Anonymous - 2016-08-30, 16:17 Temat postu: ZMIANY W OBOWIĄZKACH KIEROWNIKÓW SKLEPU 1. -biznesowe-analiza wyników i rekomendowane działań. 2. Kwestie finansowe-związane z utargiem.3. Działania kadrowe- rekrutacja kasjerów-sprzedawców. 4.Działania wizerunkowe-reprezentacja do podmiotów zewnętrznych. 5. Audyt wewnętrzny -zapewnienie najlepszego doświadczenia zakupowego [img]  [/img]
1. Decyzyjność przy zatrudnianiu, nakładaniu kar porządkowych , i współ decyzyjność przy rozwiązywaniu umów. Grafiki pracy tutaj mam bardzo duże obawy- głównie o nadmiar pisania odwołań od kar porządkowych.... trochę o relacje na sklepach. Ale wierzę ,że są także bardzo dobrzy i normalni kierownicy skl. Grafiki- cóż zobaczymy 2. Reprezentowanie JMP wobec firm zewnętrzynych-zagadka 3. analiza biznesowa Kwestia wynagrodzenia od nadmiaru obowiązków . robalna6 - 2016-08-30, 16:40 Tak, ale kiedy znajdzie czas na rozłożenie chłodni i ow?, podczas gdy "cała ekipa" czyt. 2-3 kasjerów siedzi na kasie, do tej pory takie rzeczy robił kierownik Skiter1991 - 2016-08-30, 16:45 No dlatego u nas chodzą słuchy, że będzie 4 zastępców i KS nie będzie już mógł być sam na zmianie jeżeli chodzi o kadrę kierowniczą. Anonymous - 2016-08-30, 16:45
Wybacz ,ale to w biedronce taka schiza: 1) w innych zakładach stanowiska robotnicze mają inny zakres obowiązków od brygadzistów, czy kierowników 2) nigdy się nie uchylałem od pracy na sklepie, często biorąc tą najcięższą jak o/w ale często miałem wrażenie ,że się tego oczekuje 3) parę "cwanych " osób potrafiło wolniej skanować na kasie, po "kieras rozłoży" 4) to jedyny znany mi zakład pracy ,gdzie interesuje się tym co robi przełożony 5) w innej pracy jak mój przełożony zamiatał za mnie podłogę na moim dziale było mi wstyd, w biedronce przywieziono by mi jeszcze mopa Niedźwiedzica - 2016-08-30, 16:48 A możesz napisać coś więcej ? O co chodzi z grafikami? Bo jak na razie rozumiem ze kierownik będzie takim władca. Może Nas karać finansowo ale czy też wynagradzac ? Anonymous - 2016-08-30, 16:52
Finansowo nie. Dyscyplinarnie tak. Odnośnie odczuć słusznie ujęte. Oj widzę daaaaaaaaaaaaaalszy odpływ pracowników w tej sytuacji. Odnośnie kar porządkowych , no cóż to będzie raczej zabawne (z punku błędów prawnych których się spodziewam) Skiter1991 - 2016-08-30, 16:55
Tutaj chodzi jedynie o magiczne okienko w karcie pracy i nazywa się "premia", teraz to on może decydować czy to okienko przy danym pracowniku będzie zaznaczone czy nie, czyli tak naprawdę nic się nie zmieniło.
U nas np. będzie BARDZO duży nacisk kładło się na to jak wyglądają grafiki i czy są robione na czas, dyrektor zapowiedział że będzie to kontrolowane i bardzo surowo karane(włącznie z wypowiedzeniem) Zaniedbania, drukowanie samych grafików próbnych, grafiki pisane ołówkiem, zbyt dużo wersji, wszystko to dlatego ponieważ bardzo duży odsetek osób zwalnia się właśnie z tego powodu że musi być na telefon. Anonymous - 2016-08-30, 16:58
Oj to jednak się zmieni. Z premiami decydwał KR Skiter1991 - 2016-08-30, 17:03
Po kilku wojnach "dlaczego Grażyna dostała premię, a ja nie" w których będzie uczestniczył KR to się zmieni i pewnie KR będą zawsze chcieli wiedzieć przed potwierdzenie karty pracy dlaczego ta osoba nie zasługuje na premię. Niedźwiedzica - 2016-08-30, 17:06 Az zastanawiam sie czy przedluzyc umowe . Serio jesli kierownik ma miec wplyw na premie to ja dziekuje. Juz w jednej pracy tak pracowalam . Premie dostawali pupile i dupolizy. A ten co ciezko pracowal dostal ochlap Anonymous - 2016-08-30, 17:08
Tak to prawda. Dlatego zabrano wtedy premie i możliwość ich wystawiania Skiter1991 - 2016-08-30, 17:10
Teraz też mogę wnioskować u KR żebyś premii nie dostał, spokojnie to nie są żadne wielkie zmiany 
Anonymous - 2016-08-30, 17:12 Oj to były baaaaaaaaaaaaardzo rzadkie przypadki. KR przeważnie leciał z góry do dołu. Co też było deprymujące. Jedynie co mogę życzyć kierownikom- obiektywizmu. Zresztą z ludźmi nie wygrasz. Nie dasz raz premii ,wróci za 2 miesiące z l4.Albo oleje te 2100 brutto na start i pójdzie za 2000 wszędzie Skiter1991 - 2016-08-30, 17:17
po tym co tu się czyta na forum to płonne nadzieje. 
Anonymous - 2016-08-30, 17:20
To prawda....... Ale historia kołem się toczy, większość będzie normalna, Ci mniej no cóż ........czasy Łopackiej raczej nie wrócą, bo rynek pracy też jest inny [ Dodano: 2016-08-30, 18:46 ] Biorąc pod uwagę co działo się na niektórych sklepach odnośnie oceny rocznej to takie ekscesy mogą mieć miejsce...... co miesiąc. |
||||||||||||||||||||||||||||||||
