Anonymous - 2013-05-22, 20:38 Temat postu: Artykuł na Wp z pewnymi nieścisłościami
Zapomniano dodać że podatek od np mammografii jest równy prywatnej wizycie... więc koszt badania jest ciut zawyżony
Tutaj to może bardziej przybyło obiektów a nie miejsc pracy bo miejsca pracy może i powstają ale zmniejsza się ilość etatów na sklepach, więc gdzie indziej się tworzy ,gdzie indziej obcina.
I tutaj dochodzimy do sedna sprawy o ile premia roczna jest wypłacana z zysków JMP, to świadczenia płacone są z obowiązkowego odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych więc to nie tyle dobra wola a wynika to z odpowiednich ustaw.artykuł na wp-kliknij [ Dodano: 2013-05-22, 21:45 ] Wchodząc w szczegóły to Świadczenia Które Daje Nam nasz Wielki Dobry Pracodawca wynikają z Art. 5 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (j.t. Dz. U. z 1996r. nr 70, poz. 335 z późn. zm.). Art. 5. 1. Fundusz tworzy się z corocznego odpisu podstawowego, naliczanego w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych. 2. Wysokość odpisu podstawowego, o którym mowa w ust. 1, wynosi na jednego zatrudnionego, z zastrzeżeniem ust. 2a i 3, 37, 5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą. 2a. Wysokość odpisu podstawowego na jednego pracownika młodocianego wynosi w pierwszym roku nauki 5%, w drugim roku nauki 6%, a w trzecim roku nauki 7% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, o którym mowa w ust. 2. 3. Wysokość odpisu podstawowego na jednego pracownika zatrudnionego w szczególnie uciążliwych warunkach pracy wynosi 50% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, o którym mowa w ust. 2. 3a. [9] Wysokość odpisu, o której mowa w ust. 3, jest stosowana na wszystkich pracowników zatrudnionych przez pracodawcę na obszarze, na którym występują szkodliwe uciążliwości dla środowiska. 3b. [10] Rada Ministrów określi, w drodze rozporządzenia, obszary, na których występują szkodliwe uciążliwości dla środowiska. 4. Wysokość odpisu podstawowego może być zwiększona o 6,25% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, o którym mowa w ust. 2, na każdą zatrudnioną osobę, w stosunku do której orzeczono znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności. 5. Pracodawcy sprawujący opiekę socjalną nad emerytami i rencistami, w tym także ze zlikwidowanych zakładów pracy, mogą zwiększyć Fundusz o 6,25% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, o którym mowa w ust. 2, na każdego emeryta i rencistę uprawnionego do tej opieki. 6. Minister Pracy i Polityki Socjalnej w porozumieniu z ogólnokrajowymi organizacjami między związkowymi oraz ogólnokrajowymi związkami zawodowymi - reprezentatywnymi w rozumieniu art. 19 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. związkach zawodowych (Dz. U. Nr 55, poz. 234, z 1994 r. Nr 43, poz. 163 oraz z 1996 r. Nr 1, poz. 2, Nr 24, poz. 110, Nr 61, poz. 283 i Nr 75, poz. 355) określi, w drodze rozporządzenia, sposób ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych oraz przeciętnej liczby zatrudnionych w szczególnie uciążliwych warunkach pracy, w celu naliczania odpisu na Fundusz. 7. Przeciętne wynagrodzenie miesięczne, o którym mowa w ust. 2, ogłasza Prezes Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski" nie później niż do dnia 20 lutego każdego roku. [ Dodano: 2013-05-22, 21:51 ] A tutaj zamieszczam link do tabeli z kwotami wysokości odpisów na Zakładowy Fundusz Socjalny w zakładach powyżej 20 osób: STAWKI ODPISÓW NA ZFŚS 2013 R Nie neguję tego że JMP daje nam świadczenia,ale faktem jest że chwali się " nie swoim dzieckiem" wypełnia założenia ustawy. A co do zasobów na kontach Zakładowego Fundusz Świadczeń Socjalnych to pomnóżcie sobie stawkę na osobę przez 45 tyś ,więc ile z tego spływa dla nas to już inna historia [ Dodano: 2013-05-22, 22:14 ] to może wam pomogę 
stawka w 2012 podstawowa odpisu na pracownika to: na jednego zatrudnionego (37,5 proc. przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu było wyższe) ł 1093,93 zł firma twierdzi że jest nas 45 tyś 45 000 pracowników razy 1093.93 na osobę daje nam: 49 226 850 zł czyli około 50 milionów rocznie.... dal nas agaF - 2013-05-23, 08:22 brawo!!! tylko ja jeszcze dodam, że te 4 godziny wolne od pracy na badania z reguły nie istnieją bo zawsze mają jakiś problem- przynajmniej u nas! Tak samo jest z badaniami okresowymi- każą je robić rano, a grafik ustawiają na 14... to nie jest zgodne z przepisami więc niech się tak publicznie nie chwalą bo w dupie byli i gówno widzieli... >:D mistiko - 2013-05-23, 15:32 https://nasza-biedronka.pl/viewtopic.php?t=1954 linka_1 - 2013-06-26, 23:20 zwolnij sie agaF DarkSide - 2013-06-27, 07:43 linka_1, wtf ?? |
||||||||||||
