Anonymous - 2015-10-14, 17:24
Po co należeć? No właśnie po co ? Może po że jak dobrze pracujesz , to chcesz mieć pewność ,że będziesz zatrudniony tak długo ,jak będzie istniała firma, a ta napewno nie padnie przez kolejne 20 lat. Mieć tą pewność , by móc planować dalekosiężnie swoją przyszłość. Ale niestety nie w tej firmie, w tej firmie możesz wylecieć za brudna podłogę jako ks, za zakup kontrolowany itp Po to by nikt nie rozjechał Tobie w JMP bezkarnie psychiki i nie musiał za to odpowiedzieć Może też po to byś miał te paczki na święta, bo jak nie będzie organizacji to dam sobie głowę uciąć ,że pierwsze co zostanie rozwiązny Fundsz świadczeń socjalnych. Oczywiście masz prawo i nie musisz nigdzie należeć. Ale mam nadzieję ,że będziesz konsekwentny (a) , i jak zacznie się coś nie dobrego dziać wokół Twojej osoby, nadal nie będziesz widzieć konieczności przynależności do związku zawodowego Pad2 - 2015-10-14, 18:42
Już dwu krotnie byłem bliski ... wypadu z firmy, ale jak widać sam sobie zawdzięczam iż wciąż pracuję. Praca w jmp mnie osobiście odpowiada i lubię ją więc staram się ją wykonywać najlepiej jak potrafię. Nie mam nic do związków i podziwiam was że chce sie wam udzielać , we wcześniejszym poście zwróciłem uwagę na aktualna sytuacje na rynku pracy. Do związków już należałem w poprzedniej firmie efekty ... pozostawię sobie. alan12 - 2015-10-14, 19:42 Tak nie było 10 lat wcześniej przynajmniej u nas było inaczej-więcej nas było, lepsza atmosfera, mniej na głowie i pieca nie było, nie było tyle egzaminów ani szkoleń i było ok a teraz wydają kasę i nasze godziny na jakieś szkolenia, egzaminy a nam skracają godziny i ludzi do pracy Agnieszka83 - 2015-10-15, 04:37 zgadzam się z alan12. Nie mówię, że kiedyś było łatwiej, ale inaczej. Ludzie, atmosfera, nie było takiego spięcia i nerwówki. brodacz1989 - 2015-10-15, 17:06 jak sobie pościelisz tak sie wyspisz  to od nas na sklepie zalezy jak się pracuje i tyle. nic wiecej nie dodam bo odbiegam ot tematu
Włodarz - 2015-10-15, 21:42
Doprawdy? a możesz przyjąć nową osobę? a możesz kogoś z miejsca zwolnić? możesz komuś dać premię uznaniową za wyniki? itp itd może dwoić i troić takie przykłady wszystko trzeba przez KR załatwiać albo przez KO. Ciebie jako zks ks nikt na górze nie posłucha. Doprawdy jak sobie pościelisz tak się wyśpisz tylko jak nie ma kto pościelić to nikt się nie wyśpi... katarina2015 - 2015-10-16, 16:38 Najgorszy w tym wszystkim jest brak rąk do pracy. Góra przyjeżdża wymaga jakby nas na sklepie siedmiu było a cała ekipa to trzy osoby, i nikt nie wie gdzie ręce włożyć. Porażka, niech nad tym się zastanowią.. etna75 - 2015-10-16, 19:10 katarina2015 w 100 % zgadzam się z twoim postem mania1 - 2015-11-16, 12:48 Czy ktoś raczył odpisać na to pismo już bo chyba 30 dni już minęło czy się mylę!?! nadine - 2015-11-16, 13:17 też tak właśnie na to czekam, bo ja ciekawa jestem co mają na swoje usprawiedliwienie biedronka1477 - 2015-11-16, 13:50 Nie muszą się z niczego tłumaczyć po prostu nie dali i koniec. nadine - 2015-11-16, 14:00 to mogą nie udzielić odpowiedzi na pismo? jak to jest? brodacz1989 - 2015-11-19, 11:22 wlasciciel moze wszystko, stonek52 - 2015-11-19, 12:32 Właśnie widać w jak głębokim poważaniu ma swoich pracowników, że nawet głupiego listu z wyjaśnieniem nie raczy wysłać 
brodacz1989 - 2015-11-19, 14:12
a czy właściciel coś obiecał, żeby się teraz tłumaczyć ?? związki zrobiły swoje, wystosowały pismo, które zapewne zostało zignorowane. |
||||||||||||||||
