Nasza-Biedronka.pl

gola72 · Dołączył: 03 Lut 2010 Posty: 6

MAM TAKIE PYTANIE ,CZY JAK MAM ZAPLANOWANY URLOP 2 TYGODNIOWY KIEROWNIK MOŻNE MI GO NIE WYDAĆ I KTO WTEDY POKRYWA MOJE STRATY FINANSOWE

#Roksana · Wysłany: 2010-04-15, 10:01

gola72 to zależy o czym mówimy? Czy o planach urlopowych na cały rok ( które oczywiście zawsze ulegają zmianie i tak na dobrą sprawę nie można się nimi kierować) czy mówisz o takiej sytuacji gdzie rozmawiałaś ze swoim KR poinformowałaś o swoich planach i związanych z tym wydatkach ( jeżeli wyraził zgodę- musi ponieść związane z tym wydatki albo puścić Cie na urlop! ) Jest tylko jeden powód dla którego może nie dać Ci urlopu jest to sytuacja gdy twoja nieobecność wpłynie na dalszą pracę sklepu ( twoja obecność jest konieczna i nikt nie może Cię zastąpić. )

Pozdrawiam

Biedrona2014 · **Stanowisko**: kasjer Dołączyła: 07 Kwi 2017 Posty: 18

Udzielenie pracownikowi urlopu w danym roku w wymiarze 14 dni jest obowiązkowe. Ustalenie nawet krótszego nisz 14 dni wypoczynku na wniosek pracownika nie był by sprzeczny z obowiązującym prawem pracy.

Larrikol · Wysłany: 2017-09-12, 08:14

Autor będzie przeszczęśliwy, że po 7 latach doczekał się kolejnej odpowiedzi

Grubas80 · Wysłany: 2017-09-12, 10:57

co do kosztów - pracodawca pokrywa koszty tylko w sytuacji kiedy jesteś już na urlopie i ściąga cię do pracy. Nie pokrywa kosztów jeśli masz cofnięty urlop przed momentem rozpoczęcia urlopu. (nawet jeśli masz zapłacony cały pobyt i koszty podróży) możecie nie zgadzać się z takim stanem rzeczy ale takie jest prawo

Umbrella · **Stanowisko**: kasjer Dołączyła: 04 Lis 2016 Posty: 19

GRUBAS80
Co za bzdury wypisujesz.