Nasza-Biedronka.pl

[~pawelpodlaskie]

[+marta1]

W lipcu było pięć niedziel więc mogłeś pracować cztery ale nie pod rząd , prawda ?
jeśli chodzi o uw nakładane na sobotę i niedzielę to jest tak już od jakiegoś czasu i nie ma w tym nic dziwnego , w takim systemie w jakim pracujemy możesz być na urlopie w sobotę i niedzielę jeśli go wtedy potrzebujesz , w innych przypadkach dni urlopu masz na wniosku urlopowym i widzisz że uw naniesione na cały tydzień a dni urlopowych pięć , tudzież 40 godzin

[~pawelpodlaskie]

[+marta1]

pawelpodlaskie, pisząc o "naszym systemie" miałam na myśli to że pracujemy też w soboty i niedziele więc nie ma przeszkód żeby w te dni iść na urlop , czy w kp jest napisane jasno że na weekendy nie można udzielić urlopu ? Nie . Wszystko można zweryfikować , jest ecp , tam co do dnia a nawet co do minuty ma się zgadzać , no chyba że masz takich "zdolnych" kierowników (tu mam na myśli te Twoje niedziele :D ) to wtedy sprawa nadaje się dla Pipu :D
masz to na co się godzisz , nie ma co biadolić , polecam to co napisał robbert83 w tym temacie

[tadam]

[~ZibiRozalski]

Jedyna opcja aby pracowac 4 niedziele pod rzad jest tylko wtedy jak przyjdzie sie na wolnym. ( u nas na rejonie byla taka sytuacja) ale tylko wtedy bo grafik nie pusci. Jesli chodzi o 15sty to jest on na czerwono wpisany i nie da sie wstawiac godzin tam. Rozumiem ze jesli ktos ma 2 tyg wolnego to moze albo do 14-tego albo od 16?? Przeciez moze miec w ciagu. Jakby Kasjer poszedl na urlop od 10tego to musi miec 14 dni odpoczynku i zgodnie z prawem pracy moze miec tam wydane tylko 5 dni urlopu (zeby zaoszxzedzic godziny jesli np nie ma etatow) Inna sprawa 3 dni w srodku niales urlop. Zgodnie z prawem pracy jesli masz zalegly urlop to KS moze sam nic rozporzedzic... no chyba ze to aktualny to juz co innego. Pozdrawiam

[Kamio]

Tak czytam te wszystkie posty i szkoda mi sie robi niektórych osób...
Nie wiem po co to wszystko, wiadomo ludzi zawsze będzie brakować do pracy bo nie każdy jest na tyle odważny i silny by pracować w tak dużym sklepie nawet te 8h na kasie może być meczarnia i to jestem wstanie uwierzyć.
Nie u wierze w to, ze na sklepach są tak łamane przepisy KP skoro sankcje są ogromne.
Kiedyś było o wiele gorzej i Ci ludzie do teraz przetwwwrwali w biedronce.
Znam osobę która pracuje w Biedronce od 2001 roku i to co teraz dla niej sie dzieje to jest luz blues.... Ale przyjdą btakie młode siksy i już im źle.
Ale to ze Carrefour netto czy inne sklepy płacą najniższa krajowa i nie maja takiego socjalu to już nikt nie chce chyba słyszeć.
Nie wiem czy zdjęcie sobie sprawę, ze nie tylko ludzie z JMP tutaj są zalogowani, to tez nasi klienci oraz potencjalni przyszli pracownicy
Ale. Jeżeli będą czytać takie bzdury to nie dziwota, ze nie będą chcieli przyjść do nas do pracy bo przecież jest tak bardzo źle tym kasjerom i innym pracownikom.
Ludzie nie chce sie pracować to sie zwolnijcie, ofert ponoć pełno.
Tylko ktoś mi mądry powiedział,, wszędzie dobrze tam gdzie nas nie ma " pozdrawiam biedne i wykorzystane Biedronie....

[@celina]

Kamilo ,piszesz brednie z perspektywy zks. Na moim sklepie odeszło od stycznia 5 osób i to sami starzy pracownicy. Ludzie ,którzy tyrali i całymi dniami, nie widzieli dzieciaków .Moze Ty pracujesz na takim cudownym sklepie ,gdzie jest jak w bajce i kazdy idzie z usmiechem na ustach do pracy ,ale uwierz na mim sklepie jest dokładnie tak jak piszą inne osoby ,pozdrawiam i życzę orderu o JMD

[~robbert83]

A wiesz dlaczego tzw starzy często odchodzą? Bo teraz przychodzi nowy i praktycznie z miejsca dostaje cały etat a Ci "starzy" często czekali po rok dwa na tzw awans. Ja z tym problemu nie mam ale wiem że cześć starszyzny ma z tym problem. Po drugie zarobki dookoła poszły tak w górę że praca w Biedronce niestety nie jest już tak atrakcyjna finansowo jak to kreuje nasza kochana firma w mediach. Do tego dochodzi zmęczenie materiału. Mnie osobiście zaczynają drażnić niektórzy klienci, ci których można nazwać dumnymi beneficjentami programu 500+, tak się sadzą i próbują rozstawiac nas po kontach gdy tylko przelewik przyjdzie że aż ma się ochotę rzucić fartuchem i niech se sami towar dowoza na półki bo szlachta nie może w spokoju wybrać, ale to już inny temat. Dodam tylko że dziś musiałem po prostu po hamsku klientów z kasy przeganiac żeby kasjerke z jedynki na przerwę wygonic bo nawet nie chciała schodzić bo jak poprosiła ludzi o nie wykładanie się bo chce zejść do toalety to dostała zjebke.

[ Dodano: 2017-08-11, 18:49 ]
I jeszcze tak na temat tych PIP ów i wogóle. I co z tego że mam obsadę wszystkich kas + 2 osoby na sklepie, jak kiedy chce wysłać kasjera z kasy na przerwę to krzyk i zastraszanie skargami od naszych kochanych klientów. Nie twierdzę że w u nas jest idealnie, jest średnio, czasem słabo, ale klientów mamy wyjątkowych, wiele razy stałem w różnych sklepach w kolejce i to po ok 10 osób i nigdy nie słyszałem tylu krzykow co u mnie jak który już 4 stoi.

[#kiki2]

[@Lilith]

A widzieliście nową opcję przy skanowaniu do domu? Trzeba zaznaczyć, że się było na przerwie. kolejny wspaniały pomysł firmy

[@sylwuńka]

widocznie jest tak dużo szumu na ten temat, że chcą teraz zobaczyć jak sytuacja wygląda. Powinniście się cieszyć to znaczy że firma chcąc nie chcąc coś robi i teraz Ci którzy skarżą się na brak przerw mają okazje to udowodnić,chyba że ze strachu będą zaznaczać że byli na przerwie choć nie byli to nic się nie zmieni i niech się potem nie dziwią i nie pitolą po kątach.

[u8t3io3p]

To pytanie jest źle sformułowane i kolega dał nie, nie mógł się odbić, musiał zmienić na tak, po prostu podkładka, że niby jest ok

[@sylwuńka]

u8t3io3p, jeśli jest tak jak piszesz to wielkie buuu, nic tylko zdjęcie zrobić i pokazać gdzie trzeba dowód będzie jak ta lala.

[+marta1]

ale tam nie ma opcji "nie"