|
Coraz gorzej |
| Autor |
Wiadomość |
u8t3io3p
Stanowisko:
klient
Dołączył: 06 Kwi 2017
Posty: 873
0
0
|
 Wysłany: 2018-05-19, 19:16
|
|
|
| testowy napisał/a: | | u8t3io3p napisał/a: | | hrhr napisał/a: |
Masz studia informatyczne? |
Kończę zaocznie, ale jeśli ktoś wie co to format komputera, jak instalować programy to by robotę dostał bez studiów
W sumie to zacząłem studiować jak zatrudnię się w biedronce |
Jako kto??? klikacz systemu? i za pensję jak w biedronce lub gorzej ? Dziś do zatrudniania w serwisie komputerowym trzeba mieć sporą wiedzę z zakresu software i hardware a ty tu z formatem wyjeżdżasz którego nauczy się robić 8 letnie dziecko.
Pracujesz jako kto? programista/grafik/administrator? czy excela przepisujesz.. |
Nie trzeba, tzn jak znasz takie rzeczy dobrze to pewnie dwie pensje biedronkowe wezmiesz
Jako serwisant, przenoszę dane z jednego dysku do drugiego 
Teraz mam tyle co startujący kasjer w biedrze tylko wy macie w tym premie za obecnośća ja nie . Mowa o Warszawie
Powiem Ci ze tam gdzie pracuje to w call center dają podstawę większą niż w biedronce |
|
 |
|
 |
testowy 
Stanowisko:
klient
Dołączył: 19 Maj 2018
Posty: 2
0
0
|
| Wysłany: 2018-05-19, 20:24
|
|
|
Ja nie pracuje w biedronce. To ile to jest ? 2200 do ręki ?
W serwisach też nikt nie zapłaci takich pieniędzy bo jak mówisz o 4k do ręki to jest o ok 7,5k kosztów pracodawcy.. który pracownik w serwisie jest w stanie zarobić na kierownictwo co najmniej 10k aby warto było płacić takie pieniądze.
Polecam jednak przerzucić się na programowanie, po roku-dwóch przy dobrych wiatrach na b2b kwoty sięgają 10k netto FV co daje po przeliczeniu +-8,5k do ręki./ |
|
 |
|
|
u8t3io3p
Stanowisko:
klient
Dołączył: 06 Kwi 2017
Posty: 873
0
0
|
| Wysłany: 2018-05-20, 07:51
|
|
|
Tak 3250 brutto z premia to +- 2200, mysle ze osoby co maja 2 letni staz maja z 4k na reke, to jest wielka korporacja, a nie januszex gdzie bedzie zydzil podwyzki 10 zl xd
Napewno w programowaniu bedzie wieksza kasa, narazie chce tutaj sprobowac, zawsze mozna potem probowac sie przebranzowac  |
|
|
|
|
|
~barbara.kalina
Stanowisko:
klient
Dołączył: 22 Cze 2013
Posty: 29
0
0
|
| Wysłany: 2018-05-23, 22:52
|
|
|
witam, was też zastraszają zwolnieniami, bo ma wejść jakaś tablica zadań do wykonania dla konkretnych osób na zmianie i jakieś "." za niewykonanie i zwolenianina.
kolejny super pomysł - jak z raportem pieczywa - z tego ci czytam na forum?
gdzieś już to funkcjonuje? i ile roboty mają kadry z wypisywaniem do systemu zwolnień L4 pracowników? - bo wiadomo ze znajomki będa miały najlżejsze zadania, a resztę zajechać..
tak kumpela mi burkła pod nosem, że rozwalą im zespól i będą tylko lizusy i podpierdalanie.. a nie praca.
osobiście w obecnej pracy mam harmonogram zadań - ale czytając to forum,to pewno 1 osoba będzie miała całego tira zrobić i .  |
|
|
|
|
|
tadam 
Stanowisko:
kasjer
Dołączyła: 06 Gru 2012
Posty: 677
0
0
|
| Wysłany: 2018-05-24, 13:46
|
|
|
A kogo zwolnią?
Ks już miała szkolenie Okazało się że mamy za mało osób na zmianie żeby ta tablica funkcjonowała.
