Nasza-Biedronka.pl

[miecia]

Zwiednietego

[@Lilith]

A kwiatek, faktycznie. Takie szaleństwo że już o tym zapomniałam. A nikt się nie poczuł zawiedziony i zdyskryminowany, że to był tulipan, a nie róża albo jakaś inna stokrotka?

[@maniek19]

Ehe, chociaż kwiatek dostaliście...

[miecia]

No fakt , tulipan dla Panów by sie przydał

[agas44]

oczywiście autor ma rację, też nie mam dzieci i odczuwam to że firma faworyzuje rodziców ale nie tylko:
-o tyle o ile matki dostały zniżki na nf czy kosmetyki na dzien matki
-dzieci świeżaka juniorka
-zakupy do szkoły na kwotę 40zł/dziecko
-kasjer dostaje premię za obecnośc, kadra kierownicza nie
-wnioski zfśs- gdy komisja widzi ile człowiek zarabia brutto , nawet nie chce załączników związanych z wydatkami co oznacza że ktoś zarabiający więcej niz 2000 brutto może pomarzyć o zapomodze,chodx sa różne zdarzenia losowe
-rejonowi( czy teraz PSM i SOM) nawet nie pytają czy zks lub ks może zostac na nadgodzinach bo innemu , który miał być na 14 coś wypadło, albo szanowny kasjer wziął uż i nie przyjdzie na nockę do pracy , tylko ma zostać

nasza firma faworyzuje tego, kogo chce faworyzować

Fajnie że myślą o tym jak pomóc rodzinom wielodzietnym i dzieciakom, szkoda że nie mysli o tym jak docenic każdego pracownika po równo. Są różne zdarzenia losowe, u mnie jest 15 os w zespole , z tego 5 przynajmniej kłamie w swoich oświadczeniach o dochodach(to pracują w tesco na drugi etat, to wypisuja że mąz nie pracuje bo robi na czarno, to ze ma partnera z którym żyje i nie stać ich na ogrzanie mieszkania w którym defacto żyją też teściowie i ktos jeszcze posiadający dochód). Nikt tego nie sprawdza... a gdy człowiek w fatycznej potrzebie pisze o zapomoge... dziękują mu na wstępie czyli przy rubryce oświadczenie o dochodach za ubiegły rok.

Wiele rzeczy tu kuleje, chcą dobrze... a wychodzi jak zwykle.

[@pc]

Jeszcze się taki nie urodził co by wszystkim dogodził