Nasza-Biedronka.pl

[@malenstwo20088]

Jak jest u Was dziewczyny czy po macierzynskim miałyscie szansę powrotu ?

[@Biedronek On]

Nie jestem dziewczyną :D , lecz napisze jak to u Mnie wyglądało
Pozwole sobie malenstwo20088 na Twój temat odpowiedzieć
Koleżanka po macierzyńskim , wróciła do pracy, dziewczyna bardzo pracowita i chętna do pracy, a że sama chciała wrócić i KS ją także chciał zatrudnić, nic nie leżało na przeszkodzie Tak jak pisze,wszystko zależy od KS

[@malenstwo20088]

Biedronek On, u mnie nie wiem jak to będzie bo cały personel się zmienił więc jestesmy sobie obcy wszyscy ;(

[Bartosz]

U mnie w biedronce trochę osób było i obecnie jest na macierzyńskim.
Kobiety co przed ciążą pracowały sumiennie, później wróciły normalnie do pracy i pracują do teraz (w sumie to tylko 2osoby ) reszta osób po macierzyńskim raczej sama się zwalniała...
Myślę, że nie powinnaś mieć problemów

[@malenstwo20088]

Bartosz, oby Twoje słowa się sprawdziły bo bez pracy nie mam szans "przetrwac" .^. Ze starą ekipą nie było problemu a tu los tak chcial, ze wszystko się powywracało do góry nogami

[Bartosz]

A do kiedy masz umowę??
Jeśli Ciebie zwolnią to chodź do mojej biedronki, załatwię Tobie po znajomości

[@malenstwo20088]

nieciekawie

[Bartosz]

To trochę nie ciekawie
Ale przypadkiem to nie jest tak, że mają obowiązek przedłużyć Tobie umowę jeśli jesteś jeszcze na macierzyńskim? Wydaje mi się, że muszą... a jeśli już muszą, to pewnie o rok a nie o te kilka dni czy tak, jak przy okresie próbnym o miesiąc. W końcu swoje przepracowałaś gdy mogłaś więc nie powinni postąpić tak brutalnie, prawda?

[@malenstwo20088]

Bartosz, w tej sytuacji nie muszą a do konca wypłaca zus ... na moim miejscu ktos jest wiec nie wiem jak to bedzie

[Bartosz]

Więc odwiedzaj często swoją Biedronkę aby wiedzieli, że Tobie zależy. Ewentualnie weź ze sobą dzidziusia jako tajną broń i na pewno nie zostawią Ciebie na bruku
A dla pewności, jeśli masz oschnięte i zadufane we własnych tyłkach kierownictwo, to rozglądaj się za inną pracą... .^.

[@mucha]

u nas 3 kasjerki są w ciąży i na zwolnieniu, umowy im się pokończyły w grudniu to mają przedłużone tylko do czasu porodu. czyli wychodzi na to że macierzyński płaci już im zus.

a co do propozycji Bartka żebyś wzięła dzidziusia jako tajną broń i chodziła z nim do biedronki to ja nie wiem czy to dobry pomysł bo ktoś moze pomyśleć że nie masz z kim zostawić dziecka w domu.

myślę że jeśli kierownictwo jest OK to Ciebie przyjmą spowrotem

[dagusiaa6]

Wcale nie prawda że zalezy to od kierownika sklepu tylko od rejonowego czy cię przyjmnie spowrotem bo ja tak własnie miałam i mnie zatrudnili na 3 miesiace a potem zwolnili takie to są chamy wredne w BIEDRONCE

[@mucha]

dagusiaa6 z twojej wypowiedzi widać że KR jest w porządku i Ciebie przyjął spowrotem do pracy a KS nie jest ok i Ciebie zwolnił, a jaką podali przyczynę zwolnienia po 3 miesiącach?

[wódka]

Ale co ma KO do przyjęcia osób? przecież to niedorzeczne.
Jak już to KR może oblać przy rozmowie kwalifikacyjnej, ale jeśli KS stanie murem za tą daną osobą to nie widzę takiej możliwości, ponieważ KR nie może oblać osoby bez wcześniejszego porozumienia z I Kierownikiem. Pracuję wystarczająco długo, miałem wiele KO i KR i nigdy nie miałem takiej sytuacji w której KR od tak, sam z siebie odrzucił jakiekolwiek podanie o przyjęcie bez porozumienia z KS.

[@mucha]

wódka napisałeś że po macierzyńskim przygarneliście 2 osoby spowrotem do pracy, a mozesz napisać na jakich warunkach one wróciły? chodzi mi czy na stare warunki i na całe etaty czy zaczynają od początku swoją karierę i zostały zatrudnione na 3/4 etatu?