System premiowy 2017 |
Autor |
Wiadomość |
~ZibiRozalski
Stanowisko: kierownik sklepu
Dołączył: 21 Paź 2015 Posty: 43
0
0
|
Wysłany: 2017-02-04, 19:00
|
|
|
Skiter1991 napisał/a: | RedInfernal, tarantula2013, przecież napisałem wyżej że to centrala wysyła budżet na region a dyrektor dzieli to na sklepy, więc jak macie pretensje to walcie do niego;) i nie ma tutaj żadnego schematu. |
Dokladnie. U nas SOM robila tez budzety i na szczescie nie wzieto tego pod uwage bo wiecej sklepow byloby bez premii. Nie martwcie sie - zaniedlugo KS beda ustalali sami BDG znajac realia firmy |
|
|
|
|
klahom1
Stanowisko: magazynier
Dołączył: 22 Lut 2017 Posty: 2
0
0
|
Wysłany: 2017-02-22, 18:09 Premie za brak chorobowego
|
|
|
Czy u Was również dają premie dla osób, które nie poszły na zwolnienie chorobowe? |
|
|
|
|
#agata991
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 05 Paź 2012 Posty: 86 Skąd: śląskie
0
0
|
Wysłany: 2017-02-22, 19:25
|
|
|
No tak. Kazdy dostaje taka premie jeśli w danym miesiącu nie był na L4.
Tzn. każdy kasjer-sprzedawca. Bo niestety ks i zks ta premia nie dotyczy.
[ Dodano: 2017-02-22, 19:29 ]
A teraz zauważyłam że jesteś magazynierem .. a nie mam pojecia jak jest z premia za obecnosc u Was:) |
|
|
|
|
@kluq
Stanowisko: centrum dystrybucyjne
Dołączył: 30 Lip 2010 Posty: 1751
0
0
|
Wysłany: 2017-02-23, 10:23
|
|
|
Jest tak samo jak na sklepach |
_________________ Niejeden, komu się wydaje, że umie mówić, po prostu nie umie milczeć. Epicharm |
|
|
|
|
@Skiter1991
Robot
Stanowisko: klient
Dołączył: 17 Gru 2012 Posty: 594 Skąd: z daleka
0
0
|
Wysłany: 2017-02-23, 10:39
|
|
|
I już zapowiedziano że budżety na marzec będą kosmiczne, bo nasi wspaniali analitycy zapomnieli że biorąc pod uwagę utargi zeszłoroczne w marcu były święta |
|
|
|
|
@piivko19
Stanowisko: kadry
Dołączyła: 20 Lut 2011 Posty: 344
0
0
|
Wysłany: 2017-02-23, 11:05
|
|
|
Mam nadzieję, że z pomocą ZZ firma wycofa się już niedługo z tego pomysłu obliczania premii. Najzwyczajniej nie spełnia on swojego zadania. Chyba, że taki był cel, że z roku na rok i z miesiąca na miesiąc, będzie coraz trudniej otrzymać premię na sklepach. Po pierwszym miesiącu nie napawa to optymizmem, zobaczymy jak będzie po lutym ... .^. |
|
|
|
|
Kacperos
Stanowisko: kasjer
Dołączył: 25 Sty 2010 Posty: 300
0
0
|
Wysłany: 2017-02-23, 16:17
|
|
|
a jak już sklep wyrobi premię to tajemniczy do bani oraz minimalnie zabraknie świeżych do wyrobienia a poza tym ucinają premię mimo że budżet oraz PL wg celu... |
_________________ Nie mowie zegnaj, lecz do zobaczenia... |
|
|
|
|
Waffen77
Stanowisko: kierownik sklepu
Dołączył: 24 Lis 2014 Posty: 323
0
0
|
Wysłany: 2017-02-23, 17:42
|
|
|
Bzdura... Co dzień masz raport sprzedaży do wglądu. Świeże, wypiek i całość. Ja w styczniu wyrobiłem - 1500 premii a w lutym szykuje się to samo bo już ponad 60k górki i 20k na świeżych. |
|
|
|
|
@owadzik2
Stanowisko: były pracownik
Dołączyła: 04 Kwi 2012 Posty: 250 Skąd: Polska
0
0
|
Wysłany: 2017-02-23, 18:09
|
|
|
Waffen77 napisał/a: | Bzdura... Co dzień masz raport sprzedaży do wglądu. Świeże, wypiek i całość. Ja w styczniu wyrobiłem - 1500 premii a w lutym szykuje się to samo bo już ponad 60k górki i 20k na świeżych. |
Mam raport na świeżei wypiek, o ile go prześlą... U nas nie ma codziennie. Chyba masz zaniżony budżet |
_________________ Ludzie sukcesu koncentrują się na szansach, przeciętni koncentrują się na przeszkodach |
|
|
|
|
@maniek19
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączył: 16 Lip 2014 Posty: 246
0
0
|
Wysłany: 2017-02-23, 18:28
|
|
|
Chodzi w tym wszystkim oto że są dwie strategie uzyskiwania dużego zysku: albo ograniczanie kosztów albo maksymalizacja przychodów. W ostatnich latach firma korzystała głównie z tego pierwszego, ale tam zawsze jest gdzieś punkt nie do przejścia przy którym firma już nie może ograniczac kosztów bo przestanie normalnie funkcjonowac, a ograniczając koszty może również ograniczac inwestycje przez co może zostac wyparta przez konkurencje. W tym roku firma przeszła jakby w tą drugą strategie i maksymalizuje sprzedaż, stąd te budżety i wymagania. Czasem warto oprócz patrzenia na tylko swój sklep, spojrzeć na całą firme i spróbowac zrozumiec cel niektórych działań. |
|
|
|
|
#Lujan
Stanowisko: kierownik sklepu
Dołączył: 09 Paź 2016 Posty: 100
0
0
|
Wysłany: 2017-02-23, 18:37
|
|
|
Przy dyskusjach w temacie budżetów należy wziąć przede wszystkim pod uwagę to, że budżet zakładany jest na dany rejon, a dopiero kierownik ds. operacji i sprzedaży dzieli go na poszczególne sklepy. Widać znaczne dysproporcję, niestety. |
|
|
|
|
Waffen77
Stanowisko: kierownik sklepu
Dołączył: 24 Lis 2014 Posty: 323
0
0
|
Wysłany: 2017-02-23, 21:08
|
|
|
owadzik2 napisał/a: | Waffen77 napisał/a: | Bzdura... Co dzień masz raport sprzedaży do wglądu. Świeże, wypiek i całość. Ja w styczniu wyrobiłem - 1500 premii a w lutym szykuje się to samo bo już ponad 60k górki i 20k na świeżych. |
Mam raport na świeżei wypiek, o ile go prześlą... U nas nie ma codziennie. Chyba masz zaniżony budżet |
Eeeee...nie. 15 procent do like z ubiegłego roku. 2mln na luty bez alko |
|
|
|
|
|