zgodzic....Na rozmowie o prace KR dał odczuc,ze nie podoba mu sie to ,ze karmie i mam małe dziecko. Wczesniej juz pracowałam w podobnym sklepie i tam tez mieli problemy z przerwą.

[madź]

hej mam pytanie jak to jest z tą przerwą godzinną na karmienie dziecka u nas w firmie, można to wykorzystać bezproblemowo czy krzywo patrzą

[ Dodano: 2011-08-24, 13:51 ]
czy ktoś się spotkał z taką sytuacją, mój bąbel ma 5 miesięcy właśnie kończy mi się macierzyński i zaczynam wypoczynkowy, a później wracam, a nie ukrywam, że chciałabym jeszcze młodego karmić jak wrócę do pracy