Nasza-Biedronka.pl

[@etaba]

Na moim sklepie do końca marca.

[~Odaaaa]

Aja mam takie pytanie troszke z innej beczki do wymiaru urlopu licza sie tez staze z UP, i własnie ja takie 2 staze odbylam. Jakie dokumenty trzebqa donieśc, żeby firma doliczyla te staze do wymiaru urlopu? świadectw pracy nie dostaje sie po stażu.

[kropkana]

Mam takie pytanie odnośnie urlopu wypoczynkowego czy jest możliwość dostania więcej niz 14 dni planowanego urlopu ?

[@Patrycja.]

ja rok temu wykorzystałam cały i to była kwestia dogadania się :D

[kropkana]

O to super dzieki

[matyllda85]

Jak jest u was z urlopami? Pracuję ponad rok i jak dotąd miałam 1 dzień urlopu...
W tym roku jakoś też się nie zapowiada. Co robić?

[Givszoman]

Do końca roku kalendarzowego sklep MUSI wydać jeden nieprzerwany odpoczynek trwający minimum 14 dni. Z tego 10 dni musi przypadać na urlop wypoczynkowy. Ja swój pierwszy urlop w takim wymiarze wziąłem w listopadzie 2015, rok po zatrudnieniu - tak, by w okresie świąteczno-noworocznym nie być przymusowo wysłanym na urlop bo inaczej doszłoby do złamania prawa. Wziąłem gdy nikt inny nie był na urlopie ani też nikt nie był na zwolnieniu lekarskim. Zaraz po urlopie pojechałem na szkolenie BHP i powrót do pracy. Pozostałą część urlopu (brałem tylko ustawowe minimum) wziąłem dopiero jako zaległy w styczniu 2016 roku.


Dodatkowo do końca września powinien być wydany zaległy urlop proporcjonalny do faktycznie przepracowanego okresu z roku 2017. Zatem rozmawiać z KS - ten urlop i tak musi wypisać, i tak. 2 tygodnie odpoczynku raz w roku się należy i tego nie wolno złamać.

Do końca roku kalendarzowego sklep MUSI wydać jeden nieprzerwany odpoczynek trwający minimum 14 dni. Z tego 10 dni musi przypadać na urlop wypoczynkowy. Ja swój pierwszy urlop w takim wymiarze wziąłem w listopadzie 2015, rok po zatrudnieniu - tak, by w okresie świąteczno-noworocznym nie być przymusowo wysłanym na urlop bo inaczej doszłoby do złamania prawa. Wziąłem gdy nikt inny nie był na urlopie ani też nikt nie był na zwolnieniu lekarskim. Zaraz po urlopie pojechałem na szkolenie BHP i powrót do pracy. Pozostałą część urlopu (brałem tylko ustawowe minimum) wziąłem dopiero jako zaległy w styczniu 2016 roku.


Dodatkowo do końca września powinien być wydany zaległy urlop proporcjonalny do faktycznie przepracowanego okresu z roku 2017. Zatem rozmawiać z KS - ten urlop i tak musi wypisać, i tak. 2 tygodnie odpoczynku raz w roku się należy i tego nie wolno złamać.

[Larrikol]

Do końca roku masz jeszcze sporo czasu. Na pewno wysla Cię na urlop, ale pewnie w mniej napiętym okresie. Jeśli to Twoja pierwsza praca, poszukaj w google informacji, jak wtedy nabywa i rozlicza się urlop.

Do końca roku masz jeszcze sporo czasu. Na pewno wysla Cię na urlop, ale pewnie w mniej napiętym okresie. Jeśli to Twoja pierwsza praca, poszukaj w google informacji, jak wtedy nabywa i rozlicza się urlop.

[@fryndzel]

14 dni nieprzerwanego odpoczynku nalezy sie każdemu, ale z zapisem o 10 dniach urlopu wypoczynkowego się nie spotkałam

[@sylwuńka]

[Larrikol]

To nie jest 14 dni urlopu, ale odpoczynku. Mogą być i same wolne, albo dni bez świadczenia pracy, jeśli zajdzie taka potrzeba.

To nie jest 14 dni urlopu, ale odpoczynku. Mogą być i same wolne, albo dni bez świadczenia pracy, jeśli zajdzie taka potrzeba.

[matyllda85]

Dzięki to nie moja pierwsza praca, ale pierwsza w Biedronce. Wcześniej w prywatnej firmie pracowałam i tam nie było problemu z urlopami. A tu aż strach temat zacząć...

[Larrikol]

Dziwne, że nie wydali Ci zaległego urlopu za zeszły rok, chyba że wykorzystałas cały u poprzedniego pracodawcy. W zeszłym roku nie musieli Ci także wydawać 14-dniowego wypoczynku, no ten przysługuje tylko wtedy, gdy cały rok zatrudniona jesteś u tego samego pracodawcy. Ale za ten rok powinnaś już dostać. Musisz zapytać ks na kiedy masz zaplanowany urlop i co z zaległym wypoczynkiem.

Dziwne, że nie wydali Ci zaległego urlopu za zeszły rok, chyba że wykorzystałas cały u poprzedniego pracodawcy. W zeszłym roku nie musieli Ci także wydawać 14-dniowego wypoczynku, no ten przysługuje tylko wtedy, gdy cały rok zatrudniona jesteś u tego samego pracodawcy. Ale za ten rok powinnaś już dostać. Musisz zapytać ks na kiedy masz zaplanowany urlop i co z zaległym wypoczynkiem.

[matyllda85]

Urlopu nie miałam wykorzystanego w poprzedniej pracy. A ten zaległy to już nie przepadł?

[Larrikol]

Prawo do urlopu przedawnia się chyba po 3 latach. Do końca września mają czas, żeby wydać urlop zaległy za zeszły rok. Nie wiem ile miałaś, bo jest naliczany proporcjonalnie do przepracowanego okresu. Jeśli brałaś uż to też obniża wymiar urlopu.

Prawo do urlopu przedawnia się chyba po 3 latach. Do końca września mają czas, żeby wydać urlop zaległy za zeszły rok. Nie wiem ile miałaś, bo jest naliczany proporcjonalnie do przepracowanego okresu. Jeśli brałaś uż to też obniża wymiar urlopu.