Nasza-Biedronka.pl

[miraculus]

Witam , mam takie pytanie . Pracuje od nie dawna w biedronce (4,5 miesiaca) na 3/4 etatu i wedlug umowy mam pracowac 6 godzin i niech ktos mi wyjasni jak to jest ze czasami jest te 6 godzin pracy a czasami 8 a nawet 10 ?

Tak samo kilka tygodni temu w biurze widzialam kartke z urlopami gdzie byly wymienione dane osoby i ile kazdemu przysluguje urlopu i na kiedy maja taki urlop wyznaczony ... i moje pytanie odnosnie tego urlopu jest takie na jakiej zasadzie wydzielaja takie urlopy skad sie one biora ? i czy ja bym mogla np powiedziec dla kierownika ze w takim okresie 9 dni wolnego mi nie pasuja i czy by mi mogl po prostu zmienic na inny miesiac ???

[+marta1]

miraculus, to że pracujesz 6 , 8 , 10 godz jest możliwe ponieważ w biedronce jest kwartalne rozliczenie godzin , dzięki temu jeśli pracujesz częściej i więcej godzin w jednym miesiącu masz więcej wolnego w innym , nie zauważyłaś tego przez 4 miesiące ?
kartka którą widziałaś to pewnie plan urlopowy , który jest ustalany zazwyczaj na początku roku , plan ten jest układany przez ks , który bierze pod uwagę plany pracowników , ilość dni urlopowych i funkcjonowanie sklepu
skąd się bierze urlop ? Każdy pracownik po przepracowaniu miesiąca nabywa prawo do urlopu , jest to jeden z przywilejów które gwarantuje kodeks pracy
czy jest możliwe udzielenie urlopu w innym terminie ? Zapytaj swojego ks , jeśli nie będzie przeszkód to powinno się udać

[~Kwiatek19]

Mam pytanie odnośnie tych dni do odebrania za sobotę czy też niedzielę. Jak to z nimi jest. Jedni mówią ze pracownik ma prawo sobie wybrać dzień kiedy to wolne chce odebrać. Nasz ks robi to sam i nikogo nie pyta o nic. I kwestia zmian dokonanych w grafiku. Czy jest możliwość zw ks zmienia nam grafik bez zapytania a my dowiadujemy się o tym w momencie przyjścia do prwcy gry nam wyskoczy komunikat że pracownik niezaakceptowal zmiany grafiku ale grafik nowy juz wisi ze zmianą iks każe nam nacisnąć zaakceptuj? Tylko proszę o odpowiedź pewną nie na zasądzie wydaje mi się. Chce mieć pewne źródło. Pozdrawiam

[Koralina]

Kierownik z grafikiem robi co chce. Miałam już kilka razy sytuację, gdy przychodziłam do pracy po wolnym i okazywało się, że mam na inną godzinę niż przyszłam. Nigdy też kierownik nie pytał mnie czy akceptuję zmiany i nie mam planów/lekarza na re dni. Mam się dostosować i tyle.

[tadam]

Na pierwszy dzien po wolnym nie można zmienić grafiku.

[Larrikol]

Sobota i niedziela są normalnymi dniami pracy w Biedronce, nie dostaje się wolnego ekstra za to. Możesz zgłaszać potrzebę wolnego na konkretny dzień i jeśli Twój ks jest ok, to ją uwzględni, ale resztę układa, jak mu wyjdzie.

Sobota i niedziela są normalnymi dniami pracy w Biedronce, nie dostaje się wolnego ekstra za to. Możesz zgłaszać potrzebę wolnego na konkretny dzień i jeśli Twój ks jest ok, to ją uwzględni, ale resztę układa, jak mu wyjdzie.

[~Kwiatek19]

Ale my mamy teraz tsk w grafiku. S oznacza wolne za sobotę N za niedziele

[Faz]

[Włodarz]

Jasne że pracownik może sobie sam wybrać wolne za to że pracuje w weekend... Nigdzie tak nie ma jeśli ktoś pracuje w takim systemie pracy. Masz grafik i grafik jest dostosowany do warunków sklepu. Szczególne dni wolne możesz zapisać sobie na liście próśb. Jeśli jest możliwość to się do tego ks stosuje. Zmiany w grafiku są spowodowane zmianami w prawie pracy i dlatego biedronka teraz wprowadziła te zmiany one na nic nie mają wpływu niż to co było tylko grafik jest teraz czytelniejszy bo pracownik wie za co ma wolne.

[#majamaja]

na takie zmiany bez twojej zgody nie musisz się zgadzać, szczególnie jak są ''z dnia na dzień''. Nie może być tak, że od 2 tygodni wtorek miałaś do 14.30 i naraz ks zmienia Ci do 17-tej. Owszem to częsta praktyka ale nie dajmy się zwariować... jak w dniu zmiany masz coś już zaplanowane i nie da się tego zmienić zwyczajnie powiedz, że nie możesz... i już

[@Hell]

Tylko że z takim podejściem licz się z tym że jeżeli Tobie czy komuś innemu wypadnie coś w trakcie miesiąca kierownik też może powiedzieć że nie możesz... i już.