miecia - 2018-06-21, 09:18
Anonymous - 2018-06-21, 09:51 Różne rzeczy chodzą po ludziach. Na dobrą sprawę to i na ulicy może ja ktoś popchnąć, albo ze schodów może zlecieć lub przewrócić się na chodniku. Ja tylko mówię, że jesli nie chce od razu iść na zwolnienie to firma powinna zapewnić jej zajecie. Ale nie o tym mowa, bo przecież tutaj akurat problem jest całkiem odwrotny 
MalaAsia - 2018-06-21, 09:55
Larrikol w tym czasie co pracuję dziewczyna chciała do końca miesiąca dociągnąć, wszystkie mówiłyśmy żeby spadała stąd, a ona się śmiała, że ciąża to nie choroba i niestety dziecko straciła, jak się starała drugi raz, to juz nie czekała na nic tylko wyniki krwi robiła i natychmiast poszła na l4, ciąża i biedronka to bardzo kiepskie połączenie ... Anonymous - 2018-06-21, 10:46 MalaAsia, też znam takie przypadki, ale znam też taki, że dziewczyna na kasie zaczęła rodzić
monteusz - 2018-06-21, 11:05 a matko, pisałam taki mądry wywód i coś mi zeżarło :D na bhp mówił że jak biedra zwolni z obowiązku świadczenia pracy to dostaje się tylko gołą podstawę, więc jeśli tylko jest możliwość to brać l4 bo wtedy jest średnia płacona z całych pensji
alina038 - 2018-06-27, 12:25 Temat postu: ;) Witam , chciałabym się dowiedzieć jak to jest jeśli umowa kończy mi się za 2 miesiące, a przed jej zakończeniem zajdę w ciąże.. Czy umowa zostanie przedłużona ? Czy np. będę na zwolnieniu do końca umowy a później baaj ? 
Anonymous - 2018-06-27, 12:47 Jeżeli umowa kończy się przed 12 tyg. ciąży, pracodawca nie ma obowiązku jej przedłużać. Jeśli nie skorzysta z tej możliwości, to umowę przedłuża Ci do dnia porodu i do widzenia. Melus01 - 2018-08-11, 23:49 Temat postu: Ciaza Witam. Mam umowe do konca wrzesnia. Z dniem ostatni wrzesnia bylabym w 10tyg ciazy. Czy umowa zostanie mi przedluzona do dnia porodu? Czy musze dostarczyc jakies zaswiadczenie o tym w ktorym tygodniu ciazy jestem? aanilevee - 2019-04-28, 19:54 Kochani czy po 33 dniach zwolnienia trzeba składać wniosek do zusu o zasilek chorobowy? Czy nasza firma sie tym sama zajmuje ? Anonymous - 2019-04-28, 20:15 Nic nie musisz robić, jeśli dalej masz umowę z pracodawcą. Dostarczasz tylko zwolnienie, lub nie - jeśli wystawia Ci elektroniczne, a Wynagrodzenie będziesz dostawała, jak do tej pory, od pracodawcy. cytryna4 - 2019-05-10, 19:28 Witam mam problem z zalatwieniem l4 na okres ciazy,prywatny oraz moj osobisty ginekolog nie wystawil mi zwolnienia.orzecznij pracy rowniez wpisal ze jestem zdolna do pracy na warunkach kobiet ciąży i zebym nie dala sie wrobic w zadne l4 bo chora nie jestem. Natomiast teraz prywatny ginekolog oznajmiła iz powinnam jeszcze raz isc do orzecznika żeby ten wystawil mi decyzje onurlip pelno platny na okres ciazy jeżeli nie sa w stanie mi znaleźć pracy zamiennej dostosowanej do mojego stanu czy ktoś mial juz stycznosc z takim tematem? Juz nie wiem co robić a "tymczasowy urlop już zaraz mi sie konczy a zwolnienia brak. marta1 - 2019-05-10, 20:52 https://www.wysokieobcasy...eRedirects=true jeśli koniecznie chcesz iść na zwolnienie , to może zmień lekarza Patrycja. - 2019-05-10, 21:08 https://mamaginekolog.pl/zwolnienia-lekarskie-w-ciazy/ Ja się nie dziwię, że ginekolog nie chce wystawić L4 bo może stracić prawo do wystawiania zwolnień skoro Ty nie masz decyzji w pracy a Ty wtedy wypłatę, bo ZUS może takie coś sprawdzić. cytryna4 - 2019-05-11, 10:19 Nie chce absolutnie, tym batdziej ze powiedziano mi ze ten okres nie licxy sie do skladkowych. Anonymous - 2019-05-11, 10:34 bez jaj. Jeśli chce mieć to lekarz zawsze zwolnienie dla ciężarówki obroni. Najwyżej komisja stwierdzi poprawę stanu i przerwie. wstecznie nie ruszy. Ani od ginekologa dla ciężarnej ani od psychiatry na różne "obniżone nastroje". Wszystko da się obronić na podstawie opisu przeprowadzonego wywiadu. Już na jego podstawie lekarz ma podkładkę. A tego wstecznie nie stwierdzą. |
||||||||||
