Ostatnie wydarzenia - Po dzisiejszych zmianach chyba wszyscy na L4
Kacperos - 2020-03-22, 14:02
a co ze mną od jutra kwarantanna;p zespół C, jak będą płacić za dany przyszły tydzień to nie dostanę...ale ja chce pracować!!!
MalaAsia - 2020-03-22, 15:38
Givszoman napisał/a: | Postojowe będzie płatne jak za dzień pracy. I nie zmniejsza urlopu wypoczynkowego |
ale zdaje się, że premię za obecność odbiera? jeśli tak, to ja już wolę poświęcić te kilka dni urlopu ... tylko zależy jak długo to wszystko potrwa, bo nikt urlopu nie ma w nieskończoność ....
Anonymous - 2020-03-23, 11:42
MalaAsia napisał/a: | Givszoman napisał/a: | Postojowe będzie płatne jak za dzień pracy. I nie zmniejsza urlopu wypoczynkowego |
ale zdaje się, że premię za obecność odbiera? jeśli tak, to ja już wolę poświęcić te kilka dni urlopu ... tylko zależy jak długo to wszystko potrwa, bo nikt urlopu nie ma w nieskończoność .... |
O ile dobrze wiem, premia albo będzie wypłacona adekwatnie do ilości faktycznie przepracowanych godzin, albo na podstawie średniej z poprzednich 3 lub (przy znacznych rozbieżnościach) 12 miesięcy - tak jak za urlop wypoczynkowy. Mogę się jednak mylić.
pawior24 - 2020-03-23, 14:33
Grupy, grupami ale myślicie że jak będzie jakieś potwierdzone zachorowanie u pracownika "odpukać" to sanepid będzie patrzył czy my pracujemy na grupy i nie mamy ze sobą stycznosci, NIE po prostu zamknie sklep.
u8t3io3p - 2020-03-23, 16:24
pawior24 napisał/a: | Grupy, grupami ale myślicie że jak będzie jakieś potwierdzone zachorowanie u pracownika "odpukać" to sanepid będzie patrzył czy my pracujemy na grupy i nie mamy ze sobą stycznosci, NIE po prostu zamknie sklep. |
pewnie tak bedzie, ale przynajmniej 2/3 zalogi nie bedzie miala stycznosc z chorym i bedzie bezpieczniejsza, zakladajac, ze stanie sie to za 2 tygodnie
mika2167 - 2020-03-23, 17:54
A ktoś wie co góra miała na myśli odnośnie tej premii za pracę w trudnym okresie bo jest tam zapis ze dostaniemy ja pracujac zgodnie z grafikiem i mając 100 % frekwencji czyli że jeśli pracownik spóźnił się któregoś dnia do pracy to jej nie dostanie bo nie wiadomo jak to rozumieć
atabe - 2020-03-23, 19:55
A czy u Was w sklepach też każą otwierać sklep wcześniej o 6/30
mimo ,że godziny otwarcia to 8-20.Tak zależy Im na naszym zdrowiu.
MentorChaosu - 2020-03-23, 20:06
atabe napisał/a: | A czy u Was w sklepach też każą otwierać sklep wcześniej o 6/30
mimo ,że godziny otwarcia to 8-20.Tak zależy Im na naszym zdrowiu. |
Tak. U nas też mają być wcześniej otwarte.
Co do wpisywania urlopu UW. Jest to nie zgodne z prawem. Po prostu niepotwierdzajcie tego w OHR.
welnaewa - 2020-03-23, 20:18
u nas takze otwarte normalnie, i nawet PSM stwierdzila ze mamy pracowac od 4 rano zeby godizny wyrobic. Smiech na sali.
Anonymous - 2020-03-25, 09:54
Zgłoś do bop
domin - 2020-03-25, 15:00
Co do urlopów bieżących przecież i tak kwiecień maj czerwiec bez korony , ks wydawaliby wam jakieś urlopy , skąd ten płacz???
Helmut - 2020-03-25, 15:38
welnaewa napisał/a: | u nas takze otwarte normalnie, i nawet PSM stwierdzila ze mamy pracowac od 4 rano zeby godizny wyrobic. Smiech na sali. |
Czy nie było gdzieś informacji że mamy pracować max po 8 godzin? Jak to jest na waszych sklepach?
domin - 2020-03-25, 16:32
Helmut, Były sztywne założenia godzin pracy 8h ,jednak wypadałoby w niektórych przypadkach nieco je zmienić z racji np.kwietniowych niedziel i ogromu pracy sobota--->poniedziałek którą ciężko pogodzić z grafikiem do 22.15 w sobotę i od 6 w poniedziałek.
Uczymy się...
MalaAsia - 2020-03-25, 20:36
A jak liczne są u was te grupy, na które jesteście podzieleni?
U nas wypada 6-7 osób, niby ale z grupy, która ma teraz wolne kilka kobiet odejdzie, pójdzie na opiekę, przenieść nikogo z liczniejszej grupy nie można, więc co? 3 osoby zrobią to, co 6 czy 7? jak długo te dziewczyny co zostaną pociągną w takich warunkach? a czy z pozostałych grup sie nie wykruszą też przecież nie wiadomo ....
domin - 2020-03-25, 21:11
MalaAsia, Nikt nie wie co będzie u nas grupy po 5 osób więc jeszcze mniejszy margines na niespodziewane sytuacje.
|
|
|