Nasza-Biedronka.pl

[Grubas80]

widzę że po tych wypowiedziach nie ma ani jednego kierownika... Same cwaniactwo i roszczeniowość kasjerów. Zresztą na forum to każdy mocny w gębie. Po pierwsze DU też bym nie dał na telefon kilka minut przed rozpoczęciem pracy. Opieka na dziecko się należy nie twierdzę że nie ale na telefon to tylko UŻ i tyle w temacie. Po pierwsze sklep musi funkcjonować a jedno UŻ to już rozwala całą zmianę (przy tak okrojonych składach) ale kogo to interesuje przecież mam takie prawo... Nie twierdzę że wszyscy tak podchodzą ale coraz więcej jest takich pracowników co sobie zrobi np. weekend wolny.

[miecia]

[olka3008]

[miecia]

Gada tak bo pewnie wciska zmiany jakie pasują jemu w razie W. A kasjerowi to przeciez tak łatwo zmienic z dnia na dzień.... Szkoda że wtedy nikt się nie interesuje co kto ma jakie plany. Nie masz nic do dyskusji i tyle, a potem się dziwią że ktoś bierze UZ albo DU. A DU to nam się prawnie należy. W tamtym roku miałam sytuacje że dziecko przyniosło mi trzy kleszcze po ognisku klasowym, dzięki Bogu miałam wolne wtedy, ale co gdybym miała iśc do pracy to co miała go zostawic z kleszczami , jak sie liczy żeby jak najszybciej wyciągnąć, Co przecież dla takiego toku rozumowania jak powyżej ten Pan Kierownik napisał, to wychodzi na to ze przeciez moze poczekac, bo nie uznaje DU przez telefon..... Acha to ja mam 16 km zapierdzielac na swoja Biedronkę zeby ustnie powiedziec że biore DU, bo jade na pogotowie, toz to jakas paranoja normalnie jest. Na tych Biedronkach to normalnie wszyscy chyba rozumy postradali. Ja osobiście jestem taka ze jesli ktos byłby dla Mnie w porządku to nie ma problemu ze nawet moge dymac kilka dni pod rzad z 12 h, ale to działa cos za cos, a ja jak prosze, to nie bo cos tam srostam. I tak przez 3 lata. Starasz sie, jepiesz az ci sie pot leje, na kazda zmiane sie zgadzasz, a Oni to maja szeroko w D... Teraz jestem mądrzejsza i mam zamiar korzystac z tego co mi sie prawnie nalezy. Teraz nowi pracownicy to sa glaskani po dupce byle nie odeszli za szybko. Własnie przez takie podejscie Kier jak Pan powyżej, atmosfera jest jaka jest. Zgodze sie ze zdarzaja sie konbinatorzy. Ale bez przesady....

[4lapyvlog]

Ludzie istnieje coś takiego jak PIP i tyle w temacie nie daje ci DU powiedz ze leci skarga do PIP to szybko zmieni zdanie

[miecia]

Ja osobiscie z DU nie mialam problemu. Ale wiem ze istnieje z tym problem na innych biedrach. Zreszta z wypowiedzi wyzej jest taki problem.

[olka3008]

Najgorsze że ludzie ludziom taki los robią i wiecznie pod górkę a wszystko w imię dobra firmy która będzie miała ich w d.... jak sami zaniemogą !Ja nie mówię że się nie starać w pracy bo chodzimy tam żeby dobrze wykonywać swoja pracę ale nie za wszelką cene

[aga501]

Grubas80 widać,że dzieci nie masz

[Grubas80]

nie znacie mnie ani tego jak pracuję i jakie mam relacje z moimi pracownikami... No ale cóż możecie wylewać pomyje na mnie. A co do dzieci to posiadam dwójkę wspaniałych dzieciaków

[~plast]

[#woodman]

[Larrikol]

[#martita299]

niestety jest coraz więcej takich kierowników, niby mają dzieci, niby powinni mieć empatię dla matki której dziecko nagle zachoruje a niestety w rzeczywistości wygląda to inaczej. pretensje dlaczego to tylko matka chodzi na l4 na dziecko, ban co najmniej na pół roku co się przekłada na grafik tej biednej matki, a przecież dziecko ma tez ojca, ok zgadza się dziecko ma ojca ale ojciec zarabiający powiedzmy trzy razy tyle co w biedronce raczej nie może narazić się na utratę pracy za częste zwolnienia.

[miecia]

[diana123]

a zauważyliście, że chorują tylko dzieci kasjerów, a dzieci KS i ZKS są zawsze zdrowe albo zawsze jest z kim je zostawić ?