Nasza-Biedronka.pl

[aga_1]

Nastąpiły jakies zmiany w OHR.Jeśli ktos ma dziecko w wieku do lat 4,moze zaznaczyc opcję ,że nie wyraża zgody na godziny nadliczbowe i jednocześnie nie zgadza się na pracę w godzinach nocnych.U mnie chłopaczek nie doczytał do końca,zaznaczył(a chodziło mu tylko o nadliczbowe) i teraz mamy problem,bo nie mozna go obsadzać w grafiku na pracę do godziny 23.Czy znacie jakieś rozwiązanie problemu?"

[@Hell]

Pewnie trzeba się będzie przemęczyć z tym do końca kwartału.

[kasiiiiunia]

[bolka]

System jeżeli ktoś zaznaczył opcję że nie wyraża zgody sprawdza czy pracownik ma dziecko do lat 4 jak tak to blokuje w ohr prace w godz noccnych i te inne a jak nie ma to normalnie można wszystkie zmiany wstawiać.

[aga_1]

U nas chłopaczek zaznaczył i nie moze pracować do 23,to nie wiem jak to jest,że w jednej biedronie mozna a w innej nie.Ale moje pytanie brzmiało czy mozna to jakos odkręcić(pytanie do kierowników),bo on zgadza się na pracę w porze nocnej,tylko na nadgodziny się nie zgadza.

[favola]

Hej, zwyczajnie dokonaj jakiejkolwiek zmiany w jego planie pracy i wydrukuj wersję ostateczną, wtedy on będzie musiał zatwierdzić zmianę i ten komunikat znowu mu się wyświetli, wystarczy że wtedy zatwierdzi że się zgadza.

[@fryndzel]

trzeba zwrocic się do cuw. Najlepeij poczte napisac, ewentualnie pracownik niech napisze odrecznie oswiadczenie ze sie zgadza a kadry to odblokuja. Wszystko da sie odkrecic

[aga_1]

Nie pomogła zmiana grafiku,bo ów komunikat nie wyskakuje już ponownie.Podejrzewam,że tak bedzie do końca kwartału lub tak jak ktoś napisał telefon do CUV pomoże.

[@maniek19]

Komunikat wyskakuje przy każdej pierwszej akceptacji grafiku w miesiącu, czyli trzeba czekać do listopada. Info było w raporcie informacyjnym.