Nasza-Biedronka.pl

[@fryndzel]

[@sylwuńka]

a wyobrażacie sobie ks kub zks na zwolnieniu na dziecko,uż,du bądż innej absencji? nie mogą tak sobie ooo ,głowy by im urwali. Oni tylko mają ten plus że zawsze sie dogadają między sobą co do grafiku i zastępstwa ewentualnego.

[Grubas80]

właśnie, czy ktoś zauważył że zks i ks nie biorą uż i du przecież mają takie same prawa jak kasjerzy i zawsze jakoś załatwią sobie opiekę dla swojego dziecka - dziwne nieprawdaż??? Przecież prawo jest dla wszystkich równe... a może równiejsze dla kasjerów...??? Przecież kasjerom się wszystko należy... No ale cóż większość nie zna przepisów i wtedy są zdziwieni... Ps. a co do wolnych weekendów ja jako kierownik od początku roku miałem 4 pełne wolne weekendy gdzie moi kasjerzy i zks mają minimum 1 cały wolny weekend w miesiącu także nie piszcie że jestem jakimś sadystą co nie szanuje ludzi... a co do zmiany w grafiku zawsze jest najpierw pytanie "czy mógłbyś/mogłabyś" kij ma zawsze dwa końce... Prawda jest taka że większość kasjerów ma wy.....e na tą robotę i są roszczeniowi. Jeśli ktoś jest w temacie to będzie wiedział o co chodzi z pokoleniem X Y Z i jakie są różnice między nimi. Nikt tego już nie zmieni.

[#Helmut]

Ja zawsze biorę opiekę tak jak mi się to należy. A jeśli potrzebowałbym w podbramkowej sytuacji wolnego i nie dało by się nic zrobić to i UŻ bym wziął.

[~Odaaaa]

U nas kierownicy też biorą opiekę lub uż.

[@sylwuńka]

To u nas za bardzo kiero trzesa portkami widocznie ,jak sie szkolilam i wzielam uż to mialam rozmowe z kierownikiem ze nie powinnam brac bo moga mi wstrzymac szkolenie hihia teraz jest okolo 10 aktywnych etatow i wogole nie ma mowy

[ Dodano: 2017-08-18, 15:15 ]
Wiecie może jak zadeklarowałam, że to ja biorę 2 dni opieki na dzieci a nie mąż ,wykorzystałam 1 dzień a 2 już nie wykorzystam bo jestem na zl ciążowym a od 1 paź nie będę już pracownikiem to czy mąż u siebie będzie mógł go wykorzystać czy już przepadł?