rudzik - 2011-09-12, 10:15 Temat postu: chorobowe w 1 miesiacu pracy Witam Mam taki problem po prawie 2 tygodniach w pracy zachorowałam (wina za bardzo podkręconej klimy i brak chęci ze strony przełożonych do wydania mi bluzy zimowej tylko musiałam zasuwać w krótkim rękawku) i mimo chęci pójścia do pracy musiałam iść na l4 wiem , że nie będzie ono płatne dla mnie ale moje pytanie brzmi czy myślicie ,że przełożeni po powrocie z chorobowego mogą mnie z tego powodu zwolnić ? malenstwo20088 - 2011-09-12, 10:21 mnie sie wydaje ze jeszcze przebębnisz okres próbny i potem bye bye rudzik - 2011-09-12, 10:22 dostałam odrazu umowę na 10 miesięcy Virus - 2011-09-12, 10:30 malenstwo20088, już nie ma okresu próbnego. Przeważnie nowi pracownicy dostają umowę na 9-10 miesięcy 
rudzik - 2011-09-12, 10:47 to co myślicie że będą szukać pretekstu żeby mnie wylać ? BeataBB - 2011-09-12, 11:29 u mnie jest kolezanka ktora rozchorowala sie przed samymi swietami Bozego Narodzenia gdzie jak wiadomo ruch ogromny a w lipcu dawali nowe umowy i wszyscy dostalismy na nastepny rok wiec to wszystko zalezy od tego jak bedziesz sie sprawowac po powrocie bo wiadomo ze choroba nie wybiera zycze duzo zdrowia i fajnej atmosfery w pracy malenstwo20088 - 2011-09-12, 11:29 jak po L4 beda widziec ze masz chęci do pracy i sie starasz to cie zostawia natomiast jak bedzie olewka to raczej dadza wypowiedzenie agi 555 - 2011-09-12, 16:05 ja 2go dnia pracy poszlam na zwolnienie 2 tygodniowe i pracuje do dzis malenstwo20088 - 2011-09-12, 17:12 agi 555, no to tak jak mówie zalezy od zaangażowania Anonymous - 2011-09-12, 17:26 Bez sensu, zeby mieli zwalniac dobrego pracownika, bo zdarzylo mu sie zachorowac. Nikt nie bedzie o tym niedlugo pamietal, ze bylas na zwolnieniu:) agi 555 - 2011-09-12, 17:38 Maleństwo, zgadzam się w 100 % Larrikol ma racje nie pamiętają o tym długo, chociaż oczywiście na początku krzywo na to patrzą , ale nie ma to wogóle wpływu na przedłużenie umowy.
advance3 - 2011-10-10, 16:48 Witam, Jeżeli zwolnienie jest w 100% prawdziwe, a częstotliwość chorowania będzie w normie i do tego przez 10 miesięcy nie narazisz się specjalnie KR to nie masz się czego bać. lusi - 2011-12-15, 11:47 Czy biorąc L4 na 2 dni, w których miałam pracować po 8h. To czy te dni i godziny w czasie których byłam na zwolnieniu liczą się normalnie do bilansu i będą potraktowane jako przepracowane? Mam umowę na 3/4 etatu. fryndzel - 2011-12-15, 22:25 oczywiscie ze tak DarkSide - 2011-12-15, 22:32 lusi, no chyba że ktoś ci zmanipuluje godziny bo wyjdzie mu za dużo do kwartału, a spotkałem się z czymś takim 
|
||||||
