Nasza-Biedronka.pl

[kamilzdw2]

Witam jak w temacie czy w całej firmie zrobili zamach na starych pracowników , czy tylkomu nas w dc ? Starzy pracownicy chodza do pracy u nas bardzo rzadko choruja , i tak im sie odwdziencza firma obiecujac podwyzki stażowe caly czas , tak samo na rozmowie o pracę tymczasem dochodzi do stazu 5 lat , postanowili zabrac a dac nowym ktorzy porobia pol roku i uciekna w sezonie , lub poloza l4 , jezeli to sie nie zmieni nasza stara zaloga zmienia nastawienie , bedziemy robic jak nowi , trzeba chorowac miec wszystko w d wtedy pracownik jest doceniany .... Zenada

[dechaon]

Znam to uczucie , tak samo na sklepach zrobili .....

[olka3008]

Chyba wychodza z założenia że stary i tak nie odejdzie a nowego trzeba skusić !Tylko że coraz wiecej starych odchodzi a nowy nie chce przyjsc bo starego nie szanują ! ;/

[@krzysieq]

U nas ze starych zostalo 4 pracownikow. Kolejnych 4 pracuje ok 1,5 roku a reszta z ienia sie co 1/2miesiace. Powinna wrocic ta po 5 latach i powinna to byc pokazna pozwyzka, zeby ci nowo zatrudnieni chcieli zostac.

[@patogen123]

[@Skiter1991]

Jak dla mnie podwyżka dla nowych nie jest opłacalna, za dużo zwolnień, L4, nie ukrywajmy że na dużej części biedronek koniami pociągowymi są osoby z dużym stażem, co najmniej 5 letnim i tutaj jest właśnie ogromny problem bo nie docenia sie tych ludzi i odchodzą gdzie indziej bo dlaczego oni ktorzy pracuja np 10 lat maja dostawac tyle samo co osoba ktora pracuje 3 lata lub nie wiele wiecej niz osoba ktora przepracowala dopiero rok.

[@kluq]

Niestety u nas jest tak samo, Wszelki udogodnienia są dla nowych a starych ma się gdzieś. Problem w tym, że dwóch nowych nie robi tyle co jeden stary. Wystarczyłoby podnieść stawki premii zamiast obniżać jej widełki dla młodych a pracowaliby wszyscy o wiele lepiej.

[@patogen123]