Nasza-Biedronka.pl

[Bobeek923]

Witam.

Mam następujący problem w grudniu kończę współpracę z JMP, a pozostało mi 8 dni urlopu do wykorzystania w tym 4 dni dostępnego urlopu na żądanie. Czy mogę jakoś wyegzekwować w grudniu te 8 dni urlopu? Z tego co słyszałem nasza firma nie jest skora do dawania urlopów w grudniu, gdyż bliżej im do wypłacenia ekwiwalentu za nie wydany urlop. Czy można jakoś zaszachować sytuację w ten sposób, by ten urlop mi wydano? Czy złożenie już teraz wniosku zagwarantuje mi wydanie tego urlopu(choć tego wyjścia wolałbym nie stosować z obawy przed wydaniem mi tego urlopu w listopadzie)?

[+marta1]

hm ...urlop w grudniu ? Czemu nie ? :D Rozwianie Twych wątpliwości i ewentualne szachowanie tudzież planowanie zaczęłabym od rozmowy z ks , wszystko zależy od sytuacji na sklepie , jeśli jest bida z etatami i godzinami to najprawdopodobniej dostaniesz ekwiwalent , jeśli jest znośnie to pewnie zostaniesz wysłany na uw w listopadzie lub na początku grudnia .
Złożenie wniosku teraz nic Ci nie da ale uż możesz wykorzystać .

[~agap]

Za grudzień i tak nie dostaniesz premii frekwencyjnej. Więc te cztery dni odbierzesz sobie jako urlop na żądanie w wybranych przez siebie dniach. Wystarczy jeden telefon do KS, trochę zaparcia i wysłuchanie kilku niemiłych słów z tego powodu...

Ale przecież i tak kończysz pracę w Biedronce więc czym się przejmować?

[WRWF]