mucka - 2023-01-08, 00:44 Temat postu: krytyka za wolne rozkładanie palet z towarem Witajcie, chciałabym zapytać co sądzicie o zwolnieniu z pracy z powodu bycia zbyt powolnym. Czy uważacie że taka sytuacja jest uzasadniona, czy też uważacie że pracownik powinien otrzymać szansę na poprawę swojej wydajności? Co można zrobić w sytuacji gdy pracownik jest ograniczany do pracy tylko na kasie, a gdy czasami zejdzie do rozkładania mixów to słyszy tylko słowa krytyki od swoich przełożonych że wolno rozkłada.... jak mam być szybka jak ciągle mam siedzieć na 1?! Proszę o wasze opinie jak sobie z taką sytuacją radzić Adam26022000 - 2023-01-08, 11:21 Dla nich każdy jest za wolny a przełożeni tylko to podkręcają. Edynak1988 - 2023-01-08, 12:22 W tej pracy trzeba pokazać swoje umiejętności zarówno na kasie jak i na sklepie. Niestety są osoby, które nie radzą sobie z tym i takie słabe ogniwa należy eliminować żeby zapewnić sprawne działanie całego zespołu Kandi - 2023-01-08, 21:41 U mojej żony w sklepie jedna pracownica ciągle nie ogarniała co należy do obowiązków której zmiany aż szefowa zakomunikowała ,że jak tak dalej będzie to umowy jej nie przedłuży ,bo nikt za nią pracował nie będzie. Od tej pory jakby piorun w nią strzelił i ze wszystkim się wyrabia. Od lat metoda naszej firmy na wolnych pracowników to straszenie wypowiedzeniem i jak widać nic się nie zmieniło woles - 2023-01-09, 11:30 Biedronka jest patola było i będzie nic sie nie zmieni [ Komentarz dodany przez: Bartosz: 2023-01-09, 19:59 ] proszę nie obrażać firmy JMP "Biedronka" ® . Z góry dziękuję za zrozumienie. :) Daariusz - 2023-01-09, 15:55 Praca o niskiej wydajności jest problemem dla pozostałych pracowników, jest coś takiego jak produktywność i każda taka mało wydajna osoba to ciężar dla pozostałej garstki pracowników... Bartosz - 2023-01-09, 15:56 Temat postu: Re: krytyka za wolne rozkładanie palet z towarem
Ciężki temat... z jednej strony jeśli rzadko dają Ci szansę na pracę na sklepie, to naturalne że będziesz wolniejsza, bo nie masz wyrobionego doświadczenia. Ale z drugiej strony, według informacji z forum, brakuje etatów w sklepie i każdy pracownik jest na wagę złota, dlatego rozumiem oburzenie innych. Wydaje mi się że jesteś osobą, która potrafi zakomunikować problem, więc reaguj i zacznij otwarcie wyjaśniać, że ciągle siedzisz na kasie i jak masz pracować szybciej, skoro nie dają Ci szansy na zdobycie doświadczenia? Jestem przekonany że otwarty dialog poprawi Twoją sytuację lub chociaż uciszy przemądrzałych krytyków. Brak Twojej reakcji z pewnością nie zmieni opisanej sytuacji, a wręcz pogorszy, bo brak reakcji na jakieś zachowanie lub sytuację może być interpretowany jako przyzwolenie na to zachowanie lub akceptacja tej sytuacji. Może to sugerować że osoba, która nie reaguje, nie ma problemu z tym co się dzieje lub nie ma zamiaru interweniować. W ten sposób brak reakcji może stać się formą cichego przyzwolenia, które pozwala na kontynuowanie niepożądanego zachowania lub sytuacji. PS: swoją drogą moim zdaniem dokładnie dlatego w Biedronce jest tak, jak jest. Brak reakcji na odgórnie wprowadzane zmiany, brak dyskusji i brak organizacji prowadzi w konsekwencji do braku chęci jakiegokolwiek działania, no bo jak można zaprotestować skoro nie ma ku temu absolutnie żadnych warunków? 🤔 PS2: organizacja, wspólny cel i wspólne działanie jest wyjściem z każdej sytuacji, a my na forum mamy coraz więcej zorganizowanej społeczności... 
mucka - 2023-01-09, 20:16 Ja jestem jedną z szybszych na kasie na sklepie idzie mi wolniej z miksami i przy lodówkach. W sumie to niby racja... Zaczne się kłócić za każdym razem gdy zwrócą mi uwagę że robie za wolno!! miecia - 2023-01-13, 00:08 Temat postu: Re: krytyka za wolne rozkładanie palet z towarem
Ojjjjj i z tą opinia o reagowaniu to ja bym już bym sie pozbywała z Toba. Ja conajmniej kilka razy rozmawiałam na temat siedzenia na kasie . Zawsze obiecane ze cos tam cos tam a za kilka dni jest to samo. Jaki wniosek wysnułam .... ŻE kierownictwo ustawia sobie tak zmiany zeby im bylo jak najlepiej . Hmmm kolesiostwo... Tak tez taki wniosek wysnułam.... Czy tak powinno byc ??? Nie... Kłania sie tutaj cos takiego jak nie rowne traktowanie .... Nikt nie jest ideałem i nikt idelnie nie pracuje.... Bartosz - 2023-01-13, 12:42 miecia, współczuję sytuacji, ale z tego co napisałaś można wywnioskować że ostatecznie to Ty się poddałaś i odpuściłaś zwracanie uwagi o pracę na sklepie zamiast na kasie. Ja rozumiem że po kilku daremnych próbach rozmowy odechciewa się kolejnych prób, ale właśnie o to chodzi... kto pierwszy odpuści ten przegrywa. Pamiętaj że każda odmowa, każde zbycie działa na Twoją korzyść, bo tworzy Tobie dodatkowy argument do dyskusji. Ciężko walczyć z "kolesiostwem", ale pamiętaj że każda dyskusja działa na nerwy również "im", a jeśli dyskusje przestaną być skuteczne, to masz podstawy by zgłosić sprawę dalej np. do BOP. Nie poddawaj się! 
marta1 - 2023-01-13, 12:51 Metoda ,,zbywania" , zamiatania pod dywan i odsyłania jest najczęstszym sposobem rozwiązywania problemów w biedronce , począwszy od drobnych spraw na sklepie a skończywszy na problemach chociażby bhp miecia - 2023-01-13, 23:25
Wytrzymałam juz 10 lat więc nie jest żle. Pracowałam na 5 biedronkach. Przez 10 lat wysnułam rozne wnioski. Pracowałes wiec wiesz jak jest. Liczenie czasu rozkladania towaru. Ranking skanowania. Jakies liczenia kto ile na przerwie. Tematow jest mnosto. Nasuwa sie jedno pytanie ??? Po co to ??? Zeby ludzie sie klocili kto jest lepszy od drugiego.... Aventador - 2023-01-22, 21:46 Jak dla mnie zwolnienie z tego powodu to głupota. Nikt z nas nie jest robotem, każdy ma swoje predyspozycje i swoje tempo pracy. No chyba że przez "powolną pracę" mamy na myśli to, że ktoś snuje się po sklepie bez celu i ma gdzieś to, że w alejkach stoją miksy do rozłożenia - ale wtedy to jest zwykłe ściemnianie i olewatorskie podejście. A to, że ktoś ma nieco wolniejsze ruchy przy rozkładaniu tych miksów nie powinno być problemem. |
||||||||||||||
