Nasza-Biedronka.pl

[anakonda]

Cześć,
Aktualnie jestem w ciąży. Od czerwca pracuję w Biedronce na 3/4 etatu, termin porodu na kwiecień, umowę do czerwca i stąd moje pytanie : jak potem wygląda sprawa z macierzyńskim ? Należeć mi się będzie przez zus ? czy papiery mam składać do pracodawcy czy do zusu ? czy w ogóle zwolnią mnie od razu po porodzie ? Z góry dziękuję za odpowiedzi

[bolka]

Do czerwca bedzie placic ci biedronka i w pracy sklafasz podanie o urlop macierzynski a jak nie przedluza Tobie umowy to reszte urlopu macierzynskiego bedzie wyplacal ZUS

[anakonda]

[bolka]

anakonda, Okresy karencji
• Pracownik, który ubezpieczy się w ciągu 3 miesięcy od dnia zatrudnienia:
brak okresu karencji dla pracownika i współubezpieczonych.
• Pracownik zatrudniony dłużej niż trzy miesiące: 6-miesięczna karencja
(przy czym na urodzenie dziecka obowiązuje 9-miesięczna karencja).
• W przypadku zawarcia związku małżeńskiego współubezpieczony przystępujący
do ubezpieczenia w ciągu 3 miesięcy od daty zawarcia związku nie ma karencji.
• Karencji nie stosuje się, jeżeli śmierć ubezpieczonego była spowodowana nieszczęśliwym wypadkiem.
• W przypadku chęci zmiany wariantu ubezpieczenia z niższego na wyższy, obowiązuje 6-miesięczny okres karencji co do kwoty (oznacza to, że w ciągu 6 miesięcy od zmiany wysokości ubezpieczenia, jeśli dojdzie do wypłaty roszczenia, zostanie ono wypłacone zgodnie z wysokością ubezpieczenia z poprzedniego wariantu).strony
W razie niejasnosci mozesz zadzwonic albo wyslac email z zapytaniem do
Beata Brzezinka tel. 61 308 35 39 email: bbrzezinka@pzu.pl
• Marek Furmański tel. 61 308 32 30 email: mfurmanski@pzu.pl
• Andrzej Walkiewicz tel. 61 308 35 40 email: awalkiewicz@pzu.pl
• Anna Łokaj-Kowalak tel. 61 308 32 29 email:alokaj@pzu.pl