Teraz znowu jedna osoba odchodzi na koniec miesiąca a zatrudnić możemy tylko jedną osobę na 3/4 etatu. |
|
|
|
|
|
~Lons
Stanowisko:
kasjer
Dołączył: 24 Maj 2018
Posty: 58
0
0
|
| Wysłany: 2018-05-24, 15:01
|
|
|
Chyba i na mnie nadszedł ten czas. Mam już dość tej pracy po tak krótkim czasie, ale nie będę sobie dłużej pozwalać na takie traktowanie przez innych pracowników. Niedość, że 3/4 etatu, gdzie zarobek z premią za frekwencję już mniejszy niż najniższa krajowa to jeszcze karzą mi zapierdalać za trzech i przez 6 godzin robić to co reszta przez 8. Koniec z 3 sobotami na popołudniu w miesiącu i w końcu może zacznę korzystać z życia i znajdę normalną pracę, gdzie zarobię chociaż tą najniższą krajową bez pretensji i tekstów typu: "To jest jedna z najlepiej płatnych firm".  Nie wiem czy śmiać się czy płakać. |
|
|
|
|
|
Larrikol
[Usunięty]
|
| Wysłany: 2018-05-24, 15:12
|
|
|
| Zatrudnij się na cały etat, to zarobisz najniższą. Dziwne masz pretensje... |
|
|
|
|
|
~Ant3kk
Stanowisko:
kasjer
Dołączył: 22 Cze 2017
Posty: 47
0
0
|
| Wysłany: 2018-05-24, 15:28
|
|
|
| barbara.kalina napisał/a: | | "...bo wiadomo, że znajomki będą miały najlżejsze zadania, a resztę zajechać..." |
Dziwne, żyję dobrze z kierownikami i kierowniczkami, chodzę po pracy z nimi na piwo i traktuję ich jak znajomych, ale bym miał lżej to nie powiem, wykonuję to co pracownik powinien wykonywać a nawet więcej... różnica może być taka, że nie chodzę i nie narzekam na wszystko a z obserwacji wiem, iż najwięcej do powiedzenia mają osoby co robią mało, mają ciągle jakieś prośby co do grafiku a o zostaniu w pracy 30 minut więcej mówią "absolutnie nie ma mowy" Chyba czas bym się zbuntował. |
|
|
|
|
|
#majamaja
Stanowisko:
klient
Dołączyła: 29 Lis 2017
Posty: 106
0
0
|
| Wysłany: 2018-05-24, 16:07
|
|
|
| z tego co słyszałam jest sporo sklepów z za małą ilością pracowników, żeby ta tablica funkcjonowała. Wiecie gdyby ludzi było więcej (czyt. odpowiednia ilość) robota nie byłaby taka zła. Skończyłoby się zapierdzielanie 1 osoby za 3 |
|
|
|
|
|
@maniek19
Stanowisko:
z-ca kierownika
Dołączył: 16 Lip 2014
Posty: 246
0
0
|
| Wysłany: 2018-05-24, 19:12
|
|
|
| U nas na szkoleniu z tej tablicy wyszło że na wymyślonym przykładzie sklepu (a więc gdzieś gdzie można byłoby ukryć niedoskonałość tego wynalazku) brakowało codziennie po 6-8h, a jednorazowo np. 12h aby wykonać wszystkie zadania, uwzględniając że kierownik przez 4h wykonuje zadania kasjerskie, no i oczywiście przerwy są zaplanowane już w tych czynnościach, czyli dochodzi dodatkowo 2-3h na dzień. Pomyśl ma swoje zalety, ale to że KS ma w sobotę ułożyć plan na cały tydzień, jak czasami nie wiadomo co będzie następnego dnia... |
|
|
|
|
|
#majamaja
Stanowisko:
klient
Dołączyła: 29 Lis 2017
Posty: 106
0
0
|
| Wysłany: 2018-05-24, 19:16
|
|
|
| wystarczy 1 L4 albo uż i cały plan diabli wezmą - KS ma być jasnowidzem :D |
|
|
|
|
|
biedrona3333
Stanowisko:
kasjer
Dołączyła: 23 Lis 2012
Posty: 19
0
0
|
| Wysłany: 2018-05-31, 09:49
|
|
|
Pracuję w Biedronce 20 lat ale tak żle jeszcze nie było .
Pracownicy odchodzą, kto może zachodzi w ciążę a reszta? podupada na zdrowiu fizycznym a większość psychicznym .JAK PRACOWAĆ JEŚLI NIGDY NIE JEST ZADOWOLONY Z PRACY .
KLIENT NIEZADOWOLONY SYF W SKLEPIE BRAK CEN GANIA NAS PO CAŁYM SKLEPIE NIC NIE MOŻE ZNALEŻĆ -MY PRZEKŁADAMY NON STOP -UPYCHAMY-CUDUJEMY.
NAROBIĆ NA ŚRODEK TYLE POZOSTAŁO.
MOI ZNAJOMI KLIENCI BARDZO NARZEKAJĄ -ZACZYNAJĄ ODCHODZIĆ
MOŻE KTOŚ MĄDRY NA GÓRZE W KOŃCU PÓJDZIE PO ROZUM DO GŁOWY -GDZIE MY ZMIERZAMY? |
|
|
|
|
|
@Hell
Stanowisko:
z-ca kierownika
Dołączyła: 01 Lip 2012
Posty: 2056
0
0
|
| Wysłany: 2018-05-31, 11:33
|
|
|
| do oszczędności :D |
_________________
Ludzie zapomną to co powiedziałeś, zapomną to co zrobiłeś ale nigdy nie zapomną jak poczuli się dzięki Tobie.... |
|
|
|
|
|
~kaskader
Stanowisko:
z-ca kierownika
Dołączył: 12 Lut 2017
Posty: 35
0
0
|
| Wysłany: 2018-05-31, 11:39
|
|
|
| No to szukają oszczędności nie tam gdzie trzeba. Grube miliony są zamrożone w zalegającym tygodniami na magazynach towarze. |
|
|
|
|
|
@Hell
Stanowisko:
z-ca kierownika
Dołączyła: 01 Lip 2012
Posty: 2056
1
0
|
| Wysłany: 2018-05-31, 11:45
|
|
|
| A kim my jesteśmy żeby firmie coś doradzać czy oceniać politykę. Mimo całego tego syfu obroty rosną a właśnie to jest najważniejsze. |
_________________
Ludzie zapomną to co powiedziałeś, zapomną to co zrobiłeś ale nigdy nie zapomną jak poczuli się dzięki Tobie.... |
|
|
|
|
|
|
|
FAQ
Szukaj
Użytkownicy
Grupy
Statystyki
Rejestracja
Zaloguj
