Nasza-Biedronka.pl

[Kiwi]

Witam
Dostałam pracę w Biedronce,jestem już po szkoleniu i po podpisanej umowie na 12 miesięcy.
Umowę dostałam na 3/4 etatu,nie ukrywam że bardziej zadowalał by mnie pełen etat.
Napiszcie proszę szczerze dlaczego nie dają pełnych etatów i jak jest na tym 3/4.
Dziękuję i pozdrawiam

[@Skiter1991]

Dlatego że nie wiadomo jaki jest z Ciebie pracownik i bardziej opłaca im się dać na początek mniejszy etat, jak dla mnie jednak z drugiej strony odstrasza to dosyć mocno kolejnych kandydatów bo przecież kasa na 3/4 etatu to jakieś marne grosze.

[@MalaAsia]

Dają cały, u nas chyba każda nowa osoba dostaje cały i umowę na 1 rok,

[@żuczek1]

U nas dawali kiedyś na 3/4 i pierwsza umowa na 9 mscy teraz też dają cały i umowę na rok. Moim zdaniem totalna porażka gdyby pierwsze umowy były krótsze to może jakoś ten nowy narybek byłby bardziej zmobilizowany do pracy i starał się wykazać a tak to mają podejście do pracy rodem z PRL - czy się stoi czy się leży 2000 się należy :blebla: no ręce opadają...
Kiwi nie wiem jaka sytuacja u Ciebie na sklepie i jak stoicie z etatami ale jak będą widzieć że się starasz to na pewno to docenią ja dostałam cały etat po miesiącu powodzenia

[@Skiter1991]

żuczek1, a co to za różnica że pierwsza umowa na 9 czy 12 skoro takiego pracownika można zwolnić z dnia na dzień? Mobilizacja po prostu zależy od ludzi a ta w dzisiejszych czasach jest mniejsza, bo jak nie tu to gdzie indziej.

[@żuczek1]

U naszych nowych nie jest mniejsza tylko po prostu żadna .^. zero zainteresowania pracą przychodzą odbębnić jakoś te swoje 8 godzin i tyle. Po zejściu z kasy chowają się po kątach na sklepie żeby czasem nikt im jakiejś pracy nie zadał no takich pracowników to ja jeszcze nie widziałam :nie: jak Ci się trafi zmiana z trójką takich ludzi to masz ochotę seppuku popełnić ;/

[@Skiter1991]

To tylko i wyłącznie wina kierownictwa...kierownik musi teraz wybierać albo ogarniać te wszystkie bezsensowne rzeczy na krzesełku w biurze albo ludzi...ja wybieram to drugie.

[@Antrykota]

A ja się nie dziwię nowym że tak się opierdzielają. Jak kierownictwo promuje opierdaling i plotkowanie po kątach magazynu, to staranie sie za całą zmianę się nie opłaca .^.
Ja osobiście mam dosyć ganiania jak perszing, rozwalania najcieższych składanek i sprawnego ogarniania sklepu, gdy w "nagrodę" jestem sadzana na jedyneczkę przez tydzień, bo kumpelki zks albo ksa mają wspólną zmianę i muszą pogadać

[~pacynka]

Na 3/4 jest fajne to, ze masz sporo wolnego, gdyby nie ciagłe zmiany grafiku można by dorobic w innej pracy ( mi kiedys wyszło, ze w miesiacu pracowałam 10 dni, ale poprzedni miesiac byłam czesciej w pracy) Fakt, kasa słaba, jak ktos sumienny to zasuwa, a nie dostanie nawet najniższej krajowej, wiec mobilizacja pod tym względem jest słaba.

[@MalaAsia]

[Kiwi]

Witam
Dziękuję za odpowiedź na moje pytania.
Po przeczytaniu wszystkich wypowiedzi,wychodzi na to ze jak ktoś nie ma dzieci,socjalni ,zapomogi itp.,a chce po prostu pracować i przyzwoicie zarobić, niestety na te 3/4 to jednak małe pieniążki.
To trzeba szukać dodatkowej pracy,szkoda.
Mam nadzieję na to ze sprostał wymaganiom firmy i zaproponują normalny etat.
Pozatym osobiście uważam i wiem od znajomych ze większość kandydatów zniechęca te 3/4.
Pozdrawiam

[marian5431]

zawsze tak dają nigdy nie mam pełnego etatu

[biedronka1477]

Nie prawda dają cały etat na start

[@moli]

u nas nie dają. Dziewczyny pracują nawet po 4 lata na 3/4 etatu

[@owadzik2]

U nas w ogóle nie ma 3/4 etatu