Wypowiedzenie za porozumieniem stron |
Autor |
Wiadomość |
shendy
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 23 Paź 2013 Posty: 7
|
Wysłany: 2017-03-17, 10:20 Wypowiedzenie za porozumieniem stron
|
|
|
Witam. Znalazłam nową prace, chciałabym rozwiązać umowe za porozumieniem stron ale niestety KR nie pójdzie na ugode.. A nowy pracodawca nie bedzie na mnie czekał 3 miesiące. Czy jest jakas możliwosc żeby to obejść? Czy ktoś próbował w tej sprawie może telefon wyżej, chciałabym sie jkos dogadać, żeby ten okres skrócic |
|
|
|
|
Włodarz
Stanowisko: były pracownik
Dołączył: 12 Sty 2015 Posty: 837
0
0
|
Wysłany: 2017-03-17, 11:27
|
|
|
Jeśli kr się nie zgadza to lipton. Masz okres wypowiedzenia i koniec kropka.
Jest możliwość żeby to obejść. Dyscyplinarka |
_________________ If you were a king up there on your throne,
would you be wise enough to let me go. |
|
|
|
|
~Ola_196
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączyła: 14 Lis 2016 Posty: 41
0
1
|
Wysłany: 2017-03-17, 15:52
|
|
|
Wypowiedzenie jest teraz miesięczne a nie 3 |
|
|
|
|
+marta1
Stanowisko: klient
Pomogła: 1 raz Dołączyła: 13 Gru 2011 Posty: 4494
0
0
|
Wysłany: 2017-03-17, 16:06
|
|
|
Ola_196, jesteś tego pewna ? |
_________________ Ludzie znają dziś cenę wszystkiego , nie znając wartości niczego... |
|
|
|
|
#agata991
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 05 Paź 2012 Posty: 86 Skąd: śląskie
0
0
|
Wysłany: 2017-03-17, 16:06
|
|
|
Nie prawda. Długość wypowiedzenia zależy od tego ile pracujesz w danej firmie. |
|
|
|
|
gosiulka
Stanowisko: klient
Dołączyła: 20 Lut 2017 Posty: 13
0
0
|
Wysłany: 2017-03-17, 16:49 wypowiedzenie
|
|
|
najwiecej do powiedzenia ma ks jesli pogada z kr dadza ci wymowienie jjesli nie dzwon do kadr 616 308 562 i zglaszasz chec rozwiazania nikt nie moze trzymac na sile |
|
|
|
|
~Ola_196
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączyła: 14 Lis 2016 Posty: 41
0
0
|
Wysłany: 2017-03-17, 18:07
|
|
|
Moja koleżanka pracowała 6 lat i dała wypowiedzenie i tylko mięsiąc była na wypowiedzeniu |
|
|
|
|
#agata991
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 05 Paź 2012 Posty: 86 Skąd: śląskie
0
0
|
Wysłany: 2017-03-17, 18:38
|
|
|
Długość okresu wypowiedzenia umowy bezczasowej uzależniona jest od stażu pracy u danego pracodawcy i wynosi:
2 tygodnie, gdy pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
1 miesiąc, gdy pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,
3 miesiące, gdy pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. |
|
|
|
|
+marta1
Stanowisko: klient
Pomogła: 1 raz Dołączyła: 13 Gru 2011 Posty: 4494
0
0
|
Wysłany: 2017-03-17, 19:38
|
|
|
Ola_196, okresy wypowiedzenia są uregulowane w kp co nie oznacza że jeśli jest zgoda obu stron to wypowiedzenie nie może być krótsze lub można się dogadać na natychmiastowe rozwiązanie umowy ,shendy, już jakiś czas temu pytała na forum o tą kwestię i myślę że gdyby naprawdę tak jej zależało to dogadałaby się z kr , tutaj nikt nikogo nie trzyma na siłę |
_________________ Ludzie znają dziś cenę wszystkiego , nie znając wartości niczego... |
|
|
|
|
katarzynka12
Stanowisko: były pracownik
Dołączyła: 12 Lis 2013 Posty: 365
0
0
|
Wysłany: 2017-03-17, 20:25
|
|
|
marta1, uwierz mi na słowo czasem się nie da dogadać z kr,nawet przy wsparciu ks.Pozostaje porzucenie pracy,a w kadrach miła pani powiedziała że takie prawo ma rejonowa i koniec kropka |
|
|
|
|
+marta1
Stanowisko: klient
Pomogła: 1 raz Dołączyła: 13 Gru 2011 Posty: 4494
0
0
|
Wysłany: 2017-03-17, 20:41
|
|
|
katarzynka12, Tobie wierzę na słowo , pewnie są i tacy kr ale na siłę nikt nie byłby w stanie mnie zatrzymać w robocie w której się męczę w dodatku z iną lepszą pracą w perspektywie . |
_________________ Ludzie znają dziś cenę wszystkiego , nie znając wartości niczego... |
|
|
|
|
katarzynka12
Stanowisko: były pracownik
Dołączyła: 12 Lis 2013 Posty: 365
0
0
|
Wysłany: 2017-03-17, 21:52
|
|
|
oj są są i dlatego pozostaje porzucenie pracy,u nas tak zrobiły trzy dziewczyny |
|
|
|
|
shendy
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 23 Paź 2013 Posty: 7
0
0
|
Wysłany: 2017-03-17, 22:37
|
|
|
Jakie wiec moga byc konsekwencje porzucenia pracy? Dyscyplinarka.. to prawda ze pzepadaja mi tez urlopy?
Z moiją KR nie da sie dogadac... mam przykłady dziewczyn które musiały odbębić swoje i koniec.. nie poszła na reke, jednej dziewczynie inna praca przeszła koło nosa..
[ Dodano: 2017-03-17, 22:39 ]
marta1 napisał/a: | Ola_196, okresy wypowiedzenia są uregulowane w kp co nie oznacza że jeśli jest zgoda obu stron to wypowiedzenie nie może być krótsze lub można się dogadać na natychmiastowe rozwiązanie umowy ,shendy, już jakiś czas temu pytała na forum o tą kwestię i myślę że gdyby naprawdę tak jej zależało to dogadałaby się z kr , tutaj nikt nikogo nie trzyma na siłę |
owszem pytałam o ta kwstie ale wtedy rozchodziło mi sie o to czy bedzie mi sie nalezała roczna premia bedac na okresie wypowiedzenia, jesli je złoze a bede nadal pracowac. I uwierz ze u nas własnie KR trzyma na siłe, nie wiem jaki ma cel byc moze zrobienie komus na złosc |
|
|
|
|
Włodarz
Stanowisko: były pracownik
Dołączył: 12 Sty 2015 Posty: 837
1
0
|
Wysłany: 2017-03-17, 22:50
|
|
|
Chcesz sobie nabruździć w papierach porzuć pracę a co się z tym wiąże https://poradnikpracownika.pl/-porzucenie-pracy-przez-pracownika
Kadry nie są od rozwiązywania umów... ogarnijcie się to pani z kadr was przyjmowała do pracy czy kto? współczuje tym osobom z kadr jeśli muszą takie telefony odbierać... |
_________________ If you were a king up there on your throne,
would you be wise enough to let me go. |
|
|
|
|
@kachen
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączyła: 15 Mar 2012 Posty: 393
0
0
|
Wysłany: 2017-03-17, 23:36
|
|
|
U mnie kr nigdy nie robila problemu zawsze za porozumieniem stron.. |
|
|
|
|
|