Nasza-Biedronka.pl

[NSZZP Biedronka]

NSZZ Solidarność 80 zwraca się do wszystkich organizacji zakładowych - NSZZ Solidarność , WZZ Sierpień 80 oraz NSZZP Biedronka ,dzialajcych w sieci Biedronka ,w sprawie wspólnego stanowiska i współpracy odnośnie planowanych zmian w regulaminie pracy , odnośnie doby pracowniczej. Wszelkie zmiany mające na celu ominięcie zapisów ustawy o ograniczeniu handlu w niedzielę , uważamy za oburzające i naruszające zasady współżycia społecznego ze strony pracodawcy. NSZZ Solidarność 80 wzywa wszystkie związki zawodowe do współpracy na rzecz dobra pracowników, i wyraża gotowość do wspólnego reprezentowania pracowników , na zasadzie równorzędności i współdziałania związków zawodowych w Jeronimo Martins Polska s.a. Wierzymy , że dobro i interes pracowników jest dobrem nadrzędnym , ponad wszelkimi podziałami czy odmiennością statutową . Koledzy związkowcy , RAZEM dla dobra pracowników ! Robert Jacyno. Rzecznik prasowy organizacji.


Zarząd NSZZP Biedronka przy JMP SA zapoznał się z opublikowanym w mediach wezwaniem do utworzenia wspólnego frontu organizacji związkowych przeciwko zmianom czasu pracy. Wezwanie opublikował Pan Rzecznik Prasowy Solidarności 80, deklarując jednocześnie chęć przewodniczenia wspólnemu działaniu.
Panie Rzeczniku, tego typu inicjatywy realizuje się poprzez rozmowy z zarządami związków, a nie przez ogłaszanie w mediach. Pragniemy Panu i innym przypomnieć, że już od dłuższego czasu, z załogą JMP SA łączą Pana tylko wspomnienia i to, biorąc pod uwagę Pana doświadczenia ze związkiem, któremu Pan współprzewodniczył, nie zawsze miłe. Rozumiem, że dążyć Pan będzie do tego, aby niedziela trwała do połowy poniedziałku.
Jako zarząd uważamy, że gdyby nawet niedziela trwała do wtorku lub środy, to towar w sklepie musi być przyjęty i wyłożony, robienie tego przy klientach nie jest najlepszą praktyką.
Zarząd przewiduje podjęcie rozmów w zakresie zwiększenia wynagrodzenia za pracę w nocy, zwiększenia zatrudnienia w dniach wzmożonego ruchu klientów i doposażenia niektórych sklepów w dodatkowe kasy. Zapraszamy do wspólnego działania.
Życzymy Panu sukcesów w nowym miejscu pracy, życzymy również opanowania, skomplikowanych jak widać, zasad pisowni i gramatyki języka polskiego, co przy pełnieniu funkcji rzecznika prasowego może być przydatne.

Przewodniczący Zarządu
NSZZP"Biedronka" przy JMP S.A.
Jarosław Lewiński

[NSZZ Sol 80]

Drogi Panie Jarosławie, Przewodniczący NSZZP BIEDRONKA, przypominając rzecznikowi organizacji NSZZ SOLIDARNOŚĆ 80 , sprawy związane z działaniem w sprawie " załogi jmp ", pragniemy przypomnieć , że to wspomnienie dotyczy niedawnego okresu , gdyż to nie dalej jak w listopadzie 2017( 23 listopada 2017 r -DWA miesiące temu )---Monika Mądrzak przewodnicząca organizacji , Katarzyna Machalica ,Ewa Data i Robert Jacyno ,o którym Pan wspomina ,brali udział w spotkaniu z członkiem Zarządu JMP , Szanowaną Panią dyrektor Katarzyną Strugalską. Warto wspomnieć o tym niezwykle istotnym fakcie, gdyż to pracodawca i związek zawodowy ,spotykają się na spotkaniach cyklicznych. Nie można więc podważać zarówno zaangażowania w sprawy pracownicze jak i w nich udziału Roberta Jacyno, gdyż odbiega to od rzeczywistości , a sam fakt dotyczący kwestii zatrudnienia , jest na etapie dalszych rozstrzygnięć sądowych ,bez prawomocnego wyroku sądu pracy. Sprawy pracownicze , są na pewno ważniejsze i nadrzędne, nad prywatnymi emocjami.NSZZ Solidarność 80, nigdy nie wyznaczała swojej wiodącej roli, wskazała gotowość do współpracy i współdziałania, do czego nadal namawiamy. Rozumiemy , że państwa odpowiedź opublikowana na tej stronie ,jest też stanowiskiem odnośnie zmian w dobie pracowniczej. Zgodnie z obowiązującym prawem , brak wspólnego stanowiska odnośnie zmian w dobie pracowniczej ,powoduje , ,że pracodawcy ma prawo wprowadzić zmiany w regulaminie pracy , z uwzględnieniem lub nie wniosków organizacji związkowych.

[Larrikol]

Oj oj oj... ZZ kolejny raz mają problemy z komunikacją? I jak tu pracownikom ma być lepiej....
Zamiast wprowadzać jakieś durne zakazy, w końcu powinni zmienić ta średniowieczną ustawę o zz, żeby rzeczywiście zaczęły działać w interesie pracownika, a nie swoim.

Oj oj oj... ZZ kolejny raz mają problemy z komunikacją? I jak tu pracownikom ma być lepiej....
Zamiast wprowadzać jakieś durne zakazy, w końcu powinni zmienić ta średniowieczną ustawę o zz, żeby rzeczywiście zaczęły działać w interesie pracownika, a nie swoim.

[NSZZP Biedronka]

Odpowiadając na Pani/Pana (brak podpisu autora wypowiedzi) sugestie informuję , że NSZZP Biedronka przy JMP S.A. jest na etapie konsultacji zmian do regulaminu pracy w JMP. Nasze stanowisko będzie brało pod uwagę przede wszystkim dobro pracowników w szeroko rozumianym aspekcie. Długoletnie doświadczenie zawodowe pracy w dziale operacyjnym pozwala nam na zajęcie stanowiska , które będzie najlepszym rozwiązaniem w obecnej sytuacji.

Przewodniczący Zarządu
NSZZP"Biedronka" przy JMP S.A.
Jarosław Lewiński

[NSZZ Sol 80]

NSZZ SOLIDARNOŚĆ 80 , jak wspomniała zarówno na stronie związku zawodowego ( https://m.facebook.com/NSZZ-Solidarność-80-w-Jeronimo-Martins-Polska-SA-Biedronka-249047012214444/ ) ,jak i wypowiadając się pod tym postem ,nadal podkreśla gotowość i otwarcie na rozmowy z każdym związkiem zawodowym w sprawie spraw pracowniczych. Należy jednak podkreślić, że w kwestii zmian doby pracowniczej , stanowisko organizacji związkowej ,na rozpoczynanie pracy po północy w poniedziałek,po wolnej niedzieli jest stanowczo na " nie ". Pozdrawiamy serdecznie, kolegów związkowców i oczekujemy na propozycje wspólnego stanowiska i współpracy na rzecz dobra pracowników. Oczywiście , z chęcią skorzystamy z doświadczenia kolegów z innych organizacji związkowych, gdyż w dążeniu do rozwiązania problemów pracowniczych , najważniejsze jest współdziałanie ponad wszelkimi animozjami.

[@maniek19]

Było dwa miesiące spokoju na forum...