Nasza-Biedronka.pl

[u8t3io3p]

masz racje bo 1350 a 1530 nie mogl nikt na "syzbko" pomylic sie prawda 35 a 53 wybacz,
oczywiscie ze kazdy pracownik powinien dostac podwyzke tego samego czyli albo wszyscy premii,albo podstawy, albo absensji (np. 50 sk 100 zks 150ks)

Niestety ale oboje wiemy, ze UZ czy L4 ze strony ZKS,KS jest bardzo rzadkie w porownaniu do kasjerow dlatego nie wprowadza absensji dla zks,ks bo bez kasjera skelp jakos da rade no a bez zks na zmianie nie da

Nie od nas zalezy ta podwyzka do premii, tak jak pisalem kazdy dostal co innego, jakby nie bylo dostales podwyzke ,a to ze budzet nie jest wyrabiany to chyba nie wina kasjerow, a zawyzonych budzetow

[@maniek19]

[miecia]

Bez premii za absencję jest około 1700 netto na rękę. Jestem na zwolnieniu ciążowym i w tym miesiącu dostałam 1600 z groszami. Wiadomo że na L4 nie dostaje się premii za absencję. Nie wiem skąd wam się wzięło 1300 nagle. Ja mam 2400 brutto, wiec po odliczeniu wszystkich podatków mam około 1700 -1800 zł netto.Nawet prosty przelicznik z neta tak samo wylicza. Stawka jest nieco ruchoma ale mniej więcej jest taka sama. Gdyby faktycznie budżet byłby wyrobiony to z powodzeniem byłoby 2000 na rękę, ale raczej to jest nie realne. Nie wiem jak to teraz jest dokładnie z tymi premiami bo już długo mnie nie ma. Czytam tutaj, trochę na DlaNasJMP. Ale uważam że jeśli chodzi o wzrost płacy to wszyscy powinni być traktowani po równo, i nie tylko powinna wzrastać stawka za absencje bo co chwile to zmieniają i są jakieś widełki , tak ze tej premii nikt nie widzi. Powinno normalnie w kwietniu wzrosnąć pensja na podstawie a nie za absencje. Gazety tylko podchwytują temat i piszą bzdury np o Lidlu. Potem nikt do Nas nie chce przyjść albo się zwalniają. A Lidl to taki sam syf. Szkoda ze nie piszą ze te zarobki w wielkich miastach tylko, i większość na 3/4 etatu i nie chcą dawać całych. I nie ma opcji ze 1700 netto jest razem z premią za absencję , nie wiem skąd wam się to wzięło.

[#Marcel1980]

[u8t3io3p]

[miecia]

Ja sie nie obrazam za byle pierdoly. A po drugie ja zaczynalam prace za 2000 brutto. Teraz mam 2400 brutto ze wzgledu na staz i podwyzki ktore byly wczesniej. Po trzecie jesli na dc masz tyle na reke to tylko ci pogratulowac i w zaden sposob ci nie zazdroszcze. Gdyby nie umowa na stale to juz bym dawno szukala blizej i gdzie indziej. Ale za 2 lata jak wroce moze cos sie poprawi za ten czas. Czas pokaze.

[#Marcel1980]

[@kluq]

[@patogen123]

Ot tak dla odniesienia.

Warszawa, firmowe sklepy zakładów mięsnych otwarte pn-pt do 19, w soboty do 15, mają wywieszone ogłoszenia, że zatrudnią i nie dadzą mniej niż 2300 do ręki.

[Waffen77]

A lidl pisze na ogłoszeniu że daje 3000 brutto i co z tego?

[olka3008]

W biedronce tez niby miliony dają a nigdy nie widziałm tyle ile w prasie pisza i ile firma sie chwali

[@patogen123]

[u8t3io3p]

[@patogen123]

[miecia]

Pracowałam kiedyś w sklepie małym . Nie jest żadna rewelacja. Na cały miesiąc przypadły tylko dwie niedziele w miesiącu wolnym. Zarobki podobne do biedry. A jeśli o dziewczyny na mięsnym to nie raz płakały, bo one same musiały zamawiać mięso, a gdy któraś popełniła błąd to składały się i kupowały mięso albo je myły jak nikt nie widział, żeby nie było strat. Potem szły na dywanik na zjebkę. Trzeba się dobrze zastanawiać nad ofertami. Ja osobiście uważam że żadna praca w handlu nie jest dobra. Wszędzie jest podobnie. Jeśli chodzi o takie sklepy jak Netto, Kaufland, Biedronka, Lidl to uważam że zarobki i harówa jest podobna. Jeśli chodzi o takie jak odzieżówka typu jakieś galerie handlowe, to ciągną po 12 h, dwa na dwa lub jeden na jeden. Praca w jakiś sklepikach mniejszych to wiele godzin bo prywaciarze wykorzystuja nie wiedzę, a np w delikatesach centrum to kierownik ma okolo 2500 brutto.