Nasza-Biedronka.pl

[eweleencia]

Witam, szukałam na forum (co prawda nie jestem w tym nalepsza) i nie znalazłam takiego wątku. Chciałam zapytać czy ktoś z Was miał taką sytuację, że gdzieś 'zaginelo' mu kilka dni urlopu?
u mnie wyglądało to tak, patrząc od początku roku w plany urlopowe posiadała 35,75 dni urlopu zaległego i bieżącego, a w realizacji urlopów 0 wydanych dni i oczywiscie 35,75 dni do wydania, w kwietniu miałam iść na 5 dni jednak ze względu, że poszłam na zastępstwo i nie łapałam przerwy, ks usunęła mi te 5 dni i naniosla 3 dni. I raptem z moich 35,75 zostało mi 27,75 a realizacji planów urlopowych zostało mi wydane 8dni! A byłam tylko na 3 dniach. Pierwszy wniosek został tylko wydrukowany, nie był przeze mnie podpisany i nie był zeskanowany. Drugi tak. Myślałam, że system musi poczekać na aktualizację danych z cuw, minęło jednak ak juz 1,5 miesiąca a sytuacja się nie zmieniła. Dzwoniłam dzisiaj do kadr i najlepsze jest to, że u nich dane są takie same jak u nas w ohr, że przysługuje mi jeszcze 27,75 dni. I pytanie co dalej? Ja o tak o sobie nie dopuszczenie 5-ciu dni! Proszę o pomoc, może ktoś miał podobna sytuację. Pozdrawiam Ewelina.

[@Skiter1991]

A ile godzin urlopowych zostało naniesione na te dni urlopu? Poza tym prześledź Twoje absencje z zeszłego roku i tego, podlicz i wtedy dzwoń do kadr, u mnie pojawił się taki problem że mimo zamkniętych kwartałów, podpisanych ecp itd, jednej z osób zl zamieniło się "samoczynnie" na uw po 7 miesiącach...

[eweleencia]

Tam w ogóle błędnie napisałam miało być ze mam 28,75 a nie 27,75. W pierwszym wniosku miałam 40 godzin w drugim 24 godziny. Wiec to się zgadza. W raporcie realizacji urlopów mam wydane 8dni/64 godziny. Raport jest podawany od początku roku kalendarzowego wiec to jest jedyna podstawa, żeby ubiegać się o jakie kol wiek rozpatrzenie bo patrząc po ecp będę miała wydane fizycznie 3 dni/24 godziny. Łatwo będzie policzyć bo wróciłam do pracy po macierzyńskim w sierpniu 2015 roku zostawiając sobie 10 dni i te 0,75dnia. W 2016 roku byłam 12 dni na urlopie w styczniu, 10 dni w czerwcu i 5 dni w listopadzie (a w 2016 liczba dni wzrosła mi o 26 nowego czyli do dyspozycji miałam 36,75 dni) czyli zostało mi 9,75dni w 2017 doszło kolejne 26 czyli powinnam mieć do dyspozycji 35,75 dni wykorzystała fizycznie 3 dni a zostało 28,75...

[+marta1]

W systemie nic nie ginie samo albo poczekaj do końca kwartału albo prześledź jeszcze raz swoją ECP i katuj kadry skoro masz wszystko czarno na białym policzone .

[@Skiter1991]

[+marta1]

Skiter1991, oczywiście że ten program ma dziury i dlatego samo tam nic nie ginie

[~agap]

U mnie w sklepie wisi raport z realizacji urlopów. I co niektórzy mają wydane np. 8,25 godziny czy 16,5 godzin. Tak więc w ohr wszystko możliwe.

[u8t3io3p]

Te godziny po przecinku oznqcza tyle ze te jelopy ktore rzadza w sklepie(ks,zks) nie potrafia dac urlopu na 8 godzin tylko daja np. 8 godzin i 15 minut. Ja tak mialem w lutym. Oczywisice tez tak moze być ze ktos wzial uz a miał zaplanowane godziny pracy 9 godzin i 30 minut

Ogólnie to jest nie fer bo zalozmy ze ktos bierze 4 uz po 12 godzin bo tak ma w grafiku i jest stratny 8 godzin..

[rafik1108]

A może po prostu Twoja kierowniczka naniosła już urlopy wakacyjne i dlatego zeszło z urlopu. Musisz spojrzeć sobie na nowy kwartał

[interfann]

[@patogen123]

[@Hell]

Bo zupełnie inaczej wypoczywa się przebywając na urlopie a inaczej na wolnym.

[u8t3io3p]

[@Hell]

Ale zauważ że jak masz wpisane zmiany 12 godzinne to masz wydawane więcej dni wolnych i wychodzi na to samo, np. dwie 12-stki to na całym etacie dodatkowy jeden dzień wolny.

[u8t3io3p]